湖北工伤索赔法律问答

湖北
工伤索赔
工地工人受伤了，多久能做工伤鉴定啊
根据具体的伤情来确定，要看具体情况
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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工伤鉴定等级是如何划分的
工伤鉴定等级根据伤残程度划分，需携带相关资料申请。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间、场所内因工作受伤等情形，等级鉴定是确定赔偿的重要依据，如不及时处理可能影响权益。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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右手第四掌骨工伤骨折，工伤几级？
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响，具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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强直性脊柱炎能报工伤吗，怎么报？
报工伤有以下流程：1、提出工伤认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请，由工商保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳社保，那么就由单位支付。双方对此有争议的话，可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
武汉法律问答顾问
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劳动争议一审胜诉二审会赢吗
劳动争议一审胜诉，二审结果需视情况而定。二审法院会依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，全面审查案件证据。若无新证据或一审无错误，二审改判可能性不大。若不及时提供新证据，可能会影响二审结果。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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未签订劳动合同的员工，骨折应如何赔偿
一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿1、没有签合同工伤骨折的，可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定，没有签订劳动合同的造成工伤的，并不影响劳动者获得赔偿，赔偿的标准依据造成的伤残情况而定，如果没有造成伤残的，可获得医药费、伙食费等的赔偿。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。二、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我父亲在单位晕倒,后来又清醒了,回家后又去上班并在班上送医院送医院,安装起搏器,用抗快速的药,再没有上班算工伤吗?
针对您父亲的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。具体选择哪种方式，需根据您父亲的实际伤情、工作单位的态度以及相关法律法规的规定来综合考虑。建议先咨询专业律师或相关机构，明确权益后再做决定。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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60岁以上工伤，能否享受一次性医疗补贴和一次性就业补贴？
法律分析：工伤职工达到法定退休年龄，不享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的补偿，但旧伤复发的，可以享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》相关规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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因为工伤引起的以前的老病算工伤吗以后医疗?
工伤引起的老病认定复杂，需分情况处理。若符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，如工作时突发疾病死亡等，应申请工伤认定。其他情况可能需通过医疗保险等途径解决。具体操作需咨询专业律师或相关部门。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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工厂工作，是否需要负责？
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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粉碎性骨折治好了行走正常判工伤几级
粉碎性骨折治愈后行走正常，工伤等级需经鉴定确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人可获得医疗费、误工费、护理费等赔偿。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
武汉法律问答顾问
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关于工伤赔偿金的分配原则
工伤赔偿金分配包括丧葬补助、抚恤金和工亡补助。丧葬补助为6个月工资；抚恤金按工资比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡增加10%；一次性工亡补助为上年度人均可支配收入的20倍。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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本人是一名村干部，无缘无故被停职
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定，要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十三条村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员，应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年至少进行一次，由村务监督机构主持。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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农民工误工费的规定是如何规定的？
农民工误工费根据误工时间和收入确定。有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入或行业平均工资算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，不及时处理会影响赔偿权益。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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我在煤矿井下上班让装载机把脚压骨折没有住院煤矿也不让报医疗怎么赔偿?
煤矿井下受伤，应先送医，然后申请工伤认定，治疗结束后申请劳动能力鉴定，最后申请工伤待遇。如单位不配合，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。或煤矿井下受伤应送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇审核。如伤情严重，可申请伤残补助。解除劳动关系时，还可申请一次性就业和医疗补助金。如单位拒绝赔偿，可通过法律途径维权。或煤矿井下受伤后，应立即送医并申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，最后申请工伤待遇。如煤矿不配合，可咨询律师，了解自身权益，通过法律手段维权，确保获得应有的赔偿。
上海法律问答顾问
上海法律问答顾问律师
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在工伤认定程序中，单位所享有的举证期限为何时？
工伤认定单位举证期限通常为15天，具体以当地社保部门通知为准。单位应在此期间内提交必要的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明等。若材料不完整，需按社保部门要求及时补正，以确保工伤认定顺利进行。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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工伤后在单位干了8年离职还能申请赔偿吗
工伤离职后，常见的处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如双方协商无果，可先尝试调解，调解不成再考虑仲裁或诉讼，以维护自身权益。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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骨折都属于十级伤残需要赔多少钱
骨折十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费等。选择处理方式时，应先确保及时治疗并保存相关费用凭证，再向工伤保险基金申请赔偿，同时与用人单位协商可能的额外补偿。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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我是自己公司，也是公司职工，在法定节假日里在公司烧饭过程中因操作不当手误入绞肉机导致手指断指像这种情况可以报工伤吗？
您的情况可以报工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，您是在法定节假日为公司烧饭过程中受伤，符合工伤认定条件。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇和赔偿。
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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工伤申请后多久能鉴定出来
工伤申请后，鉴定机构通常在60日内作出决定。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定，并书面通知相关方。如情况紧急且事实清楚，可能在15天内处理完毕。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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2024年工伤死亡赔偿标准一览表
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，若不及时处理，可能会影响赔偿的及时性和家属的权益。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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在厂里是拉货的，拉货的时候把腿上筋扭伤，不能走路，去医院查了，是筋扭伤，能算工伤吗?
你的情况可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。你拉货时扭伤腿筋，符合这一情形。如不及时处理，可能影响工伤认定和权益保障。
十堰法律问答顾问
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工伤判决一下来，钱一直那不到
除了向法院申请强制执行，您还可以尝试与对方进行协商，寻求达成赔偿协议。此外，如果工伤赔偿涉及劳动争议，您还可以向劳动争议调解委员会申请调解。在调解过程中，调解员会协助双方进行协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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在厂里加班导致颈椎压迫，算不算是工伤吗?
针对此情况，可申请工伤认定。需准备相关证据，如医疗证明、加班记录等，向当地社保部门提出申请。根据认定结果，选择相应处理方式，如获取工伤赔偿。
武汉法律问答顾问
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当带劳动者在工地出现意外，身体受伤，或者骨折怎么办
在工地受伤属于工伤，劳动者有权要求公司按照《工伤保险条例》进行工伤赔偿。包括医疗费用、伙食补助、交通食宿等费用，确保得到及时治疗与合理补偿。如不及时处理，可能影响伤者救治与权益保障。
黄石法律问答顾问
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我承包给别人的工作。我有责任吗？
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。
武汉法律问答顾问
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工伤受伤修养期间工伤不给生活费怎么办？
对工伤不给生活费的情况，常见处理方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般先协商，协商不成再逐步采取法律手段。
黄冈法律问答顾问
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你好，胸椎爆裂性骨折在人身保险行业伤残鉴定标准里算算几级伤残
胸椎爆裂性骨折的伤残等级需具体鉴定，一般依据《人体损伤致残程度分级》划分。如不及时进行伤残鉴定并处理，可能影响保险理赔及后续治疗等权益。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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由于5点之前要锁门所以老头4,30出去,5点钟联系不上当时已经猝死）请问这种情况算工伤吗?
可申请工伤认定。具体操作：1.收集相关证据，如医疗证明、工时记录等；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.配合部门调查，提供必要信息；4.等待认定结果，根据结果采取相应措施。若用人单位未购社保，可与其协商赔偿事宜。
武汉法律问答顾问
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我受了工伤，住院的一切费用都是老板支付，我还要做二次手术，现在我已出院向老板要赔偿务工费和二次手术费是多少钱？
工伤赔偿金额需根据实际情况确定，包括医疗支出、受伤前工资等。依据《工伤保险条例》，您应享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费用的支付和工伤待遇的享受。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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强直性脊柱炎能报工伤吗，怎么报？
您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
十堰法律问答顾问
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工伤申请的提出时限是如何规定的
工伤申请时限为事故发生或被诊断为职业病起30日内由单位提出，单位未提出则劳动者可在1年内提出。依据《工伤保险条例》第十七条，逾期不申请可能影响工伤认定及后续待遇。
武汉法律问答顾问
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在处理工伤事故的过程中，能否提出精神损害赔偿的要求？
发生工伤不能要求精神损害赔偿。工伤保险相关法律未将精神赔偿列入待遇，而是根据伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。如情况严重，可通过其他法律途径寻求精神损害赔偿。
黄冈法律问答顾问
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工伤赔偿后能在原公司上班吗
工伤赔偿后可上班。七到十级伤残可继续原工作；一到六级如单位难安排，可离岗按月领伤残津贴，保障生活，到退休时再办退休手续。
黄石法律问答顾问
黄石法律问答顾问律师
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工伤赔偿标准？工伤咨询律师怎么找
工伤赔偿标准因伤残等级和地区差异而异。建议咨询当地劳动部门或律师获取准确信息。若赔偿纠纷严重，影响生活，请及时寻求专业律师协助。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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工伤等级的赔偿标准明细
工伤赔偿常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和领取工伤保险待遇。选择时需考虑实际情况，如伤残等级、治疗进展等，以确保权益最大化。
咸宁法律问答顾问
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异地工作期间返乡途中发生车祸能否被认定为工伤？
可能认定工伤。若车祸非本人主要责任，可申请工伤认定，获相应赔偿。若车祸是本人主要责任，则可能无法认定工伤。需及时收集证据，向相关部门申请工伤认定，必要时寻求法律援助。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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本人右手第四掌骨工伤骨折，多少级工伤？
职工因工伤骨折一般会被鉴定为一级到四级伤残。那么根据工伤保险条例的规定，对于因工伤导致一级到四级伤残的职工应当进行以下赔偿标准：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤老板不给处理?
工伤认定和劳动能力鉴定的程序如下：首先，工伤职工或其用人单位需及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。其次，委员会从专家库中抽取相关专家组成专家组进行鉴定。然后，委员会根据专家组的意见作出鉴定结论，并及时送达工伤职工及其用人单位。最后，根据鉴定结论，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。
襄阳法律问答顾问
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68岁，男，左手食指两节节中指一节缺失能评劳动能力丧失吗？
劳动能力丧失的评定涉及多个因素。首先，收集完整的医疗资料，包括诊断证明、手术记录、影像资料等。然后，向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，并等待安排鉴定。鉴定过程中，专家会根据医疗资料、现场检查和评估结果，综合判断劳动能力丧失程度。最后，根据鉴定结果，可申请相应的工伤保险待遇或残疾补助。若对鉴定结果有异议，可申请重新鉴定或提起行政诉讼。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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工伤。工伤的赔付问题
除了伤残补助金和伤残津贴，工伤职工在特定情况下还可能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。这些赔偿项目适用于因工死亡的职工或其近亲属。具体金额和条件需根据《工伤保险条例》的相关规定来确定。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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八月份企业员工因病死亡还有年终奖吗？
按照上班时间发放
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上班途中骑车摔伤，工厂要赔偿吗？
员工在上班路上出了车祸，如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险基金会赔；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，由单位来赔偿；单位不赔的，可由工伤保险基金先行支付，之后向单位追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我老板不付医疗费。我该怎么办？
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
黄冈法律问答顾问
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你好。工人意外死亡
如果工人意外死亡被认定为工亡，家属可以获得抢救费用、丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等赔偿。这些费用均由工伤保险基金支付。具体赔偿金额和程序需根据当地工伤保险条例和相关政策来确定，建议家属咨询当地人社局或律师以获取更详细的信息。
武汉法律问答顾问
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在工地上班，出去玩溺水死亡，有死亡赔偿吗？
法律分析：在工作时间死亡，应按工伤死亡进行赔偿。非工作时间死亡只能算因病自然，按病亡（非因工死亡或因病死亡）待遇。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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属于工伤，如何补偿
工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。但是劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。
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如果你在单位丢了东西，你能报警吗？
法律分析：遗失东西可以报警，警察会根据相关证据帮助查找，但不会立案。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百一十四条拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。第三百一十五条有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取；不知道的，应当及时发布招领公告。第三百一十六条拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。第三百一十七条权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。权利人悬赏寻找遗失物的，领取遗失物时应当按照承诺履行义务。拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求权利人按照承诺履行义务。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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其中一人在工作中受伤。另外两个合作伙伴应该分担责任吗？
法律分析：因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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在工作中，医院的两个计划，公司因手术费用保守治疗，预约手术不支付。
你好，具体什么原因造成的
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第二次申报工伤鉴定容易通过吗
第二次申报工伤鉴定需满足一定条件，包括时限、资料等。根据《工伤保险条例》第二十六条，不服初次鉴定结论可在15日内提出再次鉴定申请。如资料齐全，劳动能力鉴定委员会将受理并在60日内作出结论。及时处理有助于保障权益，避免延误。
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黄冈法律问答顾问律师
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已经工伤认定书已经下来的还能申请撤回吗?
工伤认定书下来后，一般不能撤回，但可通过复议或诉讼撤销。根据《工伤保险条例》规定，如有关单位或个人对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。如不及时处理，将影响工伤待遇的享受和权益保障。
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宜昌法律问答顾问律师
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我是一辆卡车的私人车主。我雇了一个司机。法律责任是什么？
雇主应当承担责任，但是自己存在过错，可以适当减轻。如果购买相应保险，可以降低车主的责任
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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工伤认定下来，伤残等级鉴定是立马就能做还是等取完钢板之后?
工伤认定后，伤情稳定即可申请伤残鉴定，无具体期限。依据《工伤保险条例》规定，职工工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。如不及时处理，可能影响伤残等级评定和后续赔偿。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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公司应该对员工在工作中受伤承担什么责任？
法律分析：员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤职工旧伤复发需要鉴定吗，法律依据是什么
工伤职工旧伤复发需要鉴定，依据《工伤保险条例》相关规定，工伤复发需经过医院专家认定，确认旧伤是否治愈或复发，以便享受相应工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
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给私人老板打工，事故摔骨折该怎么办？
建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额
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两江新区轻微工伤赔偿标准是什么
轻微工伤赔偿包括一次性伤残补助金、住院伙食补助等。依据《工伤保险条例》，具体金额需根据工伤等级和本人工资确定。如不及时处理，可能影响工伤赔偿的及时性和员工权益。
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半月板损伤可以补偿多少？
一、交通事故造成半月板损伤怎么赔偿1、交通事故造成半月板损伤的赔偿如下：（1）根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；（2）但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。二、追尾事故全责索赔流程是什么1、遇到交通事故，先报警，再向保险公司报案理赔，也可以直接先向保险公司报案理赔；2、对于只有外观损失的轻微交通事故，保险公司的定损员也可以当场定损，涉及三赔时也可以当场赔付；3、保险金额和损失金额确定后，收集维修发票、银行卡、理赔等一开始没有收到的资料；4、资料齐全，确定责任后，提交上级领导审核，通过后进行汇款结算。
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工作事故导致工人脚趾骨折！如何分担责任！
法律分析：需要结合实际情况而定。劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的，首先要确定事故的责任，如果不是劳务人员责任的，可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿，如果是劳务人员责任的，由用工单位赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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