上饶调岗降职降薪法律问答
上饶
调岗降职降薪
我是公司的司机,我不能去吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
南昌法律问答顾问律师
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我不同意,怎么办
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
九江法律问答顾问律师
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部门以岗位定员超标为由,必须有一个人在我和同事之间调岗
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
鹰潭法律问答顾问律师
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劳动合同上写①甲方因经营服务需要,产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时
可以拒绝。如公司强制调岗,先与公司协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉;投诉无果,可提起劳动仲裁,要求公司按原合同履行或支付赔偿金。注意保留相关证据,如劳动合同、调岗通知等。
赣州法律问答顾问律师
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我爸爸58岁了,马上到退休年龄了?
如果公司调岗后,你爸爸的权益受到了损害,他可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求公司赔偿。赔偿的具体金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定,建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
南昌法律问答顾问律师
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