福建工伤索赔法律问答

福建
工伤索赔
出了交通事故，算工伤
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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怎样赔偿合伙人一起工作的意外死亡？
你好，结合具体死亡原因确定
莆田法律问答顾问
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为什么德国上班睡觉摔伤算工伤而其他国家不算
德国工伤认定较宽泛，包括上班睡觉摔伤。一般处理方式：1.及时报告事故并就医；2.提交工伤认定申请；3.根据认定结果采取相应措施，如申请赔偿。若不满足工伤条件，可寻求其他法律途径保障权益。
三明法律问答顾问
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警察十级伤残每月补贴多少钱？
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第六条当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费；（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
福州法律问答顾问
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我想了解一下做伤残鉴定的费用?
伤残鉴定费用因鉴定项目不同而有所差异，常见处理方式包括自行支付后报销或通过法律援助申请减免。选择时需考虑个人经济状况、鉴定紧迫性等因素，可咨询专业律师或相关部门以获取更具体建议。
福州法律问答顾问
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我父亲在工地工作，他怎么能和老板谈错工费呢
法律分析：在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担），工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。构成伤残等级的工伤赔偿除以上费用外，还包括一次性伤残补助金和伤残津贴或者一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第四条(1)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(2)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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2024工伤九级能赔偿多少
工伤九级能赔偿9个月本人工资。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。如不及时处理，可能影响职工合法权益和后续治疗。
福州法律问答顾问
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在工厂上班，不小心弄坏了厂里的东西需要全部赔款吗?
需要承担赔偿责任，但赔偿金额有限制。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因给用人单位造成损失，用人单位可要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，以保障劳动者基本生活。
三明法律问答顾问
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江苏九级工伤终止合同大概赔偿多少
九级工伤终止合同，常见的处理方式包括协商解决和通过法律途径解决。选择时应考虑双方意愿、赔偿金额是否合理、时间成本等因素。如双方能达成一致，协商解决更为高效；若无法协商，可通过法律途径维护自身权益。
泉州法律问答顾问
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十级工伤残疾赔偿标准？
具体赔偿数额依据你的工资情况、住院实际花费情况、停工留新情况、是否解除劳动关系综合确定。建议来所面谈
三明法律问答顾问
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工伤赔偿金什么时间到账，有没有法律规定
工伤赔偿到账时间受多种因素影响，常见处理方式包括及时申请工伤认定、配合治疗并保存相关证据、定期查询赔偿进度等。根据具体情况选择合适方式，如有疑问可咨询专业律师。
三明法律问答顾问
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在工作期间突发脑梗属于工伤吗
工作期间突发脑梗，若符合工伤条件，可申请工伤认定。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如不符合工伤条件，可寻求医疗保险或向雇主提出赔偿要求。
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我家乡的房子装修，他请的工人受伤了，没有签合同，我需要赔偿吗？
您好，您是自己有公司的吗还是个人
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员工在宿舍睡觉时突然脑出血的中风公司是否应该承担赔偿责任？
工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。法律依据：《工伤保险条例》在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应“视同工伤”。
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私立医院的诊断证明可以做工伤鉴定吗？由于私立医院的诊断证明，以后的工伤鉴定不会通过所有的审查吗？
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定的结果来要求赔偿即可。按规定，所在单位在事故发生之日七30天内，就得申请工伤认定，如果单位没有提出，当事人或家属可在伤害发生起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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单位没有工伤保险，只有商业保险怎么办
报警了吗？工伤认定做了吗
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我是一名被雇佣的司机，死亡受伤，这怎么赔偿呢？
法律分析：在工作单位突发脑梗死亡，视同工伤，由用人单位进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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您好，我想请教一下。工伤需要鉴定吗
工伤后确实需要进行鉴定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
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不小心摔倒在工地上，当时并不在意过了两天就觉得疼得厉害去医院检查是肋骨骨折怎么报工伤
您好，首先先和您确认一下，几处骨折伤的原因，是在工作时间工作地点因工作受的伤吗？如果是的话，那么您现在需要做的就是，去正规医院，检查一下的病情，接受治疗，然后让医院出具具体的诊断证明，拿到病历材料了以后，您可以与公司商量，由公司来给申报工伤，如果公司不配合的话，您可以去公司所在地的人力资源和社会保障局工伤科去申报工伤。至于能评上几级伤残，这个要看医院的检查情况，赔偿数额要根据您当地的工资标准、伤残等级情况才能确认。如果工伤科不予受理，您可以提起行政诉讼，如果公司不配合，不认可存在劳动关系，您可以提起劳动仲裁。
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假如公司退出，我该怎么办？
根据法律的规定，用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，劳动者可以向当地的监察大队投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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2020年我不小心摔倒胳膊桡骨骨折，昨天在工作时不慎摔倒，在此骨折，这个算不算工伤个算不算工伤？
属于工伤，可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报告事故，保留证据；2.向单位或社保部门提交工伤认定申请；3.准备医疗证明等材料；4.等待认定结果，一旦认定为工伤，将享受全额赔付。
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给他人造成损失，如何划分责任
你好，根据事故责任认定书确定责任
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下班路上出了交通事故算工伤吗
下班路上出交通事故可能算工伤。需满足条件：1.发生在上下班途中；2.受到伤害为事故导致；3.事故非本人主要责任。操作上，应立即报警，保留交警出具的事故认定书，并向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定。如单位未申请，个人可在一年内自行申请。
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怎样处理死者？上司有责任吗？
按照保险合同约定赔偿
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工伤死亡赔偿标准2024，法律是如何规定的
工伤死亡赔偿依法规定。丧葬补助金为6个月工资；供养亲属抚恤金按比例发放；一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。操作时需依据实际情况申领，确保权益得到保障。
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现在59岁的工伤已经足够60岁了，赔偿有什么不同？
可以申请劳动仲裁
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我是一家酒店的老板，脚踝骨折了，是否需要承担全部责任？
你好，你应该承担对方的医疗误工等损失
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你好，没有门诊病历，有疾病证明书可以申请劳动能力鉴定吗？
可以申请。需提交有效诊断证明、完整病历、身份证明等。疾病证明书需由医疗机构出具，病历可通过复印或复制获取，确保材料真实完整。同时，配合鉴定机构要求，及时补充所需材料。
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髌骨粉碎性骨折，一般可以鉴定为几级工伤等级
髌骨粉碎性骨折一般可评定为9到10级工伤。具体依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，骨折愈合后无功能障碍可构成十级伤残，而髌骨骨折内固定术后可评定为九级。
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厂里买的伤业险没买工伤保险伤业险中的工伤认定和工伤保险中的工伤认定一样吗?
伤业险与工伤保险的工伤认定相同。依据《工伤保险条例》，无论单位是否购买工伤保险，职工都有权申请工伤认定。未及时处理可能影响权益保障。
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吴律师你好，请问一下在厂工人交了五险一金的，非因工死亡后有些什么补偿。?
非因工死亡的工人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体选择哪种处理方式，需根据遗属的实际需求和当地相关政策规定而定。建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保遗属的权益得到最大化保障。
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工伤待遇人员减少待遇会降低吗
工伤待遇人员减少，待遇不一定会降低。工伤待遇是根据《工伤保险条例》规定的，包括医疗待遇、停工留薪期工资、护理等。如果人员减少，但工伤保险基金和单位支付能力不变，个人待遇不会降低。然而，如果工伤保险基金压力增大或单位经济状况不佳，可能会对待遇产生影响。
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公司因工伤期间拖欠工资?
除了起诉，劳动者在遭遇工资拖欠时，还可以选择向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行查处。同时，劳动者也可以考虑向工会寻求帮助，工会通常会为劳动者提供法律咨询和维权支持。此外，如果用人单位拖欠工资且符合法定条件，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。
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60岁居民九级伤残赔偿标准是什么？
法律分析：九级伤残赔偿应该由责任方承担，赔偿金额根据受害人的伤残程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算，具体的赔偿金额需要根据具体保险公司的规定以及投保金额进行计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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但在上班的路上发生了车祸。这能被视为工伤吗？
一、上班路上发生交通事故算工伤吗1、上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、构成工伤需要满足哪些条件1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必须是非职工本人主要以上原因。
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我父亲76岁在绿化工地给别人做绿化，在工地突发中风，可以向雇佣方索赔吗
您可以先与雇佣方协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、成本及效率等因素，选择最适合您情况的解决方案。
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能不能办慢性病卡？
办理慢性疾病就诊卡的程序如下：1、一般申请交到医保中心后，15个工作日回复；2、在我国有25种疾病被列入了慢性疾病的范畴，只要是有这些慢性疾病都可以进行申请；3、申请慢性病卡需要准备好社保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明；4、如果是职工可以向单位医保负责人要申请表；5、报送一般都是单位或者居委会去递交材料，15个工作日就会有结果，符合条件的就可以发放。：《中华人民共和国社会保险法》第四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。办理慢性疾病就诊卡需要什么材料1、申请书盖村委员公章和签名；2、身份证复印件正反面户口本首页及本人复印件；3、医疗卡复印件；4、疾病证明书；5、辅助检查资料；6、一寸相片2张；7、诚信计生证明。
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劳动法关于工伤赔偿怎么规定的
劳动工伤赔偿按《社会保险法》规定处理。具体操作：1.及时申报工伤认定；2.准备相关证明材料；3.向工伤保险基金申请支付治疗费、康复费等；4.领取一次性伤残补助金或伤残津贴；5.终止或解除劳动合同时，申请一次性医疗补助金。
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做伤残鉴定多长时间可以做?
伤残鉴定通常在30天内完成，特殊情况可延长。选择处理方式时，应考虑鉴定事项的复杂性、是否需要额外时间以及是否与鉴定机构有特别约定。及时与鉴定机构沟通，确保鉴定进程顺利。
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我的右手尺骨在去年12月份的时候班时间锤子把右手尺骨震骨裂了当时没有去医院时间过去了半年发现是陈旧性骨折请问能报工伤吗?
您的情况可能构成工伤，但需经专业鉴定。根据相关法律法规，工伤认定需由具备鉴定资质的机构进行，若鉴定结果符合工伤标准，即可上报评定。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续权益。
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工伤死亡，法人应该承担什么责任？
你好具体是什么事情呢
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是否负全部责任，那么我们公司为他们购买的雇主保险和保险公司是否有义务支付
下班路上出车祸了，如果是劳动者自己的主要责任，则单位不用承担赔偿责任；如果不是劳动者的主要责任，则用人单位要承担工伤赔偿责任；如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。但是需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤，如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请，向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定，那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿工资除了基本工资，满勤奖，加班补助，通讯费之类的也一并赔偿吗？
工伤赔偿除基本工资外，还包括其他多项费用。选择处理方式时，应首先了解具体赔偿范围，再根据实际情况选择申请工伤认定、劳动能力鉴定等合适途径，以最大化保障自身权益。
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在矿里碰了，没有工伤保险怎么赔付
没有工伤保险，通常由用人单位承担赔付责任。可选择与单位协商赔付，或通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，确保获得应有赔偿。
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上班晕倒就医的医药费应该由那方支付
法律分析：不能一概而论，员工在工作期间晕倒，可能是工伤事故，也可能是自身健康原因。若属自身健康原因，则所发生的医药费只能由个人承担。若通过工伤认定程序，员工晕倒被认定为工伤，由此所发生的医药费用则由工伤保险基金或用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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工人出事故，介绍人有责任吗？
法律分析：工伤事故发生后，由劳动者所在的用人单位和工伤保险基金承担相应的赔偿，用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。介绍人没有法律责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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我承包给别人的工作。我有责任吗？
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。
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工伤评不上级应该怎么赔偿，法律是如何规定的
工伤评不上级，仍可享受工伤保险待遇。包括治疗费用、住院伙食补助和劳动能力鉴定费。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这些费用由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响工伤待遇的领取和权益保障。
福州法律问答顾问
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我在公司干活受了工伤。，医疗费用是公司全部付款，保险公司会全部退还吗。
工伤医疗费用一般退还给单位，处理方式包括单位垫付后申报结算。如单位未支付或支付不全，职工可向社保机构申请先行支付。选择时需考虑实际情况及法律法规规定。
福州法律问答顾问
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如何补偿合同到期和职业病
你好，依据双方所签订的劳动合同建议协商处理
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甲乙双方签订了施工合同，乙方民工在施工中受伤了甲方有责任吗
乙方民工施工受伤，甲方责任依关系定。劳务关系下，甲方先担责后可追偿；劳动关系下，工伤保险和甲方共担责。操作时需考虑合同内容、伤害情况等因素，必要时咨询专业律师以确保双方权益得到妥善处理。
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我想问一下，司法鉴定和工伤认定有什么区别吗
司法鉴定和工伤认定有明显区别。工伤认定是确定职工是否因工作受伤，而司法鉴定是诉讼中对专业问题的鉴定。不及时处理工伤认定可能影响职工权益，如工伤赔偿等。
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上班途中骑自行车摔倒，工厂要赔偿吗？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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根据医院医生的诊断，可在九个月后进行残疾评估。我在哪里能找到老板？根据我案件的法律程序，我能损失多少？
要看具体材料才能确定
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员工关系：施工现场意外死亡。赔偿金是多少？
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工伤论定,单位无举证怎么处理
单位无举证不影响工伤认定，个人可提交劳动关系证明等材料申请。如单位未在规定时限内申请，工伤职工或其亲属可直接向劳动保障行政部门提出认定申请。未及时处理可能影响工伤待遇的享受。
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