江苏工伤赔偿法律问答

江苏

工伤赔偿

被车撞到了对方全责，现在就是理赔和报工伤不太懂。保险公司因为疫情原因没办法去办理如果寄到公司的话我还怎么去保险公司办理赔呢??这些资料公司还会还给我嘛??？

关于保险理赔，应当首先向保险公司报险--申请赔偿保险金。保险公司自收到申请之日起1日内，书面告知你需要提供的与赔偿有关的证明和资料。

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

中指劲沾连不能弯曲算不算工伤

工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

兼职日结工伤怎么办？

你好,工资被拖欠，可以向劳动监察大队投诉

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

工伤后出院了继发癫痫怎么办

你好，请问具体是什么情况呢

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

你好一名工人帮我家建房子不小心把手手指母割断我需要赔偿什么？

从法律关系来看，房屋修建者同农村自建房过程中雇佣的民工，属于个人之间形成的劳务关，不属于劳动关系，按照一般的民事侵权责任来进行赔偿。应根据修建者和民工在受伤过程中的过错比例承担相应的赔偿责任。法律依据：2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

在我国赔偿误工费是税前吗？误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。按照法律规定解释误工费一般是未扣除五险一金的税前金额进行赔偿的吗照法律规定解释误工费一般是未扣除五险一金的税前金额进行赔偿的吗？

您好请问是工伤还是交通事故呢

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

你好，我想咨询一下跟骨骨折，累及到关节面，评残几级，意外伤

你好，可以委托司法机构进行鉴定

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

对方把工伤赔偿的钱没有给我转过来，却把收条骗去了，天天说给我转帐，就是不兑现请问该怎么办？

你好，具体什么原因造成的

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

我在工地干活大指姆锯断了出院后，关于赔偿问题，老板说走保险公司却迟迟没有答复赔偿具体金额我该怎么办？

出院后，拿到认定工伤决定书，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，再到出具认定工伤决定书的行政部门成立的劳鉴委递交伤残等级鉴定申请及相关材料。等伤残等级鉴定出来后根据相应级别享受工伤待遇。职工出院后，单位安排另一工作，他本人不满意私自离岗回家说要继续休养，没有医院开具的休养证明，也未请假，这种情况可视为旷工。时间长了，只要你们穷尽一切办法通知其来上班，申请做劳动能力鉴定，其不来的话，可以直接停发一切待遇，法律依据为《工伤保险条例》第四十二条。

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

十级工伤大概能赔多少？

赔偿涉及本人工资和年龄等因素

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

上班期间自己不小心被机器压到了，除了医疗费能再索赔吗

你好！建议协商解决。自己也应承担部分责任

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

员工在汽车店上班的时候工作中开车不小心把车刮了员工是否负全责

员工上班期间撞到人的，员工是负全部责任的，用人单位不承担责任，由员工自己承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

滑膜炎手术算几级工伤

工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

请问工伤康复后，工伤假期也到期了，单位不让回原单位上班合理吗？

如果劳动者在工伤假期经过后不能上班，申请延长假期成功的，用人单位应当支付工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

认定工伤了，但膝关节板月板损伤三度，韧带损伤，做了重建韧带手术，能评几级伤残

应由鉴定机构评定

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

工人在工作期间脚部不小心受伤，缝了5针，这种工伤大致需要赔付多少嗯

工人受伤骨折，如果被认定为工伤且老板为其缴纳工伤保险费的，老板需赔偿其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为其缴纳工伤保险费的，还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

泰州法律问答顾问

泰州法律问答顾问律师

一共2个问题，我父亲工伤双手残废，延误了工伤认定时间，还能不能申请工伤认定工伤认定？

根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

我在上班期间由于工作原因被打成二级轻伤，是找老板赔偿还是第三责任人赔偿

职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

我19年发生工伤，脊柱骨折材料递交劳动局了，还没做伤残鉴定，过了4个月原位置又出现了病变还算工伤吗？

2次手术的时间还要多久？建议等手术后再做伤残鉴定

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

工伤致小指与无名截肢，手掌全部及手背一半部皮瓣术后，食指与中指呈半僵状态能评上几级伤残指呈半僵状态能评上几级伤残？

右手食指末节骨折工伤鉴定算几级要看具体伤情，并不是听个词语就可以进行评级的。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

司机帮货主卸货的过程中受伤，导致司机脑出

建议起诉解决，索要各项赔偿

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

我在参加婚礼的时候，婚车把我的腿部压骨折了，但是现在婚车不承担责任

您好，可以起诉婚庆公司以及肇事司机

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

我在工厂包了几个工位，但没有承包资质，有一员工在工厂出了事故（不是在我所承包的工位出的事故）有什么办法可以快速拿到工资？

出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

扬州法律问答顾问

扬州法律问答顾问律师

法定假日期间因公死亡，如何赔偿

按照当地赔偿标准进行赔偿

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

下班路上骑自行车不小心摔成骨折刚入职签了劳动合同公司会有赔偿吗吗？

你好，建议申请工伤认定

苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问律师

我父亲在晚上加班期间突发脑溢血，现在在住院治疗，这种情况公司有责任么

工伤保险条例规定，如果在工作时间内突发病症,在规定的时间内发生死亡事件的，可参照工伤处理

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

没签订劳动合同受了工伤找包工头还是建筑工司索赔？

您好，可以申请工伤认定

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问律师

2022建筑工地意外死亡赔偿标准

建筑工地死亡赔偿标准：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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工地上班下班途中自己摔倒属不属于工伤

上下班自己摔倒不能算工伤。职工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

无锡法律问答顾问

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你好，受了工伤，想咨询一下怎么为自己争取合法利益最大化。

你好，需要根据具体情况确定

无锡法律问答顾问

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上班途中因下雨路滑在让车时摔骨折算不算工伤？

劳动者在上班途中走路摔骨折的，一般不算工伤。如果是在上班时受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，能算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

宿迁法律问答顾问

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桐乡工伤十级伤残鉴定赔多少钱

一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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我因为工作导致10级残废。工作单位应该如何赔偿我。

单位工伤应当按以下规定赔偿：根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

常州法律问答顾问

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想咨询一下，工伤赔偿有哪些项目，

工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。

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上下班途中由于自己的原因，路途摔倒了，应该怎么。

劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

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申请工伤认定需要提交交通事故责任认定书原件么？

认定交通事故工伤需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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临时工在厂里星期天和端午节那天没去上班，被厂里按照旷一罚三了

临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

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刚进厂做了半天就受伤了，医药费他们报了接下来工伤赔偿怎么做又没有工伤保险啊

发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

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工伤十级未离职，如果在干几年离职还会有一次性伤残就业补助金吗

劳动者被认定为工伤十级，可以依法自主决定继续上班或者离职。如果其主动离职的，可以依法由工伤保险基金向其支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位向其支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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我想问一下，在上班时间突发脑干出血，这算工伤吗

上班期间突发脑溢血，属于突发疾病，不算工伤。参加基本医疗保险的职工，可以按照医疗保险办法进行处理；若是突发脑溢血导致死亡的，可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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职业病听力伤残6级赔偿标准

由伤残鉴定后出具结果

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工伤，两根肋骨骨折能否评十级

您好，建议申请伤残鉴定

常州法律问答顾问

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做伤残鉴定，工伤，需要什么证件

工伤伤残鉴定需要的材料有：工伤认定申请表；诊断证明；劳动合同；工资支付凭证或记录；职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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二次手术前能不能做劳动能力鉴定

工伤后做劳动能力鉴定的程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等材料，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，按伤残等级享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。第十六条工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

常州法律问答顾问

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建筑工地工人在上班途中生急病死亡，家属向甲方要求赔钱。甲方按规定需赔吗

什么单位？死者与单位有签订书面劳动合同么？死亡原因是什么？网络提供的信息有限，具体事宜请预约办公室面谈

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

我是工伤受的伤，现在跟公司协商，公司让我自己写工伤要求合理吗？我想尽快解决我的问题

根据合同约定履行

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

在工地上班的时候摔伤了，老板不愿意赔偿

劳动者在工地发生工伤，如果用人单位负有赔偿责任且不赔偿的，应该通过下列方法来处理；当事人之间协商；向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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我孩子【男】判四年型死在监狱工作台上。定为工亡刚给一万九千多元极少。怎么补多少合适补？

遭到工伤死亡后，需要赔付丧葬补助金，对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。

常州法律问答顾问

常州法律问答顾问律师

公司出现工伤已后，医药费是公司给交付的，工伤认定完成后，医药费报消给个人还是报消给公司呢

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

厂里上班，大拇指背面被烫伤，导致一个多月左右没上班，老板说会开工资给我会有影响吗？

找劳动监察大队投诉！

苏州法律问答顾问

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工伤四根肋骨骨折赔几万

你好，现在走工伤认定程序了吗w

南京法律问答顾问

南京法律问答顾问律师

1-10级工伤赔偿标准

建议详读《工伤保险条例》

南京法律问答顾问

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在工地意外弄到骨拆，工地不赔偿怎么办

在工作中遭受意外事故，想进行工伤维权，首先需要先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。

南京法律问答顾问

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我住了五天医院，花了七千，工伤医保能报多少，养伤一个月，工资报吗

计算工伤保险待遇的方法：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；停工留薪期原工资福利待遇不变，由原单位按月支付；生活护理费按照不能自理等级支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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在单位上班，维修设备时把右手大拇指挤成粉碎性骨折，两个多月了，用工单位不给做工伤伤残等级鉴定

劳动者的手指骨折，能做伤残鉴定。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定，如果逾期不去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，能去做劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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在工地受伤出院时候没有报工伤报了自己在家受伤这个用社保卡报下来的钱是给谁

您好，可以申请工伤认定

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工作中导致面部受伤，想问怎么算是毁容，怎么赔偿

进行工伤认定，劳动能力鉴定，申请劳动仲裁

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我老公九年前在单位鼻骨骨折，这月单位要买断了，工伤一次性能赔多少钱呢

员工发生工伤，如果取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论的，公司需要依法赔偿其治疗工伤期间的工资福利；五级、六级工伤员工按月领取的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，其应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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煤矿上班有了尘肺，工伤流程怎么走

您好，在煤矿上班有签订相关的劳动合同吗

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法律问题，我舅舅给人干活，受伤了腿摔坏了骨折了，老板不送医院

你好，可以协商解决

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高速连环追尾责任怎么划分

车辆连环追尾事故责任如何划分？本文详细解析了高速连环追尾、五...

#交通事故责任认定

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离休干部抚恤金发放标准是什么

　　离休干部抚恤金发放标准自2004年调整，因公牺牲者抚恤金为生前40个月工资，病故者则为20个月。2006年起，一次性抚恤金计发也有新规定。这些调整体现了国家对离休干部的尊重和关怀。

#工伤死亡赔偿

离休干部抚恤金发放标准是什么

上海发生工伤后怎么办

　　上海发生工伤后需要及时送医，并提出工伤认定的申请，然后去申请劳动能力鉴定，之后根据工伤认定和鉴定的结果申请赔偿即可。认定工伤时需要准备工伤认定申请表、诊断证明等材料。

#工伤事故处理

上海发生工伤后怎么办

上海工伤赔偿怎么领取手续

　　上海工伤赔偿领取手续包括申请工伤认定、领取工伤认定决定书、提交相关的材料、进行审核等。上海工伤赔偿由受伤的职工本人、近亲属等主体申请。上海工伤的赔偿，若是受伤的职工参加工伤保险，则由工伤保险基金承担。

#工伤赔偿协议

上海工伤赔偿怎么领取手续

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