浙江工伤索赔法律问答

浙江
工伤索赔
家人赔偿了30万。这个怎么解决？
你好，建议先做劳动能力鉴定，确定伤残等级后算出赔偿款项，然后可以协商或者直接申请劳动仲裁
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在劳动合同期间，他可以根据什么法律得到什么补偿
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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工人在工地工作摔伤了自己的责任吗？
在工地受伤如果不构成工伤的，可以按人身伤害侵权处理。如果构成工伤的，按工伤事故处理。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按法律依据：《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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在农村，怎么赔偿？
让单位申请工伤认定，若单位不申请可自行向劳动部门申请工伤认定，认定工伤后申请做劳动能力等级鉴定，根据鉴定的结果主张相应的工伤赔偿。
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退休人员，单位还支付工资吗？
法律分析：退休工人出工伤事故是需要赔偿的。用人单位招用已经达到、超过法定年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》,享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤赔偿标准的计算表是怎样的
工伤赔偿需依法进行。先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申领赔偿。治疗费用、伙食补助等按实际计算，伤残补助金依据伤残等级支付。确保流程正确，权益不受损。
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工地干活，把脚趾头骨折了?
如果您在工地干活时脚趾头骨折了，首先应当尽快就医并保留好相关的医疗证明和费用发票。随后，您应尽快向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。根据《工伤保险条例》第十四条，您的情况很可能符合工伤认定的条件。在申请过程中，您可能需要配合相关部门的调查，确保工伤认定顺利进行。
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我前段时间在施工现场受伤了。
法律分析：处理方法如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工伤保险条列》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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我去医院做CT显示尘肺，做职业病鉴定但不能达到一期赔偿吗？
一、尘肺病的赔偿标准是什么1、尘肺病的赔偿标准如下：（1）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；（2）赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；（3）受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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找工人装修。工人出了什么事怎么办？
工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
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单位有责任在煤矿工作期间突发脑出血吗？
具体情况具体分析，看脑出血的后果
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十级工伤公司的大楷赔偿是多少金额?
十级工伤赔偿金额因情况而异。通常包括：1、一次性伤残补助金；2、医疗费实报实销；3、停工留薪期工资补偿。具体计算方法需结合个人工资、治疗费用等实际情况。建议咨询律师以获取准确赔偿金额。
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员工在工厂外死亡，如何赔偿？
什么情况？需根据具体情况评估判断
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当个体工商户工人在客户家中受伤时，如何分配受伤者的责任
你好：你是雇主？若是，你应承担全部责任。若工人有过错，可以免除你的部分责任
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工人在施工现场受伤时，我必须承担什么责任
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。
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工地上鼻子骨折错位?
在工地上鼻子骨折错位，属于工伤范畴。首先，您需要在事故发生后尽快向所在单位报告，并要求单位在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要提供相关的医疗证明和事故情况说明等材料。
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我们科室的护士长白天强迫我参加医院活动，晚上上夜班。我能抱怨他吗？
可以申请劳动仲裁
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工作时身边有工伤，帮他做证明对我有什么影响嘛
你好，是公司给你购买的社保吗
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在工伤认定书下来之前，我错误地刷了医疗保险卡来支付医疗费用。我怎样才能退还医疗保险费用并报销工伤费用？
工伤认定书下来，在没有做伤残鉴定之前，可以先去报销医疗费用的。工伤认定书下来，在没有做伤残鉴定之前，可以先去报销医疗费用的，之后伤残鉴定之后，再申请伤残待遇。申请工伤待遇需要的材料如下：1、工伤认定受理书；2、工伤认定决定书；3、伤残鉴定意见书；4、诊断证明书；5、医疗发票及清单；6、申请人身份证复印件；7、申请人银行存折或卡复印件。伤残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工伤发生后需要进行劳动能力鉴定吗？
职工受伤后要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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以领导收过礼金威胁领导办事的道德吗
不道德且违法。处理方式：1.若未实施威胁，应立即停止该行为；2.若已威胁，应向领导道歉并说明情况，退回礼金；3.如领导已因此受到处分，应配合调查，承担相应的法律责任；4.可主动向纪检监察机关自首，说明情况并接受处理。
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我是在工地上干活时伤到一只眼睛。治疗后恢复到0.4.0.5之间。我能鉴定成几级
您好，具体伤残等级需由专业机构鉴定。根据《劳动能力鉴定标准》，您的视力恢复情况将作为重要参考，可能影响伤残等级判定。若不及时进行伤残鉴定，将无法确定赔偿金额，影响您的合法权益。
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在工作中受伤左手大拇指骨折老板他只报医疗费?
在工作中受伤导致左手大拇指骨折，除了医疗费，您还可以根据《工伤报销条例》的相关规定，要求赔偿误工费、伤残赔偿金、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费、交通费以及精神抚慰金等。具体的赔偿金额和方式需要根据工伤鉴定的结果来确定。
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头痛能否进行司法鉴定？关于司法鉴定的具体操作方式又是如何？
头痛进行司法鉴定，常见处理方式包括自行委托鉴定和申请法院指定鉴定。自行委托鉴定可选择信誉良好的鉴定机构，而申请法院指定鉴定则需向法院提出申请，由法院指定鉴定机构进行鉴定。根据具体情况选择合适的方式。
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我在工作中受伤了，是否可以要求公司报销？
工伤认定后的报销办法：职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；经该机构审核通过的，就可以报销相应的工伤费用。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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我退休了当保安在上班路上摔伤，保安公司应该赔偿吗
退休返聘摔伤，赔偿方式如下：1.协商赔偿：与保安公司协商，根据摔伤程度和责任划分，达成赔偿协议。2.诉讼解决：如协商无果，可向法院提起诉讼，要求保安公司承担相应的人身损害赔偿责任。法院将依据相关法律法规和证据进行判决。注意：在处理过程中，保留相关证据如医疗记录、现场照片等，以便证明自己的权益。
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工伤鉴定9级完成，现在取内固定，单位不给停工留薪工资也不给假，怎么投诉怎么申请？
您可以向劳动监察部门投诉或向法院申请支付令。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤认定后应享受工伤保险待遇，单位不支付停工留薪工资违反法律规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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员工有癫痫，公司需要承担责任吗？
你好，这个可以沟通解决
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伤残鉴定应在户藉地还是工作地呢？
伤残鉴定可在工作地或户籍地申请。选择工作地鉴定便于及时调查事实，户籍地鉴定则便于个人办理手续。具体应根据实际情况和便利性来选择。
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2015年十级伤残补偿标准
一、一般十级伤残赔偿标准是什么呢1、一般十级伤残赔偿标准是：（1）10级伤残一次性伤残补助金为，7个月的本人工资；（2）而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、交通事故十级伤残的赔偿项目是什么1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。康复费、整容费、后续治疗费：器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合；5、住宿费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准；6、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿；7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；8、残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；9、残疾辅助器具费：残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准；10、精神损害抚慰金：适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
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上班途中发生交通事故死亡，物业公司应如何赔偿
上班途中发生交通事故的赔偿：1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。法律依据：《工伤保险条例》第十四有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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58岁在小公司工作受伤，公司没有给我买社会保障。这个年龄工伤是怎么赔偿的？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我们公司的一名员工脚受伤了。从来没有上班。他想要工资和理由吗？遇到这样的人怎么办？让他辞职
工伤申请老板不配合，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请老板拒不承担相关费用，你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。简单的说就是你和单位协商处理，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。简单的说就是你和单位协商处理，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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我爸在工地干活受伤，对方不管
如果用人单位拒绝配合工伤认定，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位沟通，明确告知其配合工伤认定的法律责任。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。同时，您还可以咨询律师，了解通过法律途径维护自身权益的可能性。在必要时，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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在日常工作期间，无驾照情形能否构成工伤？
无驾照情形不能构成工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件，而无驾照驾驶属于违法行为，不符合工伤认定条件。如不及时处理，可能面临法律责任，同时无法享受工伤保险待遇。
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劳动争议二审有必要吗
劳动争议二审视情况选择。上诉需提交上诉状，阐明上诉理由；如一审判决无误，可履行判决。二审法院会审核事实、法律适用，作出相应裁决。
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我煤矿干活查出有肺气肿有补偿吗
对于煤矿工人查出的肺气肿，常见的处理方式包括：首先进行职业病鉴定，确认是否与工作相关；其次，根据鉴定结果，与雇主协商补偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据的充分性、法律程序的复杂性及自身经济状况。
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工伤期间的假条可以后期补么
工伤无需假条。操作如下：1.及时报告工伤，进行工伤认定；2.凭医疗证明报销工伤费用；3.如需休假，根据医生建议和单位规定申请；4.保留相关证据，维护自身权益。
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关于工伤认定老板不盖章如何办
公司不盖章也可申请工伤认定，可凭借劳动合同和其他证明材料直接向社保局申请。依据《工伤认定办法》，提交完整材料后，劳动能力鉴定委员会将及时组织鉴定，并在规定时间内作出结论。如不及时处理，可能影响工伤认定的顺利进行和后续权益保障。
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因工伤赔偿事宜无劳动合同，该如何解决？
工伤无劳动合同，可通过法律途径解决。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后按伤残等级索要赔偿。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿权益。
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工伤伤残鉴定的相关法规
工伤伤残鉴定常见处理方式包括自行申请和委托律师申请。自行申请需详细了解流程，准备相关材料；委托律师则更专业、高效，能确保权益得到充分保障。
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干活受伤了医院鉴定右手食指骨折?
如果您在非指定医院进行了伤残鉴定，可能会面临鉴定结果不被认可的风险。这可能导致您无法获得应有的工伤赔偿或其他相关权益。因此，建议您选择国家指定的法医门诊医院进行鉴定，以确保结果的准确性和法律效力。
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工伤赔偿中是否涵盖护理费用？
工伤赔偿中护理费用的处理方式通常包括一次性支付和定期支付。具体选择哪种方式，应根据工伤职工的实际情况和需要，以及相关法律法规的规定来确定，以确保工伤职工的合法权益得到保障。
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工地上班受伤了没有伤到骨头算不算工伤?
工地上班受伤，即使没伤到骨头也算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费和停工留薪等。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
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我在工地上工作，我想问一下事故索赔
搜集证据，起诉解决
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假如工人在施工现场受伤，谁负责
你好，需要承担责任
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老板不交医疗费。我该怎么办？
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金等费用，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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在工地干活的时候突发脑出血算工伤吗？
在工地干活时突发脑出血属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害应认定为工伤，包括突发疾病。如不及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
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在另一家公司支付保险费。如果我在我工作的公司遭受工伤，还是保险公司支付？
保险公司的理赔根据保险合同确定，工伤赔偿，需要根据伤残等级鉴定确定
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公司为员工购买团体意外伤害保险。是否可以扣除预付的医疗费用？如何起诉？
员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当书面仲裁申请和支持自己主张的证据。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
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自己去申报工伤需要费用吗?
申报工伤一般有两种方式：一是单位申报，二是个人申报。如果单位未在规定时间内申报，个人可以自行申报。选择申报方式时，应优先考虑单位申报，单位不申报的，再选择个人申报，确保权益得到保障。
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我在外地出了工伤能回老家治疗吗？
在外地受工伤的处理办法：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定、劳动能力鉴定；3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理
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在工地开设小型商店的详尽步骤与流程
开设工地小卖部，需先准备个人身份证明、经营场所证明、登记申请书，然后向工商行政管理机关申请注册登记，领取营业执照。之后再办理税务登记证，即可正式开始经营。
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员工一点小伤就要走工伤是否合理
员工小伤走工伤需视情况而定。若确实是工作原因造成的伤害，可申请工伤认定，获得相应赔偿。若非工作原因，可与单位协商解决或通过法律途径维权。具体操作需结合实际情况，咨询专业律师以获取更准确的建议。
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就是在工厂工作，？里面有什么责任吗？出院后不能上班。工厂有责任吗？
参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金）等等。
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工伤骨折伤势未达评残标准，如何酌情进行权益补偿？
工伤骨折可申请相应补偿。先与单位沟通协商，达成一致则签订补偿协议；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等。若单位拒不执行仲裁结果，可向法院提起诉讼，强制执行补偿。
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军队退休人员丧葬抚恤金的发放标准是什么
军队退休人员丧葬抚恤金发放标准通常根据《军人抚恤优待条例》规定的定期抚恤金标准来确定，一般增发6个月原定期抚恤金作为丧葬补助。具体选择哪种处理方式需根据遗属实际情况和当地政策来定。
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谁负责员工宿舍的突发疾病
得根据具体情况判断，如果员工是下班后在宿舍因为自身问题突发的疾病公司不用承担责任，可以做一个工伤鉴定，如果员工突发的疾病是因为工作而导致的，鉴定为工伤的，公司需要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤申请是否有时间限制，有没有法律规定
工伤申请确实存在时间限制。单位应在职工发生事故或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则职工可在1年内提出。依据《工伤保险条例》第十七条，未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。
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工伤发生在2009年。公司会赔偿吗？
您好！您与单位是否签订了劳动合同？您是否已经做了工伤认定？若认定为工伤了，再做劳动能力等级鉴定若认定为伤残了，您再离职，可以要求公司赔偿医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金
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