北海仲裁法律问答
北海
仲裁
想举报劳动仲裁公司强制性让员工加班合法吗部门怎么办
公司强制员工加班,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。法律依据:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
柳州法律问答顾问律师
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劳动仲裁的问题,我在私营企业工作了4年,期间没有缴纳过社会保险我需要怎么做才能补偿这些损失?
您好!你可以根据劳动合同法获得相关的赔偿
北海法律问答顾问律师
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申请仲裁确认双方存在劳动关系,有没有受到一年时效的限制
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
茂名法律问答顾问律师
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劳动仲裁不执行的后果是什么
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劳动仲裁后对方不给钱怎么办?别担心,法律有解决办法。法院会暂停执行,等待被执行人有钱后再恢复执行。如果对方仍拒绝支付,法院可采取司法拘留等强制措施。
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去劳动局申请劳动仲裁需要多少钱
申请劳动仲裁无需支付费用,无论情况多复杂。需准备仲裁申请书、身份证、相关证据和用人单位信息等材料,流程约60天。可选远程指导服务,不影响找工作。劳动争议均可依法申请劳动仲裁。
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