济宁社会保险法律问答
济宁
社会保险
签订劳动合同,还是劳动合同?给他们缴纳养老和医疗保险吗?
根据用人单位的制度确定
淄博法律问答顾问律师
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如何更改养老保险身份证号码?
向当地社会保险部门反应
青岛法律问答顾问律师
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我家误食药物中毒农村合作医疗保险报销吗?
误食农药合作医疗能报销。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
济宁法律问答顾问律师
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因债务扣留我的养老金合法吗?
可以的,养老金在发放给离退休人员之前,任何单位不得查封、冻结和划扣,即社会保险经办机构不能直接扣发离退休人员基本养老金抵偿法院判决的债务。但是,当养老金发放到个人银行账户之后,可以查封、冻结、划扣保留必须生活费用之外的部分。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十九条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用”的规定,人民法院有权执行被执行人养老金中高于当地最低生活标准的部分。
济宁法律问答顾问律师
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50周岁交金未满15年被迫解除劳动合同能领失业金吗
对于此类问题,常见的处理方式有:首先,了解个人权益和法律规定,判断是否满足领取失业金的条件;其次,若不满足条件,可以考虑继续缴纳社保以延长退休年龄;最后,若因公司原因被迫解除合同,可寻求劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。选择处理方式时,应综合考虑个人情况和实际需求。
淄博法律问答顾问律师
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农村地区80岁的老年人以后是否需要缴纳养老保险费。
80岁农村老人领的养老金是根据当地的财政收入情况定的。养老金,又名退休金、退休费,是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关规定,养老金定义为:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
济宁法律问答顾问律师
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如果农村合作医疗资金私人使用或不上缴,我们该怎么办?
向上级主管部门投诉申请
烟台法律问答顾问律师
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临近退休年龄,社保还差两年多不够15年。?
除了补缴,您还可以考虑延迟退休。在延迟退休期间继续缴纳社保,直到满足领取养老金的条件。具体选择哪种方式,需结合您的实际情况和当地政策进行综合考虑。
济南法律问答顾问律师
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年龄不够,生孩子的医疗保险可以报销吗?
生小孩的费用,医疗保险可以报销大部分。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用,由社保卡直接网络结算。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
济宁法律问答顾问律师
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我正常休假家里人生病了然后给领导打电话请假第一次5天第二次请假领导说给10天假后来回来之后晚了三天领导以旷工开除没有下发任何手续只是电话通知后来申请社保待遇显示个人离职
公司开除员工需要有明确的依据和手续,仅仅因为迟到三天就开除可能并不合法。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
淄博法律问答顾问律师
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你会以姐姐的名义退休。妹妹应享受养老金。怎样才能拿到这个养老金?
从法律上来说,到了退休年龄,只要符合规定,都可以退休,领取退休金或养老金。退休的两个条件:1、达到退休年龄(男60,女55);2、连续缴费年限达到15年。退休是指在达到年龄时是在职的,也就是有单位的,由单位办理。另一种情况是按自谋职业者的身份一直缴纳养老保险,到符合条件时由社保部门审核后,办理领取养老金的手续,可以领取养老金。某种意义上说,退休金和养老金的概念差不多,差别就在于是不是在职,是不是有单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未给劳动者交纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,用人单位需给予补偿,补偿标准为:根据你进入公司的年数来算,每满一年赔偿一个月工资,满6个月不满一年的部分算作一年,不满6个月的赔偿半个月工资。所以公司要补偿你一个月工资,并且缴纳所有的社会保险。
济宁法律问答顾问律师
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银行卡被法院冻结,失业金不能取
您好,是什么原因冻结呢?已经冻结了怎么可能取出来
济南法律问答顾问律师
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原来单位辞职了,现在单位试用期被辞退能领取失业救济金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
青岛法律问答顾问律师
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无故开除为由未满六个月补偿半个月工资,而且未缴纳社保能要求单位补偿半月工资并缴纳社保吗?
可以要求单位补偿并缴纳社保。具体操作:1)与单位沟通,提出补缴社保和支付经济补偿的要求;2)若单位不同意,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3)考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。在不同情况下,根据法律法规和证据情况选择合适的处理方式。
东营法律问答顾问律师
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我们在工厂(某车间)干十一年了,现在车间倒闭,领导也不安排工作,请问能得到什么赔偿?
常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商解决,如无法达成一致,可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时应考虑时间、成本和自身证据充分性等因素。
青岛法律问答顾问律师
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我是在当地车站上班,一直没有签合同也没有交社保?
如果公司拒绝支付你应得的工资和社保,你可以采取以下法律措施:首先,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保等。同时,你可以保留相关证据,如工资条、工作记录等,以证明你的权益。如果劳动仲裁部门裁决公司支付相关款项,但公司仍不履行义务,你可以进一步向人民法院提起诉讼。此外,你还可以向劳动监察部门举报公司的违法行为,让其进行调查处理。
烟台法律问答顾问律师
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原单位不缴纳社保,还能仲裁要求缴纳社保和补偿吗?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
淄博法律问答顾问律师
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农民工工资应纳入失业保险费基数
核心内容:劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人,即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。 【案例描述】某市的一家企业招用了...
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
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失业保险费的基数缴纳争议
核心内容:工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 [案情介绍] 在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现...
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