海南无故辞退法律问答
海南
无故辞退
莫名其妙被解雇了,也没跟我说什么理由该怎么办
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
湛江法律问答顾问律师
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老板无故辞退我也不当天结算工资不回信息怎么办
违法,可投诉维权。若证据充分,直接向劳动监察部门投诉;若证据不足,先收集证据再投诉;还可申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。
海口法律问答顾问律师
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业绩不合格被辞退,还是赔偿?
是否有补偿或赔偿,要根据辞退的原因而定;未购买社保的,可以要求补买
琼海法律问答顾问律师
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用人单位预告辞退和即时辞退的法律依据《劳动合同法》规定。
你好,在劳务派遣的用工形式下,被派遣劳动者与其他劳动者一样享受《劳动法》的权益。像你的情况可以要求公司签订无固定期劳动合同,若公司违反辞退的,可以要求双倍工资。建议搜集好相关证据,可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
琼海法律问答顾问律师
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村党支部书记能在任期届满前辞职吗?程序是什么?
您好,关于您对党支部组织委员辞职程序请询问党务工作人员,或在互联网进行搜索,法律方面无法给您进一步的帮助!
湛江法律问答顾问律师
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对不起,我能拒绝吗?公司能以不轮换为由解雇我吗?我是一名统计学家
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
海口法律问答顾问律师
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尽管我明明请假了,但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为
你好,可以申请劳动仲裁
湛江法律问答顾问律师
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
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工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
工伤员工被依法辞退后赔偿的处理是应当先工伤者支付经济补偿金、伤残就业补助金等;若是违法辞退受伤的员工,需要支付赔偿金以及伤残就业补助金等。工伤被单位辞退申请劳动仲裁的时效是一年。
#辞退争议
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如何妥善辞退员工?
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书,人事部门填写解除劳动合同审批表,然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
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