商丘无故辞退法律问答
商丘
无故辞退
员工怀孕期间辞退应该怎么赔付工资
针对怀孕期间员工被解雇的情况，公司必须谨慎处理。如果员工没有过错，公司应按照每工作一年赔偿两个月工资的标准支付赔偿金。如果员工要求恢复劳动关系，公司应当接受继续履行的责任。在操作过程中，公司必须严格遵守《劳动合同法》的相关规定，确保所有操作都在法律框架内进行。
南阳法律问答顾问律师
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