滨州人事争议法律问答
滨州
人事争议
停工留薪按原工资或按百分之六十
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》);2、受伤前12个月平均工资(《广东省工伤保险条例》);3、受伤前12个月加班费之外的平均工资《浙江省高级人民法院民一庭》。
日照法律问答顾问律师
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