昭通工伤赔偿法律问答

昭通
工伤赔偿
工伤要提供病历本吗
按办理机关的要求处理
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昭通法律问答顾问律师
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由于工伤，然后保险赔了下来，为什么公司还要扣除医药费?
如果单位为职工参加了工伤保险的，则职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等是从工伤保险基金中扣除；但职工工伤期间享受停工留薪的待遇，由用人单位支付，停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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只有证人作证，人社局不予申请工伤认定怎么办
个人申请工伤认定没有证人，劳动者可以搜集其他证据证明，如发生工伤期间的监控视频等《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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工伤后辞职了没做鉴定怎么赔偿
劳动者遭遇工伤后辞职了，如果没做鉴定，可以在1年的时间内先申请工伤认定，然后再次申请劳动能力鉴定，之后要求工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
昭通法律问答顾问
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张律师，请问工伤死亡抚血金，父母有年龄限制吗，爰人没有抚血金吗?
发生工伤抚养职工的孩子到十八岁就不用再支付供养亲属抚恤金了。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。法律依据：发生工伤抚养职工的孩子到十八岁就不用再支付供养亲属抚恤金了。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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了解一下工伤赔偿报案程序怎么走
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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在工厂上班工作期间突然猝死工厂该怎么赔偿
员工上班猝死，用人单位应当在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我是工地高空坠落腰椎爆裂压缩性骨折压迫神经导致截瘫大小拉不出。老板买的保险是雇主责任险
治疗终结后起诉解决
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我在建筑工地受伤，我的右脚粉碎性骨折，左腿膝盖，骨折。
您好，建议向社保部门申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定是几级工伤确定赔偿数额
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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工伤九级伤残怎么赔偿？
要根据本人工资和年龄综合计算
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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工伤补偿纠纷，求解答啊
你好工伤认定有去申请吗S
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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我们是个人服装厂。工作结束吃饭的时候在楼梯上摔倒骨折了，可以找上司吗？我们没有劳动合同中的东西……着急。
建议申请劳动仲裁
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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请问我亲戚下班回家路上突发脑溢血病症，是否属于工伤？
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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工伤赔偿问题和劳动纠纷问题怎么收费？
你好，有各地规定的具体收费标准
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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工作时间 由于自己的原因造成其他人受伤 自己需要承担什么 公司是否可以不给自己正常发工资
你好，具体情况是什么
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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司机出事故逃跑后被逮捕，现在想和解双方，但不想出太多钱，一直拖着，怎么办？
结合具体的案情确定
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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我妈在单位工作期间摔了一跤造成骨折，算是工伤吗？
你好能否说说具体情况呢
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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我想问一下，我爸爸在临时性用人公司工作的道上，产生车祸事故。导致身亡。我想问一下，我是怎样获得赔付。
工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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在工地上班，右手无名指中节指骨折，公司应赔偿多少钱
您好可按照伤残进行进行鉴定处理解决
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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你好！本人在公司被上司赔偿的时候，说工资上班了，现在不承认，该怎么办呢？
你好，可以申请劳动仲裁
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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你好！我是左膝前后交叉韧带损伤。半月板损伤。可以鉴定几级工伤事故。
要申请鉴定，以鉴定为准
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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工伤脚跟骨轻微骨折需养一段时间工资怎么赔偿
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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轻微的烫伤，可以索求工伤赔偿吗？
交通事故还是工伤导致的呢
毕节法律问答顾问
毕节法律问答顾问律师
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你好，我在鞋厂工作！在职场，工作时间，工作中不小心摔跤，手掌骨折了！工厂是否有责任。
如果是职业病按工伤处理，公司有责任；如果不是，公司没有责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
攀枝花法律问答顾问
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我在装修，甲方没有签订劳务合同，在给甲方施工中，从梯子I掉下来，大腿骨折，现在在医院，需要手术钢板治疗，甲方除了医院费用外，后期取钢枚和错误费用，营养费用，应该补偿多少？
对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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你好！我在地高处摔伤鼻梁骨和腰椎骨折住院治疗，现恢复的差不多了
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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公司突然加长上班时间
你好，按照合同约定办理
凉山州法律问答顾问
凉山州法律问答顾问律师
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（工伤赔偿咨询）您好，我想问一下就是我父亲在工厂上班，然后由于一个工人的失误
发生工伤，职工获得赔偿的流程如下：首先，用人单位向劳动局提出工伤认定申请。单位没有申请的，劳动者自己可以申请。劳动者自己申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。劳动局作出工伤认定决定后，伤者要去做伤残鉴定。鉴定结果出来后，单位开始赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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你好??关于劳动受伤，对方不出医药费如何处理
可以起诉要求支付费用的
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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工作时间把脚砸骨折了，该怎么赔偿，应该赔偿多少
脚骨折工伤的赔偿：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放。如果造成伤残的，还需要根据伤残等级进行赔偿。《工伤保险条例》第三十条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
泸州法律问答顾问
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工地受伤，老板医疗费也不交，我应该怎么办
在工地上班手严重受伤，找社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位拖欠工伤医疗费的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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在工地里的了脑溢血血住院，那一天上午就刚好放假，人一直都在工
建议申请工伤认定，根据评定结果要求社保和工。工伤部门赔偿
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凉山州法律问答顾问律师
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我老公打右手受伤这么处里？
打架被刀砍伤了的，如果构成犯罪的，警察一般会将其作为刑事案件进行立案处理，如果不构成犯罪但违反了治安管理处罚法的，一般会将其作为治安案件进行立案处理，如果情节显著轻微的，警察一般会进行调解处理。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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我是下班了路上出了事厂里面是说报工伤但是我的伤残鉴定要到明年
发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工人在工作期间发生受份，请问受伤费用是否由雇主负责承担谢谢
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
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在工厂上班受工伤，刚上班两天出现工伤，工资怎么算
劳动者因受工伤而获得赔偿，其中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
六盘水法律问答顾问
六盘水法律问答顾问律师
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你好，兼职员工在工作期间受伤老板要付全责吗
兼职员工与用人单位之间为劳动关系的，因为工作原因受伤属于工伤，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位支付全部公司破产项目；兼职员工与用人单位之间为劳务关系，因为工作原因受伤，由用人单位支付人身损害赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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我家具厂的工人，给老板门市上安装家具，回来老板叫我开他的面包车送同事一起回厂途中车右前轮爆胎
工人在上下班途中出意外，如果被认定为工伤，老板要负责，老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为工人参保的，还要支付医疗费、康复费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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大腿处骨折，手术完8个月也还没好，老板是个体户营业，能现在做
骨折的工伤伤残鉴定，可以在职工发生工伤事故之日起的三十日内；而骨折后的劳动能力鉴定，一般可以在出院后的3个月做。劳动能力鉴定一般是会在员工康复之后进行的。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起33日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
黔西南州法律问答顾问
黔西南州法律问答顾问律师
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因工伤，摔坏了，腰胯位置，手术打了三根钉，怎么管老板要营养费，误工费
可以先协商，或者起诉处理
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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给私人老板承包的工程干活时受伤，老板只出了医药费，工资误工费和赔偿一直不给
当事人给私人老板干活而受伤了的，可以向雇主主张人身损害赔偿，一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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你好，我在一个厂里干了一个星期就受伤了，手砸了，小拇指头粉碎性骨折
劳动者在厂里因工伤残，老板不赔偿，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书、双方存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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没有签订劳动合同，只是朋友介绍进的工地，上班时发生工伤怎么申请工伤认定？上班3个月后受的伤
工地受伤但没有劳动合同，只要当事人有证据证明存在劳动关系，就可以去申请认定工伤。如果没有证据证明存在劳动关系的，那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系确认之后再去申请认定工伤。法律依据：工地受伤但没有劳动合同，只要当事人有证据证明存在劳动关系，就可以去申请认定工伤。如果没有证据证明存在劳动关系的，那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系确认之后再去申请认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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您好，我在工地受伤了，出院后老板不管，我没钱请律师，该怎么办
工地受伤，若用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇，老板不赔偿的，可以申请工伤保险基金中先行支付。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
乐山法律问答顾问
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你好，我想咨询一下做伤残鉴定旧伤与新伤能辨别出来吗
司法鉴定能在一定程度上看出新旧伤。两周以内的属于新鲜伤，两周前的属于陈旧伤，新旧伤的区别主要是鉴定人员根据影像学资料中骨折的愈合表现进行判断。法律依据：《司法鉴定程序通则》第二条司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。司法鉴定程序是指司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动的方式、步骤以及相关规则的总称。第三十六条司法鉴定机构和司法鉴定人应当按照统一规定的文本格式制作司法鉴定意见书。第三十七条司法鉴定意见书应当由司法鉴定人签名。多人参加的鉴定，对鉴定意见有不同意见的，应当注明。
内江法律问答顾问
内江法律问答顾问律师
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案件纠纷
报警，由警察侦查
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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你好我在厂里上班时间开叉车作业时碰伤外包工的脚骨折，我应该怎
"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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工伤，肋骨骨折二根，多处挫伤，后背椎骨受伤，头部外伤，能不能评上级
你好，能不能评到伤残由劳动能力鉴定委员会确定。建议先申请工伤认定
毕节法律问答顾问
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你好，因为长期从事负重工作，导致腰椎间盘突出，这算工伤吗？
建议去申请工伤认定
攀枝花法律问答顾问
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老人工地受伤，髂骨骨折3节，工头治病到大夫说能院但不能大动身体需要静养
在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
昭通法律问答顾问
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我是一名五级工伤者，现在老板要终结工厂怎么赔偿我
看具体情况才能判断
宜宾法律问答顾问
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工伤保险不予承担的部分有谁承担，用人单位还是工伤者。有什么法律依据
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇
自贡法律问答顾问
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装修工程工人摔伤骨折老板跑了怎么办
建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额
乐山法律问答顾问
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在工厂里干活手指骨折了厂子里不给工伤费
你好，建议申请鉴定，以结果为准
安顺法律问答顾问
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我爸承包了一点事出现了意外老板不管请问能帮帮我吗
搜集证据证明欠钱再起诉
凉山州法律问答顾问
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我同事，下班的时候，打电话让我去吃饭，喝了酒，单回家的路上，出事了
一起喝酒的人是否要承担责任，要看他对死者是否有劝酒的行为，也就是说要看他是否有过错。一般来说，劝酒者在这几种情况下会被判定有过错：强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒等过错行为与死亡之间存在因果关系，则需要承担赔偿责任
攀枝花法律问答顾问
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我在工地干活把别人腿砸折，我不是故意按照正常流程工作，请问我
给别人干活受伤，若是劳务关系的，提供劳务一方当事人因劳务使自己受伤的，应根据双方各自过错大小承担责任。《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任
凉山州法律问答顾问
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请问一下我妹夫在上班期间左手无名指和小拇指受到伤残，已残废，单位买的意外伤害险
你好，请问有申请工伤认定吗？发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目，意外险赔偿完后剩余部分由用人单位承担
泸州法律问答顾问
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我爸爸在厂里面上班，被机床把左手的大拇指，二拇指，三拇指，压断了
你好，建议找主管部门协商解决
毕节法律问答顾问
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工人下班途中自己骑车摔倒算工伤吗，工厂也没有签劳动合同和买社
你好，这个可以协商解决
自贡法律问答顾问
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