萍乡工伤赔偿法律问答
萍乡
工伤赔偿
我爸工作相当于包工头,然后有一个工人因工伤了,我爸赔了医药费,但那个工人他又说要赔务工费
根据劳动能力等级
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我弟弟给别人干活受伤原来他们出医药费现在不出了概怎么办?
协商不成通过法律程序维权
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你好,我是劳务公司介绍过来在厂里上班的,没有劳动合同,16号上班期间左手手指骨折了
员工出差受伤算工伤。劳务派遣员工发生工伤的处理方式如下:发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定;其次应申请劳动能力鉴定;完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准
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我是个农民工下班以后老板请客吃饭挨打了打的人没在这上班是老板
您好,看是否劝酒~
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在上班期间受伤,工伤鉴定未下来结果期间的工资该怎么算?还有期
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付
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工人受伤,误工费如何赔,赔多少?护理费赔多少。
骨折导致的误工费的计算根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定等等
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您好,我母亲在工地工作,去年12月时手指在工地受伤,经工伤检验为九级
如果确是工伤,依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。因此,赔偿应该找用人单位以及保险公司
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发生工伤事故,责任应该怎么划分
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿
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在工地受伤后是否需要报警?答案并非绝对,要根据具体情况来判断。用人单位和受伤工人都有申请工伤认定的责任,时限和途径也有明确规定。如何申请工伤认定?本文将为你详细解答。
#工伤事故处理
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工伤事故主动辞职会怎么赔偿
工伤后员工主动辞职,赔偿问题复杂。除非因公司违法被迫辞职,否则经济补偿难获。但工伤赔偿不受影响,包括伤残补助金等。有争议可协商、调解、仲裁或诉讼。依法维权,保障权益。
#工伤事故赔偿
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