毕节劳务派遣法律问答
毕节
劳务派遣
劳务派遣员工若不符合规定条件,可依法解除劳动合同。
当劳务派遣员工发现用人单位未足额支付劳动报酬时,首先应与用人单位进行协商,要求支付应得的劳动报酬。若协商无果,员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,向用人单位提出解除劳动合同的书面通知,并保留相关证据。同时,员工还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
六盘水法律问答顾问律师
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