红河州工伤赔偿法律问答

红河州

工伤赔偿

下夜班后半小时左右，在工厂内从事另一份工作受伤，属于工伤吗？

在工厂上班受伤了，属于以下情形之一的，可以获得工伤赔偿：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

老师，我在公司工伤报销费用有问题，在医治疗费用花了2800块钱，工伤报销下来只有21000多块钱

工伤报销医疗费的方式为：先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，携带认定书到社保站开具工伤保险足额缴费证明，然后持诊疗清单等各类单据到医保经办机构报销。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

一次性发放的抚恤金给到谁

抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。抚恤金发放标准是：一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

工伤要去哪里鉴定呢

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。用人单位在拿到工伤认定书后，如果对工伤认定无异议的可以向当地劳动能力鉴定委员会申请，在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

工伤后，继续在原单位上班。以后离职了还能申请赔偿吗？

劳动者在工伤鉴定出来后已经离职了，仍然能够拿到赔偿。如果其被依法鉴定为五至十级伤残，离职还可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

员工在上班期间为公司外出购买配件，走台阶摔倒骨折，属于于工伤吗

职工工作期间私自外出受伤，如果不是因工作原因而直接造成的，一般不算工伤；如果是因工作原因造成的，或者是因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

工作累得腰间盘突出的同事患职业病耳鸣，我自愿退休能得到什么补偿？

可以申请工伤认定试试

曲靖法律问答顾问

曲靖法律问答顾问律师

我岳父在建筑工地受伤了。他的腿做了一次手术，里面有钉子和第二次手术。他的胳膊和脸都受伤了，但他们有三个老板！他们都拖拖拉拉，不想给钱。这是怎么做到的，婆婆不能去上班，一直照顾着他。

因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

昆明法律问答顾问

昆明法律问答顾问律师

九级伤残能赔偿多少钱工伤

建议向劳动局申请劳动仲裁

黔西南州法律问答顾问

黔西南州法律问答顾问律师

在施工工地早晨提前准备去上班，一开窗户被夹层玻璃掉下锯断了左手腕的筋算工伤事故吗？施工工地管无论

经鉴定后确定伤残等级后予以确定

黔西南州法律问答顾问

黔西南州法律问答顾问律师

工人上班时做与自己工作无关的事，而且和他无关的事已经有人做了。受伤了，需要负责任吗？

如果是在工作中因自己原因受伤的，也可以向单位进行索赔，可以申请工伤认定，再根据认定结果进行工伤索赔。

临沧法律问答顾问

临沧法律问答顾问律师

机器碾压右手拇指第一节皮瓣移植手术，食指截肢，中指骨折钢针，这是几级障碍？

你好，具体需要以鉴定为准的

昆明法律问答顾问

昆明法律问答顾问律师

我弟弟在施工工地上干活儿，夜里下班了用餐之后去睡觉了，不一会就突发性病症过世，这类状况怎么计算赔付

支付丧葬费和抚恤金

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

送餐途中摔了一跤，膝盖破了没法上班算不算工伤

你好：申请工伤认定和鉴定解决

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

律师先生，你好，我在隧道工作，因为工作上的原因，脸上留下了很大的伤痕，该怎么赔偿呢，该赔偿多少呢？

交通事故脸上疤痕赔偿主要有医疗费、住院伙食补助费、护理费、受害人有工作的还可主张误工费、营养费、交通费，面部有疤痕可主张适当精神损害抚慰金

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问律师

工伤以后没有做工伤鉴定会怎么样

有签劳动合同吗？具体情况是什么样的

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

工作中腰扭伤或拉伤，腰肌劳损是工伤吗？已经一个月了。好得差不多，但没有鉴定，怎么办？

腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤了腰，造成了腰间盘突出，应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作中旧伤复发，不属工伤，应当按医疗保险处理

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

我父亲因工伤住院，现在医生说拆线三天就出院了。但是现在走不动了。这种情况该怎么办？

你好，要看你受伤程度了

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

企业干活儿左脚崴一直不太好，大半年后医院门诊诊断为距骨坏死，我便想要知道算工伤事故吗！

建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔

六盘水法律问答顾问

六盘水法律问答顾问律师

我下班啦，夜里十点下楼去洗手间，在回家事，上楼梯跌伤了，是工伤事故吗

您好，可以申请工伤认定

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问律师

在建筑工地干活儿中受伤了，右手中指稍没了经医院门诊医治植皮手术，这也是十级伤残工伤事故吗？

你好，有劳动合同吗？可以按照工伤的处理流程索赔，需要进行鉴定

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

工伤没有签劳动合同！有哪些权益

您好，可以申请劳动仲裁

黔西南州法律问答顾问

黔西南州法律问答顾问律师

工人在工地上受伤了，小包工头有多大责任

包工头所雇佣的工人受伤，由包工头承担责任。因为包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，因此双方不能按照工伤保险条例中相关规定进行处理，只能按照侵权事故处理，由包工头承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

曲靖法律问答顾问

曲靖法律问答顾问律师

我12月份出工伤了?现在在家养伤?现在病毒肺炎期间单位放假不

如果用人单位在疫情期间停工、停产，导致劳动者不上班的，在一个工资支付周期内工资照发；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，则用人单位支付适当的生活费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问律师

从其他厂子找了一个临时工在另一个厂子干活，不小心手指夹没了，

劳动者个人申请伤残鉴定，经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；属于他人侵权造成损伤的，可以向当地的司法鉴定中心申请，也可以去当地具有司法鉴定资格的医院，带上医院病历及相关记录，申请伤残鉴定；其他。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

在上班期间，搬重物扭伤腰部，导致腰痛不能直随后去医院初诊；诊断腰部急性扭伤

劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的，一般不算工伤，腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形之一的，才应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

文山州法律问答顾问

文山州法律问答顾问律师

我是货车，在装货的过程中被货主雇佣来的吊车给碰伤，造成盆骨骨折

建议你可以提起劳动仲裁解决

昆明法律问答顾问

昆明法律问答顾问律师

员工在正常上班日被领导打电话要求休息一天?但在这一天却死亡。

如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位依法支付全部的工伤赔偿项目。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

我车把骑自行车人撞了，到医院检查，大夫说是腰椎压缩性骨折，如果压缩性骨折排片

开车把人撞骨折了机动车驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。法律依据：《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

临沧法律问答顾问

临沧法律问答顾问律师

我？下班时间提前八分钟下班。然后被厂里的人殴打说我下班太早了

工伤休息是有工资的。工伤保险条例里有规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

两人合伙给一工厂干活，其中一人受伤，责任由谁承担

工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报

文山州法律问答顾问

文山州法律问答顾问律师

监时雇工不在工作时间，晚上睡觉在工地突发脑出血死亡，雇主需要

劳动者在上班期间如果突发脑出血死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。用人单位应当及时为劳动者申报工伤，为其近亲属索取工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

您好，我基本工资是7800一个月，评十级伤残该赔多少钱

一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六盘水法律问答顾问

六盘水法律问答顾问律师

晚上在快遞公司乾了一晚上活，早上坐朋友車回家在路上出了車禍，頭上10釐米口子

由交警对事故责任进行认定

曲靖法律问答顾问

曲靖法律问答顾问律师

您好，我在一家公司已干满十年，前几天因干活扭伤了腰，到医院看诊断为椎间盘突出

劳动者因上班造成腰椎间盘突出，可以申请认定为工伤。劳动者患职业病的，属于能认定为工伤的情形，用人单位应在三十日内为其申请；否则劳动者一方可以在一年内自己去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

你好，我一个月前上班时间工作时被喝酒上岗的同时拍了颈椎，当时疼痛过两天突然头晕恶心无法工作去医院

发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

发生工伤后，职工自愿离开工地与被工地解雇有区别吗

劳动者受工伤的，经过劳动能力鉴定享受伤残待遇后可以自愿解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问律师

你好，我在隧道工作时把腿搞骨折了，老板说要六个月后才能做鉴定

劳动者骨折后，用人单位应在三十日内为其做工伤鉴定；单位不去做的，劳动者一方可在一年内去申请工伤鉴定；劳动能力鉴定的时间则是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问律师

我想咨询一下，工伤十级鉴定的赔偿是怎么个赔偿法，谢谢

法律规定因工伤被鉴定为十级伤残的，可以获得这些赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿；4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

曲靖法律问答顾问

曲靖法律问答顾问律师

在楼道里被侧面脱落的瓷砖砸伤了脑袋，伤者自己承担了医药费，并且由于受伤导致不能正常上班

需要到专业机构做鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额

百色法律问答顾问

百色法律问答顾问律师

我妈通过中介在工厂做临时工，脚面骨折。我们应该怎么办，才能不

临时工工伤的处理方式和正式工工伤时一样，都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。法律依据：临时工工伤的处理方式和正式工工伤时一样，都是先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

临沧法律问答顾问

临沧法律问答顾问律师

干活手肘关节粉碎性骨折，做了手术，不能弯不能直，幅度很小，属

如果劳动者的手腕遭遇粉碎性骨折，存在内固定的可初步判定为九级伤残，无内固定的可初步判定为十级伤残。工伤9级的标准包括患者在进行骨折内固定手术后，无功能障碍，而十级的标准是身体各部位骨折愈合后无功能障碍。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.211）两个以上横突骨折；12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；13）椎间盘髓核切除术后。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3）全身瘢痕面积

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问律师

我父亲是一名建筑工人，在一家门面施工时不小心从脚手架上摔下来

在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

曲靖法律问答顾问

曲靖法律问答顾问律师

工伤鼻骨骨折，颌骨骨折，额头外伤缝合十多针

申请鉴定，依鉴定为准

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问律师

工人干活把脚砸伤了，主要是干活的工人不是我找的，是卖沙子的找的拆除的

工地把脚断了，一般等到伤势相对稳定之后就可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

临沧法律问答顾问

临沧法律问答顾问律师

我在工地上班，右手中指被挤伤了，现在还没有好利索，已经25天了

遭遇工伤后职工能请求下列工伤待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；劳动能力鉴定费；停工留薪期内的工资等，但只有被认定为工伤和鉴定了劳动能力后才能申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

临沧法律问答顾问

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6月1日早我在工作摔伤，去医院检查右手腕粉碎性骨折，医生建议手术治疗，老板不给出钱

受害人若在工地上受伤骨折，可以主张医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。若被医疗机构鉴定为残疾，还可以主张赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工厂受伤，右示指近节指骨开放性粉碎性骨折，右示指伸肌腱断裂，右示指血管神经损伤

具体请询问鉴定部门

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我同事长期期做手工墙板，每天早上五点钟开始打混泥土，劳累过度引发高血压脑出血

是在工作岗位上突发的吗

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请问，在工地受伤，手指受伤了，怎办

依法申请鉴定和认定工伤赔偿，或者起诉

攀枝花法律问答顾问

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给个人雇主干活?上班途中发生车祸死亡?能起诉雇主?赔偿么??雇主是个人

交通事故是驾驶员的直接责任，雇主死亡了应该如何赔偿

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在工厂上班，但是没有和工厂签订劳动合同，是另一方外派。因对方工厂设备问题造成火灾

你可以自己申请工伤认定，如果你没有书面的劳动合同，那需要先仲裁事实劳动关系才行

六盘水法律问答顾问

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单位没有提供安全的办公设备，导致员工发生工伤，单位需要负什么

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。

百色法律问答顾问

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劳动工伤?肋骨骨折?现医院住院?住院三天了?医生说还有几天就

职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

黔西南州法律问答顾问

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你好，我老公上个月22号在工地摔倒，左手腕粉碎性骨折，开刀后医生说只能恢复百分之六七十

是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。

红河州法律问答顾问

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你好！是按12个月平均工资赔偿还是按该地最底工资赔偿，谢谢！

你好可以帮你计算

临沧法律问答顾问

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我一老乡在工地休息时间和一同事一起出去玩骑摩托车发生人事死亡

承担民事补偿责任即可

黔西南州法律问答顾问

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问下各位朋友，夜班下班回家途中，因为犯困打了个哈欠，结婚车撞护栏上了

事故责任如何认定的

六盘水法律问答顾问

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加班回来路上摔跤了，骨折了能不能找老板赔偿

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。

六盘水法律问答顾问

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工伤七级或者八级，公司赔付标准是什么，我们怎样索赔，对我有利

根据实际情况确定

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工伤起诉后多久可以拿到赔偿钱

　　工伤起诉后一般可以在半年内拿到赔偿钱，具体的时间需要根据法院审理该案件适用的审理程序来确定。工伤起诉需要准备的资料包括民事起诉状、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。

#工伤事故赔偿

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工伤一次性赔偿由哪个支付机构负责

　　工伤一次性赔偿一般是由社会保险经办机构负责支付，但如果公司没有为员工购买工伤保险，那么该赔偿由公司负责支付。工伤一次性赔偿申请需要的资料包括受伤员工的身份证明；工伤认定决定书等。

#工伤事故赔偿

工伤一次性赔偿由哪个支付机构负责

工伤赔偿和解协议不履行怎么办

　　工伤赔偿和解协议不履行的处理办法是尝试与对方重新协商、向对方发送催告函、向仲裁机构申请仲裁等。工伤赔偿和解协议不履行的证据有和解协议原件、通信记录等。

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工伤赔偿和解协议不履行怎么办

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