内江劳动仲裁法律问答

对于您的情况，处理方式有两种：一是自行起诉，您需要在法定期限内准备好起诉状和证据，向人民法院提起诉讼，并在起诉状中明确提出拖欠工资的经济赔偿金诉求；二是在开庭时提出反诉，您需要在开庭前准备好反诉状和证据，并在开庭时当庭提交。具体选择哪种方式，应根据您的诉求和案件情况来决定。如果您希望获得更全面的赔偿，建议选择自行起诉的方式；如果您对对方的诉求有异议，可以选择开庭时提出反诉进行抗辩。无论选择哪种方式，都需要确保在法定期限内进行操作，以免丧失维权机会。

针对您的情况，劳动仲裁前需确认公司是否合法注册。若公司存在偷税漏税问题，您除申请劳动仲裁外，还可向税务部门举报。在选择处理方式时，建议您优先考虑收集证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系。同时，咨询专业律师了解更详细的维权步骤和可能的法律后果，有助于您做出更明智的决策。

劳动争议仲裁书可以撤回，当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的，一旦确定可以进行撤销。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。