德阳无故辞退法律问答
德阳
无故辞退
无正当理由劝退试用期的，1的赔偿吗
您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
自贡法律问答顾问律师
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企业不安排工作也不辞退怎么办？
你好，建议协商解决
自贡法律问答顾问律师
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在公司工作六年，没有签劳动合同，被无故辞退，如何保障个人权益
保障权益的方式：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与公司协商，要求支付二倍工资和双倍补偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
泸州法律问答顾问律师
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下在公司上班了两个月，老板说我基础不是很好，要把我辞退，这种可以要到赔偿吗?
可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若被无理由辞退，用人单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。不及时处理可能影响劳动者的合法权益，如无法及时获得应得的经济补偿。
德阳法律问答顾问律师
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公司辞退员工说没有补偿金该怎么搞
公司辞退员工不支付补偿金，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位如未依法支付经济补偿，劳动保障行政部门可责令其限期支付，逾期不付将加付赔偿金。
德阳法律问答顾问律师
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