普洱人事争议法律问答
普洱
人事争议
违反保密协议怎么处理?违反保密协议要承担什么责任
违反保密协议常见的处理方式包括承担民事责任赔偿、接受行政处罚以及面临刑事追究。选择处理方式应根据具体违约情况、损失程度和法律后果综合考虑,及时采取合法措施以减少损失并遵守相关法律法规。
德宏州法律问答顾问律师
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请病假和停薪留职有什么区别?公司要求停薪留职。
你好,协商不成可申请劳动仲裁
西双版纳州法律问答顾问律师
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辞职老板不退押金的解决办法有,携带相应证据材料向当地的劳动监察行政部门举报投诉,由该部门责令老板限期退还,并处相应罚款;劳动者也可尝试和老板协商解决。
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公司开除未支付工资追讨途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼进行解决。被公司开除的,公司应当立即向员工支付工资。
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工厂不批准员工辞职的,可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书,时间一到就可以解除劳动关系了。如果不办理离职手续就离开单位的,可能无法办理离职证明和社保转移。
#辞职争议
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