河南工伤索赔法律问答

伤残鉴定通常30天完成，特殊情况可延期。选择处理方式时，应考虑鉴定事项的复杂性、是否需要额外材料以及个人时间安排等因素，及时与鉴定机构沟通确认进度，确保权益不受影响。

工伤期间，应优先保障身体康复，常见的处理方式包括安心休养、及时申报工伤并领取相关待遇。选择不同处理方式时，需考虑身体状况、法律规定及长远利益，避免违法行为带来的不良后果。

手受伤老板不赔，可先协商，要求支付工伤待遇；协商不成，向劳动部门投诉，申请工伤认定；认定后老板仍不支付，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工伤赔偿。及时处理，确保权益不受损。

在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：突发脑溢血不是因工作引起，单位不负责任；但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要赔偿。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

你好！可以搜集证据，起诉解决。但取证较难

工伤肌肉拉伤可以评工伤，但不够评伤残等级。根据《工伤保险条例》规定，肌肉拉伤属于工伤范畴，可享受工伤医疗和停工留薪期待遇，但不构成伤残等级。如不及时处理，可能影响工伤认定和待遇享受。