琼中县劳动合同纠纷法律问答
琼中县
劳动合同纠纷
还没有签订劳动合同。辞职需要多长时间?
一般劳动者辞职,只需要提前30日通知用人单位即可,试用期期间提前3天通知即可。但是单位未与你签订书面劳动合同,没有为你购买社保,你可以主张被迫解除劳动关系,然后要求单位补缴社保、支付经济补偿金、支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
湛江法律问答顾问律师
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暑假工人不收服装费,签合同,能退钱吗?
可以到辖区劳动监察大队投诉
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口头遗嘱见证人要满足的条件有哪些
口头遗嘱
见证人要满足的条件有:具有完全民事行为能力;与继承人...
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股权转让是否需要缴税
股权转让
涉及税务问题,包括印花税、个人所得税等。转让方需按“...
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交通事故工伤认定标准是什么
本文详细解读了交通事故中的
工伤认定标准
和伤残等级判定,包括工...
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产假期间没工资怎么赔偿
产假期间没工资的赔偿方法是公司需要根据应付工资的50%以上100%以下的标准向女职工加付赔偿金。产假期间没工资主张赔偿需要的资料包括劳动合同、社保缴纳证明等。
#女职工劳动保护
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怀孕被解雇后怎么赔偿
怀孕被解雇后的赔偿是可以获得2倍的经济补偿金。怀孕被解雇后赔偿款纠纷可以收集的证据包括解雇通知书、医院出具的孕期证明、劳动合同、工资单和相关证人证言等。
#女职工劳动保护
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哺乳期被裁员如何补偿标准
哺乳期女职工被裁员时,应享有2倍工资款的经济补偿。法律明确保护哺乳期女职工,禁止随意解雇。但在特定情形下,用人单位仍可合法辞退。了解这些规定,维护自身权益。
#女职工劳动保护
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