衢州讨薪法律问答
衢州
讨薪
公司上班，试工四天，不结工资，要求员工体检，体检后20天才安排上班，耽
公司未签订劳动合同，劳动者可以首先与公司协商，要求签订正式的劳动合同。如公司拒绝，劳动者可以向劳动保障部门举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿。同时，劳动者应保留好与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等，以便维权时使用。
嘉兴法律问答顾问律师
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不给加班费可以告他吗？
对未支付加班费问题，常见处理方式有向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。选择时需考虑实际情况，如证据充分性、处理效率等因素。
宁波法律问答顾问律师
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5月20日离职工资8千怎么算?
离职工资按实出勤算。具体操作：1.确认月工资总额；2.核算实际出勤天数；3.用月工资除以21.75得到日工资；4.日工资乘以出勤天数得离职工资。
湖州法律问答顾问律师
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我父亲45年1月参加工作现基本工资4010元对吗？
处理您父亲基本工资问题的方式，首先是核查劳动合同或公司规章制度，确认工资标准。其次，如有问题可与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据实际情况和证据充分性来决定。
嘉兴法律问答顾问律师
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突然间，离职单位表示还需要扣工资
如果无法协商，建议投诉解决的
杭州法律问答顾问律师
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光伏老板不给工人工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
湖州法律问答顾问律师
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劳动法节假日三倍工资怎么算
节假日三倍工资，计算公式为：基本工资/21.75/8*300%。8小时内按日工资三倍算，超8小时部分按小时工资乘超出小时数再乘3。如单位不支付，员工可依法维权。
湖州法律问答顾问律师
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矿工三天！上个月的工资会不会发?
矿工后工资发放问题，应首先查看劳动合同与单位规章制度。通常情况下，工资会正常发放，但若矿工造成损失，可能需承担相应赔偿责任。选择处理方式时，应权衡个人权益与单位规定。
嘉兴法律问答顾问律师
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怎样解决同工同酬问题
可协商、投诉或申请仲裁
杭州法律问答顾问律师
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如今离职，财务说不给怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
绍兴法律问答顾问律师
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我在工厂工作的劳务承诺给的差价一直拖着不给怎么解决？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
绍兴法律问答顾问律师
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拖欠工资三个月，一年半时间过去了，可以要吗?
您好，对于拖欠工资问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与雇主协商解决，如无果，可寻求劳动部门调解或劳动仲裁机构的帮助。若仲裁仍无法解决，可在诉讼时效内向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本和效果等因素。
温州法律问答顾问律师
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清明节有三天的假期，但公司只支付一天的工资。除30天外，即50元。这合理吗？
您好清明节是法定假日需要支付工资的，这个跟平时的工资标准相差不大。
温州法律问答顾问律师
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私人老板拖欠工资私人老板拖欠工资
申请仲裁流程包括：提交仲裁申请书和相关证据；仲裁委员会审核受理；组织双方调解；调解不成则开庭审理并裁决。整个流程约45天。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七至三十条，规定申请仲裁的时效、仲裁委员会的职责和仲裁程序等。
嘉兴法律问答顾问律师
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但没有缴纳。我该怎么办？
可以向税务部门反映情况
湖州法律问答顾问律师
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打工两个月了一只拖欠工资不给，我应该怎么办?
工资被拖欠时，您可以：1）向劳动行政部门举报，提供劳动合同、工资条等证据，等待行政介入调查；2）申请劳动仲裁，提交申请书、证据清单，参与仲裁调解或开庭；3）若仲裁不满，准备起诉书、证据材料，向法院提起诉讼。请注意保留所有与工作、工资有关的证据，以备不时之需。
湖州法律问答顾问律师
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是否可以随意扣除美团的工资？
除非您严重违反了公司的规章制度，否则不能随意处罚并可口工资的
温州法律问答顾问律师
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现在我们负担不起生活费。我们现在该怎么办？我想知道农民工要求工资最快的方式是什么。
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
湖州法律问答顾问律师
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加班费
是多少钱一个小时？劳动法规定，
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的具体金额根据《劳动法》第四十四条确定。标准工作日内延长工作时间应支付不低于工资150%的工资报酬。
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