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无故辞退
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不能胜任工作的表现有哪些
不能胜任工作的表现有员工无法按照公司或团队的标准完成工作任务...
#职业技能培训
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过错方想离婚怎么离婚
过错方离婚需遵循法定程序，可调解或诉讼离婚。调解旨在维护稳定...
#离婚赔偿
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继承人死前放弃继承权的行为能否被视为有效
继承人死前放弃继承权的行为一般是有效的，根据法律规定，继承开...
#继承权的放弃与丧失
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单位可否以员工旷工为由辞退其员工
单位能以员工旷工为由辞退其员工。根据我国的法律规定可知，用人单位可以单方面辞退员工的情形包括了劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度等等。
#辞退争议
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公司开除未支付工资追讨途径有哪些方法
公司开除未支付工资追讨途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，当事人对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼进行解决。被公司开除的，公司应当立即向员工支付工资。
#辞退争议
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无故被辞退怎么索赔的
无故被辞退的索赔方法是，尝试和单位协商解决、向调解组织提出调解申请、依法申请劳动仲裁等等。辞退员工的经济补偿根据员工在该单位工作的年限计算，一般每满1年就支付1个月工资。
#辞退争议
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