常德劳务派遣法律问答
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劳务派遣
劳务派遣须签订合同吗
劳务派遣须签合同。操作包括:1.劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议,明确派遣岗位、期限、报酬等。2.劳务派遣单位应告知被派遣劳动者协议内容,确保其知情权。3.合同应符合法律规定,保障劳动者权益。
湘潭法律问答顾问律师
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我是劳务派遣人员,能不能直接加入雇主的工会?
根据《工会法》等相关法律法规的规定,可以成立工会
衡阳法律问答顾问律师
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劳务派遣经营许可证所需手续资料
劳务派遣
经营许可证审批需要的材料包括
劳务派遣
经营许可申请书、营业执照以及公司章程等。
劳务派遣
经营许可证一般是需要在劳动行政部门进行办理的。办理
劳务派遣
经营许可证一般是需要二十个工作日左右的时间。
#劳务派遣
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劳务派遣人员比例究竟应该是多少
劳务派遣
用工比例不超过用工总量10%,违反者需调整。
劳务派遣
遵循四大原则:雇员租赁、同工同酬、拒绝垫付、受益归责。这些原则保障劳动者权益,促进市场稳定。
#劳务派遣
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劳务派遣用工出了事故谁负责
劳务派遣
用工出了事故一般是由
劳务派遣
单位负责,如果缴纳了工伤保险的一般由工伤保险在法定范围内进行承担。当发生工伤后应当及时申报并去相关部门申请工伤认定。
#劳务派遣
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