池州人事争议法律问答
池州
人事争议
关于企业员工培训的实施方法探讨
企业员工培训实施应因需而定。知识培训可通过讲座、书籍进行;技能培训需结合实际操作,如演示法、模拟训练;素质培训则注重员工心态、团队合作等软技能的提升。网络培训法灵活高效,可节省成本。在实施过程中,应关注员工反馈,及时调整培训策略。
六安法律问答顾问律师
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本单位将扣除我的绩效工资500元、这合法合规吗?有什么法律依据吗?
处理人事争议案件,除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外,其他争议均按人事法律法规处理。
亳州法律问答顾问律师
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