六盘水劳动纠纷法律问答

六盘水
劳动纠纷
住房公积金可不可以提取出来?
住房公积金可以提取出来。根据《住房公积金管理条例》，职工在特定情况下可以提取公积金。若遇到紧急情况或符合提取条件，建议及时咨询当地公积金管理中心。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
拖欠工资金额15000以上，半年只久，应该怎么解决，用工单位是否向劳动者做出相应赔偿那
拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求支付全额工资及赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资需支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。若不及时处理，劳动者可能面临生活困难，甚至影响信用记录。建议尽快采取法律手段维护权益。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
医院不给护理实习生一天假期，实习生应该有元旦假期吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
公司规定每月休息四天，然后支付工资扣除500全勤，休息两天扣除300。这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
0人看过
实习期间没有签订合同企业少发工资该怎么办？
实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
请问我在上班的路上因为道路湿滑摔伤，算不算工伤？
法律分析：去上班路上受伤算工伤。可以参照一下法规。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；上下班途中发生交通意外可认定工伤需要具备三个条件：1、是在上下班的合理时间、合理路线；2、本人承担费主要责任；3、有交警部门的交通事故责任认定书。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
拖欠混凝土费用5年了还能起诉吗
处理方式包括起诉和庭外和解。如果证据充分，可以考虑起诉，但需注意诉讼时效问题。庭外和解则可更快速解决纠纷，减少时间和经济成本。选择时应权衡利弊，根据具体情况决定。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
0人看过
在工作中碰了同事一下，她座地上说磕着脚了，怎么处理
建议先关心同事的伤势，并及时陪同事就医。如经医生诊断确有伤害，根据《中华人民共和国劳动法》，你可能需要承担一定的工伤赔偿责任。请务必积极配合处理，否则可能导致纠纷升级，影响你的工作和声誉。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
拿月薪制的公司加班不给加班费违法吗
公司加班不给加班费违法。处理方式：1）与公司协商，要求支付应得的加班费；2）协商无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3）申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。不同情况下，劳动者应根据实际情况选择合适的处理方式，确保自身权益不受侵害。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
0人看过
那么，随意扣除工人工资？
东西做坏了的，厂里可以扣工资。法律明确规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。因此，劳动者因做坏东西造成损失的，用人单位有权利要求劳动者赔偿损失，可以直接从劳动者本人的工资中进行扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
工头叫的干活一天三百元，结账时不安三百元结账怎么办
如果工头未按约定的三百元每天结账，您有权要求足额支付。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按约定和国家规定向劳动者足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或不足额支付，劳动者可依法向劳动行政部门举报或申请支付令。请及时收集保存工资欠条和任职证明等证据，以维护您的合法权益。如果忽视此问题，可能导致您的劳动权益受到持续侵害，影响生活和工作。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
工伤劳动能力鉴定流程怎么走
工伤劳动能力鉴定流程包括申请、材料审核、专家鉴定和结论通知等步骤。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，职工在工作时间和场所内受伤，若未及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，可能影响工伤待遇的享受。严重情况下，错过申请时限可能导致无法获得工伤赔偿。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
因工受伤，需要工伤赔偿需要做些什么
因工受伤后，您有权获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖医疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费等。若不及时处理，可能影响您的健康恢复和合法权益。请尽快申报工伤并咨询专业律师。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
私营企业需不需要和劳动者签订劳动合同
私营企业必须签劳动合同。具体操作上：首先，应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；其次，若超过一个月不满一年未订立，应支付双倍工资并补订合同；最后，若满一年未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。这些措施旨在保障劳动者权益，同时规范企业的用工行为。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
0人看过
我之前在老家交过两年社保，现在在外地上班，没交社保，我可以领失业险的补助金吗
不能直接领取失业险补助金。需满足一定条件，如失业状态、社保缴纳等。若社保中断或未满足领取条件，则无法领取。建议查询当地社保政策，确保符合条件后再申请。若出现问题严重现象，如失业但无法领取补助金，应及时咨询专业律师或社保机构。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
工伤二级大概赔几万
二级工伤赔偿因情况而异。一般操作如下：1.及时申请工伤认定，获得工伤保险赔偿资格；2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据伤残等级和个人工资，计算一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；4.如有需要，可寻求法律援助或咨询专业律师，确保权益得到充分保障。以上仅为简要操作流程，具体情况可能因地区和个人差异而有所不同。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
0人看过
就是我在一家店工作了一个多月都没有签合同然后我提出离职老板说要提前一个月打离职报告
如果老板拒绝支付你应该得到的工资，你可以首先尝试与老板进行沟通协商，解释自己的权利和要求。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并采取相应的措施。同时，你也可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
我在工地上工作，过了10天左右去拍CT发现骨折，能认定工伤吗？
上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否算工伤。如果上班摔倒骨折满足以下认定的条件，就是工伤。否则不是：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
怎样向公司索赔经济补偿？
1、公司和员工可以协商约定经济补偿金，双方协商一致的，可以签订经济补偿金赔偿协议书。2、如果协商不成的，按劳动合同法规定的标准支付经济补偿金。3、经济补偿金计算标准如下：(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;(3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;(4)、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。(5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
农业医疗保险门诊报销用完住院还可以报销费用吗？
法律分析：可以报销，门诊报销可能需要绑定指定医院或诊所，住院可以直接向医院窗口咨询具体报销政策及报销比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的(二)应当由第三人负担的(三)应当由公共卫生负担的(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
退休人员再打工需要交税吗
退休人员再打工收入交税的常见处理方式包括自行申报纳税和由雇主代扣代缴。选择处理方式时，应考虑个人收入情况、税收优惠政策等因素。若收入较高或涉及复杂税务问题，建议选择由雇主代扣代缴，以确保税收合规。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
0人看过
公司辞退了我还差我俩个月的工资公司让我先回家过俩天在给我打卡上请问到时候我走了公司给打工资故意少给我打钱怎么办?
您好，如果公司辞退您并拖欠工资，这是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果公司故意少给您打工资，您可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对公司进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。如果情况严重，您还可以直接申请劳动仲裁或向法院申请支付令。不及时处理可能会导致您的权益受到更大损害。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
但是没有签合同，能拿到工资吗？
没有合同的，劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
有责底薪怎么算
有责底薪的计算通常基于业绩完成情况。常见处理方式有：按完成比例计算、设定底薪保障额度等。选择时应考虑业绩稳定性、员工激励效果等因素。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
0人看过
单位辞退三期女职工怎么赔偿
单位辞退三期女职工需支付赔偿金，计算基础为女职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。若单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时支付可能引发劳动纠纷和不良法律后果。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
我是一家公共机构招聘的护士。因为护理部把我调到其他部门帮忙。让我回家等我的工作。这合法吗？
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
周律师您好我今年19岁在2023年5月份入职了一家宠物诊所工资极低一个月仅1200入职后压了一个月工资并且签了一年合同因为老板一些莫名泼脏水的行为我想离职但是他们说我提前离职不仅这个月的工资没有而且压
您好，针对您的情况，建议您先尝试与诊所协商解决工资问题。若协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动法》向本单位劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，要求诊所支付您应得的工资。若长时间不处理，不仅您的经济利益受损，还可能影响您的职业发展和个人信用。请务必及时处理。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
0人看过
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
六枝特区律师 水城区律师 盘州市律师 钟山区律师
黔南州律师 黔东南州律师 黔西南州律师 安顺律师 毕节律师 铜仁律师 遵义律师 六盘水律师 贵阳律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
黔南州劳动纠纷律师 黔东南州劳动纠纷律师 黔西南州劳动纠纷律师 安顺劳动纠纷律师 毕节劳动纠纷律师 铜仁劳动纠纷律师 遵义劳动纠纷律师 六盘水劳动纠纷律师 贵阳劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 六盘水法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟