阿坝州民事法律法律问答

阿坝州
民事法律
和她谈了三年是网络恋爱。我见过两次面,都在网上聊天。然后前后花了十几万美元。有转账记录。这些钱都是她单方面花在我身上的。现在她要分手了!我可以回去吗?如果有机会准备什么?
审查分手费的形式要件。①、从分手费的特征和给付方式看,双方约定或一方承诺给付分手费的行为应为要式法律行为,即双方约定或一方承诺给付分手费必须以书面形式,而不能采取口头形式,否则,不能受法律保护。因此,双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时,双方口头约定或一方口头承诺给付的分手费,日后发生纠纷时则不能得到司法救济。当然,当事人能够按口头约定或口头承诺给付分手费的,则另当别论。②、以欠条、借条、协议等书面形式确定的分手费,在司法审查时,应加以区别对待:第一、只有单纯的欠条、借条,而没有其他证据佐证的,则不能认定为分手费。不仅有欠条、借条,且有其他证据佐证系分手费的,应认定为分手费。第二、以欠条、借条形式记明分手费,且经过公证机关公证的,应认定为分手费。因为,从公证的法律效果来说,经过公证的民事合同所确认的民事权利和义务直接具有申请法院执行的效力。所以,经过公证的欠条、借条所确认的分手费,应认定其效力。第三、双方协议形式确定的分手费,只要双方签订协议的行为合法,且协议中明确写明为分手费的,应认定其效力。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
0人看过
我84年9月上班,中途休息2年,不是工作年数,从今年到8月是30年的工作年数,还是现在是3O年的工作年数。谢谢你。
需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条,日后用于依法追究所属公司欠款的证据。而且,还有8个正当且合法的途径可帮助员工兄弟讨薪:一、先协商。先争取协商解决。协商时注意以下几点:1.要联合起来。可以选出代表协商;2.要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;3.讲明政府和法律对拖欠工资的处罚,让老板们心生敬畏。二、拨打电话12333、12348、12351。当员工们不知所措时,可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助。三、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。四、找工会。维护员工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资,员工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。五、找政府。向当地劳动保障监察部门投诉,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。六、申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、打官司。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起诉讼。八、申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族,可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
0人看过
8/25