贵港调岗降职降薪法律问答
贵港
调岗降职降薪
但公司坚持降薪,你会默认吗?离职后还能向公司索赔吗?
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
桂林法律问答顾问律师
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我以前在公司当保安。我对我不熟悉的工作感到困惑。现在我必须调动我的职位。这合法吗?如何获得赔偿?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
防城港法律问答顾问律师
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