宁德讨薪法律问答

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讨薪
七天包含第七天没有工资怎么办？
单位拖欠七天工资违法。处理方式包括：1.向劳动监察投诉，快速解决纠纷；2.申请劳动仲裁，要求支付工资；3.如有欠条，可直接起诉或申请支付令。选择时应考虑效率、成本等因素。
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我的卡里钱被扣了，怎么会被扣
您好，依据银行的规定办理
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脚骨折了，现在请病假工资该怎么发？
申请劳动仲裁解决
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如果员工1月份的工资是3600，春节三天的加班是工资的三倍，那么当月应该支付多少工资呢。
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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包月工资放无薪假合法吗
处理无薪假问题，常见方式有：1)与公司协商解决；2)咨询劳动监察部门；3)提起劳动仲裁。选择时，可先尝试友好协商；若无果，再考虑寻求官方帮助或法律途径。重要的是，保留相关证据以便维权。
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老师占用学生的课间时间违法吗？
老师占用学生课余时间不违法。学校的作息时间是根据学生的具体情况，结合国家规定制定的。如果老师占用了学生的休息时间，其行为算不上违法，家长可以向其上级教育主管部门投诉，学校应当安排好学生的学习和休息。根据相关规定，学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。
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快递公司乱扣钱！向谁投诉
你好，建议先跟客服进行反映
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KTV工作。怎样才能拿回小费？
根据双方的协议或约定
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对护士津贴10%的规定
你好，由单位规定
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我在华莱士工作了一个星期，现在不想做了，工作时间太短，不给工资。实习开始三天，也给工资。我该怎么办？
实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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被厂辞退了，但是中介给我安排了另一个厂，去了之后向中介预支工资不给怎么办?
被中介拖欠工资，怎么办？首先，尝试与中介协商解决；若协商无果，可向当地劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁后仍不满意，可向人民法院提起诉讼。具体操作时，注意收集证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
莆田法律问答顾问
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辞职了公司不给当月工资咋办
对公司不支付辞职当月工资的情况，您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要，例如证据的充分性、处理速度和成本等因素进行权衡。
厦门法律问答顾问
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刚开始告诉老板工作一个月，但第六天告诉老板老板不支付工资，老板一开始没有签合同
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
三明法律问答顾问
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公司不景气。让我们自动离职。不离职不给工资怎么办?
您好，面对公司不支付工资的问题，您可以采取以下措施：首先，与公司协商解决，要求支付应得工资；其次，若协商无果，可以向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令公司支付工资；最后，若情况严重，可以申请仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，请确保收集并保存好相关证据，以便在需要时提供证明。
泉州法律问答顾问
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每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。一般可根据劳动合同主张实际工资
三明法律问答顾问
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工厂阔以随意改变工资嘛
工厂不能随意调整工资。处理此问题的方式因情况而异：若工厂违反劳动合同约定调整工资，劳动者可要求按约履行并申请赔偿；若工厂依法调整工资但劳动者不同意，双方可协商或解除劳动合同；若工厂违法降低工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。总之，劳动者应了解自身权益和法律法规，合理选择处理方式。
福州法律问答顾问
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假如没有劳动合同，拖欠超过两个月怎么办？
你好；到劳动局投诉解决
三明法律问答顾问
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没签劳务合同，就克扣工资
除了双倍工资，劳动者还可以要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬，以及因未签订劳动合同而产生的其他经济损失。如果用人单位存在违法行为，劳动者还可以要求其支付赔偿金等。
福州法律问答顾问
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东山精密自离有工资吗
自离有工资。具体操作上：1.首先与公司人事或财务部门联系，确认工资结算方式和时间；2.如公司拒绝支付，准备好劳动合同、工作证明等证据，向当地劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便日后维权使用。
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我去别的地方工作是为了拿工资。我应该在哪里向劳工部投诉？
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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