枣庄无故辞退法律问答
枣庄
无故辞退
员工提前一个月辞职，昨天辞职还不到两天就被辞退怎么赔偿
你好，可以申请劳动仲裁
淄博法律问答顾问律师
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待岗一年后辞退合法吗
待岗一年后辞退需具体分析。若符合合同约定和法律规定，则为合法。操作时应查看劳动合同、公司规定，并与员工协商，确保合法合理。若违法解除，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
青岛法律问答顾问律师
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劳动法辞退员工补偿标准提成算吗
劳动法辞退员工补偿标准包括提成。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限支付，月工资包括提成等收入。如未及时处理，可能面临支付更高赔偿金的风险。
枣庄法律问答顾问律师
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公司无故辞退我，并且入职期间没有签劳动合同，只签订了入职登记表，也没有交社保
公司无故辞退员工是违法行为。根据《劳动合同法》规定，员工无论工作多久，企业都不得无故辞退。若公司无故辞退你，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益，要求公司支付赔偿金或恢复劳动关系。同时，由于公司未与你签订劳动合同，你还可以要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
枣庄法律问答顾问律师
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