平顶山劳动纠纷法律问答

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劳动纠纷
拖欠工资，请律师怎么收费
按标的额比例收费时，律师会根据拖欠工资的金额，按照一定比例收取费用。若案件涉及多个法律问题或需要多次出庭，可选择计时收费。具体操作时，建议与律师协商确定费用，并签订书面合同明确双方权益。同时，注意保留相关证据，以便律师更好地维护你的权益。
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我工作了14天，他们没有给我发工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是当时签离职合同上边写的工资已结完实际没给如果后期不给的话可以告吗
针对未结清工资问题，常见处理方式有投诉和诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，投诉通常更快捷，诉讼则更具法律效力。
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社保在一个单位支付，工资在另一个公司支付违法吗？
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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工地雇佣临时工第一天上班受伤了算工伤吗?
是工伤。处理时需先申请工伤认定，提交相关证据材料。如认定为工伤，可享受工伤保险待遇。若单位未参保，可协商赔偿或提起劳动仲裁。协商不成，可向法院起诉。
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工伤辞职还能补助吗?
工伤辞职可领补助金。操作如下：1.确认工伤等级，了解具体待遇；2.向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金；3.向用人单位申请一次性伤残就业补助金；4.如用人单位拒绝支付，可通过法律途径维权。
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入职时提供虚假家人电话，家庭住址，单位可以不发工资吗，是否可以追究员工法律责任
针对员工提供虚假信息，单位可依法解除劳动合同或要求员工更正信息。选择处理方式时，需考虑员工行为的严重程度、对单位的影响及法律法规的规定，确保处理合法合规且维护单位权益。
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拖欠工资数月后可申请劳动仲裁
拖欠工资数月后，确实可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如用人单位违反规定，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。如不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至引发更严重的劳资纠纷。
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没有领取失业金，注销营业执照后还能领取失业金吗？
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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公司办公地址搬迁远只能离职吗
公司搬迁不一定只能离职，需视情况而定。若搬迁距离不远且公司采取措施降低影响，劳动合同可继续履行。若搬迁造成严重影响，可依据《劳动合同法》相关规定与单位协商或索赔。
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探望女婿如何填写个人所得税来赡养老人
个人所得税中的赡养老人的条件是：被赡养老人年满六十岁。同时，纳税人还应当填报纳税人是否为独生子女、月扣除金额、被赡养人姓名及身份证件类型和号码、与纳税人关系；有共同赡养人的，需填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件类型和号码等信息。《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
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不干了，没有辞职报告不给工资怎么办?
对公司因无辞职报告不支付工资的情况，您可以先尝试协商，协商不成则可以选择向劳动行政部门投诉、申请调解或仲裁等。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据充分程度来决定，以最大程度保障您的权益。
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我在工厂工作了几十年，我必须辞职。有什么补偿吗？
您好，单位在您生病期间解除劳动合同，违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。
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在这期间都是我赡养他奶奶,不让我赡养了?
针对您的情况，常见的处理方式包括协商分配、法律诉讼等。您可以先尝试与婆婆进行协商，寻求双方都能接受的分配方案。若协商无果，可咨询专业律师，通过法律途径解决分配问题，确保您的合法权益得到保障。
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工龄满40年，退休后能拿多少工资？
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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公司多久不安排工作可以起诉
公司不安排工作，员工可正常打卡并投诉，或发函要求提供劳动条件。如公司仍不改正，可申请被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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我在中介找了个短期工没签合同做完一天和他们说不做了有工资吗?
可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保自身权益得到及时有效保障。
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拖欠农民工工资已经三年了，我该怎么办？
你好，可以申请恢复强制执行
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公司搬迁是否可获事业补偿金
公司搬迁时，员工可依据《劳动合同法》选择继续履行或解除合同并获得补偿。若搬迁影响重大，可协商变更合同，协商不成可要求补偿。
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企业是工人，转到事业单位会改变身份吗？
法律分析：转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级的管理岗,其工人的身份属性不会改变,体现在人事档案上还是依据工人身份管理,而不是干部。在提拔、退休等方面都与干部有本质区别。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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离职但未解除劳务合同期间，是否仍可领取薪资
可以领取。如果单位拒绝支付，可先尝试与单位协商解决。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应得工资。同时，注意保留相关证据，以便维权。
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失业金忘了签到3个月还能补签吗？
法律分析：如果没有在规定的时间内签到，则视为自动放弃，将领不到当月的失业保险金。如有特殊原因未签到，可向当地劳保所打报告，经劳保所调查情况属实后，劳动部门将补发失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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职工社会保障支付8年后，灵活就业支付4年，退休后如何计算养老金
这种情况建议咨询一下当地的社保局。灵活就业养老保险可以一次性缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的。如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇，另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。法律依据：:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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今天被工厂老板给开除了
被工厂老板开除后，判断开除是否合法，首先要看开除的原因是否符合《劳动合同法》的相关规定。如果开除是基于员工严重违反规章制度、失职营私舞弊等法定情形，那么开除可能是合法的。但如果员工并未违反相关规定，或者开除程序存在瑕疵，那么员工可以认为开除不合法。在这种情况下，员工有权申请劳动仲裁，要求单位支付相应的赔偿金。
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老板让我做法人，公司注销后，现在有劳动仲裁判决到我身上了，我该怎么办？
公司注销后劳动仲裁判决到你身上，需及时应对。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。如未及时处理，可能面临法律责任，影响个人信用记录。请尽快咨询专业律师，明确责任并采取措施。
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入职不满一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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新生儿大病能报销多少
新生儿大病报销的常见处理方式包括：了解当地医保政策，准备相关报销材料，提交报销申请，等待审核和结算。选择处理方式时，应综合考虑报销比例、限额、起付标准等因素。处理方式选择：在选择处理方式时，首先要了解当地医保政策的具体规定，包括报销比例、限额、起付标准等。其次，根据新生儿的病情和治疗费用，评估不同处理方式的优劣。如果报销比例较高且限额充足，可以选择直接提交报销申请；如果报销比例较低或限额有限，可以考虑其他救助措施或商业保险作为补充。
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我在一家公司被客户投诉扣除500元是正常的吗？
可以进行投诉和举报
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离职日期是离职当天还是第二天？
是否要加班或调休
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工资还没有支付。我该怎么办？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我16岁在公司上班家中临时有要离职，但没签劳动合约，公司不给钱?
如果您想证明与公司的劳动关系，可以收集的证据包括：工作证、工作服、工资条、考勤记录、同事证言等。这些证据可以辅助证明您在公司的工作事实。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当建立职工名册备查，这也是证明劳动关系存在的重要证据。如果公司拒绝支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交这些证据来支持您的主张。
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学校安排大学生实习，不包吃不包住
根据校方规定执行
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农村养老金一个月多少钱？
养老金根据自己的缴费以及其他方面计算。一般农村养老金的计算标准如下：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。法律依据：《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
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老板少给我工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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学校带学生进厂实习犯法吗
学校带学生进厂实习时，应确保实习单位具备合法资质，并与学生签订实习协议，明确双方的权利和义务。同时，学校应加强对实习过程的监管，确保学生的安全和权益不受侵害。若实习单位存在违法违规行为，学校应及时采取措施予以纠正，并报告相关部门处理。若学生在实习过程中受到侵害，可依法维权。
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能不能退，怎么退
法律分析：不能，不管是个人还是公司缴纳的医保都是不能退的，按规定享受医保待遇，个人账户余额可以用于药店购药和支付门诊医疗费用等，住院治疗还可以按规定报销治疗费用，累计缴费到一定年限，还可以办理医保退休不再缴费而就能享受医保待遇，个人去逝后个人账户还有余额的，家人可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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一次性领取失业金后上班需要多长时间？
一次性领取失业金要可以领。失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不超过24个月)，作为扶持生产资金。失业保险金可以一次性领取，但需要满足一定的条件：申请人在领取失业救济金期间，自主创业的。满足条件后，除了基本个人身份证明外，申领人还需要向社保局提交的资料有：1、填写法律依据：《深圳市失业救济金一次性申领审核表》2、提供失业证、营业执照或申请人作为主要股东的出资证明复印件(验原件)。办理流程为：1、填写并提交上述资料2、资料不齐全的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇补齐材料通知书》，不在受理范围或材料不能补齐的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇不予受理决定书》3、资料齐全并符合条件的，在次月15日前通过银行支付失业保险待遇。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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我没有领取失业补助金，现在显示已经领取了什么？
领取失业补助金需要有用人单位开具的离职证明，在用人单位向社保经办机构告知解聘事宜后，携带离职证明、身份证去办理失业登记，领取失业证，然后凭借失业证和身份证向社保局申领失业金。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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原来单位生孩子，生育津贴还能报吗？
您好，您能描述一下具体情形吗
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拖欠工资，打电话投诉，我还能做些什么呢？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前一个月辞职，我该怎么办？
辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况：1、是依法立即解除劳动关系。用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资的，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、是根据职工自身选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；3、是向用人单位提出申请，双方协商解除合同。辞职即辞职，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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父亲去世后，社保密码忘记了如何领取丧葬费和养老金！
向当地社保部门进行了解
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在上班的路上，骑自行车摔腿是工伤
一、上班路上骑车摔伤，是不是工伤呢1、上班路上骑车摔伤不是工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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