青岛社会保险法律问答

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为什么提取公积金的单位或个人账户目前有限？

公积金提取公司不会知道。用户提取公积金的记录，只会保留在公积金中心里，公司无法获取用户公积金提取、公积金贷款等信息。而且用户是否提取了公积金，与公司按时缴纳公积金无关，只要用户与公司存在劳动关系，公司就必须为用户缴纳公积金。另外，用户提取公积金后，公积金账户内的余额会减少，这样会影响后续申请公积金贷款的贷款额度。用户可以选择申请公积金之后再提取公积金，这样既不会影响公积金贷款额度，也可以让用户提取更多的公积金账户余额。甚至，公积金贷款通过贷款审核完成放款后，用户可以全额提取公积金账户内的余额。用户在职期间，只要满足公积金提取条件，并且有提取公积金的需求，那么就可以办理公积金提取业务。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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养老金社会保障卡被冻结，没有留住生活费怎么办？

法律分析：建议核实法院冻结的原因和金额，如果符合相关法律规定，可以向法院申请解封。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：(一)查封、扣押、冻结案外人财产的(二)申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的(三)查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的(四)债务已经清偿的(五)被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的(六)人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。

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工厂有义务购买保险吗？假如工厂不买，我该怎么办？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

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我已经解雇了一名工作了10年没有签订合同和缴纳社保的员工。我该怎么办？

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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现在我55岁了，交养老保险差三年我能补上吗？

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

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公司离职后能否追缴住房公积金？

辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，如果原单位确定不再缴存住房公积金的话，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况，急需办理的，可与单位经办人员联系，了解具体办理进度。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公积金账户被封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系时，职工及其所在的单位应按规定缴存住房公积金。职工恢复缴存住房公积金时，其住房公积金账户恢复正常状态。住房公积金账户启封手续由职工所在的单位办理。如果职工在原账户封存单位恢复住房公积金缴存，单位只需填写法律依据：《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》，送住房公积金经办银行，即可为职工启封住房公积金账户。如果职工在其他单位就业，封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的，按职工住房公积金账户转移处理。

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儿子买房子装修，能不能提取住房公积金？

子女买房可以提取父母住房公积金，未婚子女与父母共同生活的购买普通自住住房，父母可以提取本人公积金账户余额。子女贷款购房，父母参与共同还款的，可按公积金还贷提取方式提取，既可以提取首付，又可以每年提取公积金还贷本息。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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没有离职手续，能不能提取？

离职了公积金提取的方法包括：1、职工离职后，可凭合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取；2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额；3、部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为，住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间；4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。住房公积金提取条件：1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力、并且与所在单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

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我的银行卡被法院冻结了，医保卡会冻结吗？

法律分析：医保卡原则上不允许冻结。因为医保卡是属于普通人员正常的生活必需品之一，法院不可以直接冻结。根据相关法律规定，如果因为法院所查封的财产，而影响到被执行人的正常生活的。那么其可以向法院申请解除查封，或者部分解除。因此，一般而言，医保卡是不可以冻结的。法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三十一条有下列情形之一的，人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、被执行人或者案外人：查封、扣押、冻结案外人财产的；申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；债务已经清偿的；被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的，应当向登记机关发出协助执行通知书。

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现已到退休年龄，但医疗保险尚未缴纳25年，是否应继续缴纳

法律分析：退休的医疗保险应该要缴纳十五年，社保在十五年后就不能再缴纳。如果有单位，即使缴费已经缴满十五年，但是职工还没有退休，企业还是需要继续缴纳直至退休。如果是个人缴纳社保，可以停止缴纳或者继续缴纳。按照当地的政策，继续缴纳是有一定好处的。养老保险遵循多缴多收的原则，缴费的基数越高，服务的年限也就会越长，退休后领取的养老金就越多。目前国家规定的法定退休年龄是统一的，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；医保累计缴费年限一般是女职工20年，男职工25年(不同地区或有小幅差异)，如未达到规定年限需继续缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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一次性能交养老金吗?

一次性支付养老金在某些情况下是可能的。这通常涉及特定的政策或规定，需具体分析。若出现支付困难或政策变化，建议咨询专业人士。

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自己交医保和单位交的区别

自己交医保和单位交的主要区别在于缴费比例和享受待遇。单位交医保，个人只需承担一小部分费用，且待遇更全面。若个人缴费过高或待遇受限，建议及时咨询。

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被执行人不去认证社保卡，工资无法执行怎么办？

您好，面对被执行人未认证社保卡导致的工资执行问题，您可以：1）向法院申请强制执行，确保工资得以顺利执行；2）尝试与被执行人沟通，了解其不认证的原因并寻求解决方案；3）若被执行人拒不配合，可收集相关证据，证明其有能力执行而拒不执行，以便向法院申请采取更严厉的执行措施。不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方法。

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公司能不能只为员工购买一种保险？

没有。公司为在职员工购买的商业保险，不管是实习生还是正式员工，只要仍在保险期间，即使离职了还有效，公司为职工购买的商业保险，保单受益人为被保险人本人，而非公司，若是被保险人出险，公司无权支配保险金或理赔款。

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在生育津贴下来之前离职会有什么影响？社会保障局还将发放生育津贴

申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取。只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。生育津贴下来单位要扣除哪些生育津贴下来单位要扣除员工工资。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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咨询下我十二年前在单位上班，没给我买保险，今年五十，造成退不了休，现在单位还在营业要怎样单位才能补？

您有权要求单位补交保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。您可以向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁，要求单位补交保险。如果单位不配合，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。请注意，及时采取行动非常重要，因为超过法定时效可能会影响您的权益。

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是否可以报告其他伤害保险。我问x报告后能否报告其他伤害保险？我还能申请自己的意外保险吗？

受伤程度怎么样严重吗

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户籍迁出后，还能享受原来的失地保险吗？

发生户口迁移的，参保人只需要将之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续，待新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。《社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

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失业了怎么领取失业保险金

失业后，可持相关证明到社保局申领失业保险金。需满足一定条件，如失业前已缴失业保险费满一年等。若长时间未收到保险金或申领遭拒，可能问题较严重，建议咨询专业律师。

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还是应届毕业生吗？对未来考研机构有影响吗？

政策性问题，可详询主管部门

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社保还不到15年，能不能领取失业救济金？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

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男方转账1888备注自愿赠与他能起诉要回吗？

男方转账备注自愿赠与，一般不能起诉要回。根据《中华人民共和国民法典》规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。一旦赠与完成且受赠人接受，除非存在法定撤销情形，否则赠与人无法要求返还。若存在欺诈、胁迫等情形导致赠与意思不真实，或赠与导致赠与人生活严重困难，可能会支持撤销赠与。

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如果公积金离职封存半年后仍在缴纳社保，可以提取吗？

住房公积金封存是可以提取的。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料：1、公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回。2、公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好。3、身份证原件和复印件。4、公积金存折，这个交上去之后会注销。5、承诺书，一般办理窗口会给到，签字画押即可。本条内容来源于：中国法律出版社法律依据：《中华人民共和国金融法律法规全书：含相关政策》

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