临沂劳务派遣法律问答

航班取消时，常见处理方式包括改签、退票或索赔。改签可确保尽快出行，退票可返还购票费用，索赔则针对损失要求赔偿。选择处理方式时，应考虑个人行程、损失程度及航空公司政策。

劳务派遣违规时，常见处理方式包括责令改正和吊销许可证。选择处理方式需根据违规程度和整改情况，轻微违规可责令改正，严重或拒不改正的应吊销许可证。

派遣工是由劳务派遣单位招聘，外派到其他单位工作的劳动者，其用人单位为劳务派遣单位，工作单位是用工单位。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。