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无故辞退
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物料堆放高度国家标准是多少
物料堆放高度并无固定国家标准，需根据仓库条件、物品性质和保管...
#高度危险作业
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被执行人黑名单多久自动解除
被执行人黑名单解除时间视情况而定，履行义务或执行完毕可申请解...
#执行范围
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什么是大劳务分包
大劳务分包和劳务外包是建筑行业的常见合作方式，本文详细解析了...
#工程劳务分包
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未提前一个月通知辞退赔偿N+1
在本文中，我们将深入探讨未提前一个月通知辞退的N+1赔偿问题，包括赔偿标准、合法辞退情形以及经济补偿金的支付标准。了解这些内容，将帮助你更好地维护自己的合法权益。
#辞退争议
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
工伤员工被依法辞退后赔偿的处理是应当先工伤者支付经济补偿金、伤残就业补助金等；若是违法辞退受伤的员工，需要支付赔偿金以及伤残就业补助金等。工伤被单位辞退申请劳动仲裁的时效是一年。
#辞退争议
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