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劳务派遣员工解除劳动合同时应向谁提出申请呢？向劳务派遣单位提出。根据《劳动合同法》规定，可协商一致解除，或因单位违规提出解除。操作时需保留证据，与单位协商，必要时寻求法律援助，确保权益不受损。
遵义律师
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劳务派遣辞职看劳动合同约定。
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劳务派遣好辞职吗,劳务派遣辞职工作每满一年补偿两个月工资
陈晓云律师
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劳务派遣工辞职你好，违法。
田洪涛律师
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劳务辞职了压工资,劳务派遣工辞职可以。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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公司跨市区搬迁，员工不去该怎么处理，公司方面也未来通知或者和我们协商?员工面对公司跨市区搬迁不愿跟随的情况，可采取的处理方式包括：尝试与公司协商变更劳动合同、选择解除劳动合同并获取相应的经济补偿，或者积极寻找新的工作机会。在做出决策时，员工应综合考虑个人职业发展、公司提供的条件以及当前的市场状况。
武汉律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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职工基本养老金包括医疗保险吗？职工医疗保险属于基本养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
天津律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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公司每个月扣出469元用来缴纳社保，在支付查询时发现显示个缴80多，公司缴纳300多是什么意思？公司扣除的社保费用中，个人缴纳部分为80多元，公司缴纳部分为300多元。这符合社保缴费比例的规定，个人和公司各自承担不同比例的社保费用。分析：根据社保缴费规定，个人和公司需要按照一定比例共同承担社保费用。例如，养老保险中，个人缴费比例为8%，而公司缴费比例通常为20%左右。因此，公司扣除的469元社保费用中，个人部分和公司部分各自占有一定的比例。提醒：如果发现公司扣除的社保费用与实际缴纳情况存在较大差异，或者个人社保账户余额异常，可能涉及公司未足额缴纳社保费用等问题，建议及时咨询专业人士或相关部门。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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在工厂工作一周，每天需要站12个小时。问题是工厂不辞职不发工资怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？你好劳务只能在法院的p
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请问确认十年前的劳动关系有仲裁时效吗？我现在还在上班的你好，确认劳动关系不适用诉讼时效
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一开始是生病去医院开了病假条，还是不适但没去医院，还有我不知晓单位的规章制度，我这个劳动仲裁有胜算吗你好，根据法律的相关规定
上海富誉律所律师
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本人在北京的一家专为银行或保险公司服务的外包公司工作。因上一个项目结束可以仲裁吗？根据劳动合同处理
廊坊法律问答顾问律师
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