海南工伤索赔法律问答

海南
工伤索赔
雇佣16岁以上的人合法吗
合法，但需特别保护。对于16至18岁的未成年工，应提供适宜的工作环境，限制高风险工作，合理安排工时，并定期进行健康检查。同时，应建立有效的监督机制，确保其权益不受侵害。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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我爹在工地干活挖沟晕倒去世了?
如果工伤认定申请被驳回，您可以考虑以下处理方式：首先，仔细审查驳回原因，确认是否有遗漏或错误。其次，准备充分的证据材料，再次向劳动保障行政部门提出申请。若仍被驳回，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。
湛江法律问答顾问
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你好在工地工作，承包商？谢谢你在工地工作，一个工人被另一个人伤害了，最大的责任是谁，承包商
你好：申请工伤认定和鉴定解决
湛江法律问答顾问
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竹架是在农村地区建造的，房子的主人、泥水的工头谁负责？
你说的崩裂是裂开缝隙，还是崩搨了？你的情况需要鉴定，你房子崩裂是何种原因造成的？然后才能确定责任归属！
昌江县法律问答顾问
昌江县法律问答顾问律师
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65岁的老人在工作中突然生病死亡，单位应该如何赔偿？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
湛江法律问答顾问
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手指被机器压断了，但是没有伤到骨头是几级工伤。
申请鉴定并以鉴定为准
海口法律问答顾问
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眼睛受伤了。现在承包商和公司都不在乎我该怎么办。
你好，建议及时协商处理
湛江法律问答顾问
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在生产车间工作时，假如公司退出，我该怎么办？
根据法律的规定，用人单位不得与本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的，劳动者可以向当地的监察大队投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
海口法律问答顾问
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如何查询工伤认定书下来
你好，工伤认定书不是当事人申请的吗
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我在工地上工作，我想问一下事故索赔
法律分析：工地意外事故赔偿标准如下：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。伤残津贴补偿金额不能低于当地最低工资标准。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤报告后如何起诉单位
工伤起诉程序有：1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后，应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定结论；2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会，履行工伤待遇赔偿前置程序；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的，可以自裁决送达之日起15日内，准备工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿前置程序；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的，可以自裁决送达之日起15日内，准备工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、相关病历、身份证、用人单位企业信息作为立案必备材料，向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
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我在工地工作受伤了，老板不想赔偿。与他们的事无关
职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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在工作中，医院的两个计划，公司因手术费用保守治疗，预约手术不支付。
你好，具体什么原因造成的
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工伤鉴定的最佳时间
一、做工伤鉴定的最佳时间1、伤残鉴定要等伤痊愈以后做。伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、鉴定工伤需要准备哪些材料鉴定工伤需要准备以下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及报告等材料。
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工伤劳动能力鉴定时间有标准吗
工伤劳动能力鉴定时间有标准。单位应在伤害发生30日内申请，特殊情况可延长。若单位未申请，个人可在1年内申请。超过时限，可能影响工伤待遇享受。处理时需准备相关材料，按照流程向社保行政部门提出申请。
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我在送饭的路上摔断了脚。因为当时没有报警，我公司说我没有证据，不是工伤。我该怎么办？
发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
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农民工60岁以上工伤赔偿标准
超过60岁农民工工伤赔偿方法如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。：《工伤保险条例》第三十五条法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残鉴定注意哪些事项1、需要受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员积极配鉴定过程；2、在整个鉴定过程中是不能够瞎编乱造做虚假提供假材料；3、出现本次事故的当事人是不能够私自去变更法医鉴定书的内容的；4、出现对鉴定结果不满意的，能够去申请经过当事人和鉴定人员已经协商好去的公安局或者司法机关。
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我上班期间脚扭伤错位能算工伤么?
上班期间脚扭伤错位通常能算工伤。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能会影响工伤认定和相应的赔偿，甚至导致个人承担不必要的医疗费用和损失。
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你年龄越大，工伤索赔就越少？
法律分析：一，通常情况下，工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，一般与年龄大小无关。二，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。如果该省、自治区或直辖市出台相关规定，使一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额大小与年龄大小挂钩法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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你好，劳动工伤鉴定下来了，下面在怎么走程序呢
工伤鉴定后，操作如下：首先，检查单位是否在30日内向社保行政部门提出了工伤认定申请；若单位已申请，等待行政部门受理和审核；若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织需在1年内直接向社保行政部门申请；在申请时，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明。确保每一步都及时处理，以保障您的工伤权益不受影响。
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我说这是工作造成的。员工受了工伤，三天后才说是工作造成的。这能算是工伤吗？员工在工作之外会受伤吗？
1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
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我女儿在县医院上夜班病倒了住院的费用有谁来承担
您女儿夜班病倒的住院费用处理建议如下：*如能证明是工作原因导致的疾病，应立即向单位报告并申请工伤认定。工伤认定后，费用由工伤保险或单位承担。具体操作包括收集医疗证明、工作记录等证据，向单位人事或安全部门报告，并填写工伤认定申请表。*如无法证明是工作原因导致的疾病，则先通过个人医疗保险报销。具体操作包括向医院索取医疗费用清单和发票，向个人医疗保险机构提交报销申请。在处理过程中，务必保留所有相关证据和单据，以便后续申请和报销。同时，与单位保持良好沟通，了解单位的相关政策和支持措施。
海口法律问答顾问
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我是一个20岁的男孩，在建筑工地工作挣钱，大腿受伤截肢。公司会依法赔偿我多少？
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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左眼瞳孔角膜受伤留下疤痕，重影工伤鉴定为10级。我的工资是8000元。最多可以赔偿多少？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
三亚法律问答顾问
三亚法律问答顾问律师
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谁负责工作中员工的突发性脑出血？
是自有疾病还是因劳累过度？人现在什么状况
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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但在没有签订劳动合同的情况下，能否认定为工伤？
请问事故责任认定没有
海口法律问答顾问
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7月份骑电动车伤人，公司还给我买了保险。因为协商不成，我起诉公司。公司对这种情况负责吗？
具体要看交通事故责任认定
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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谁会对工人的事故负责？
由交警做责任认定
湛江法律问答顾问
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