云南法律问答

云南
问题分类
可以退还住房公积金吗?我可以退多久?
法律分析:住房公积金退还的数量就是职工之前缴纳的数额,住房公积金是按照比例来缴存的,公积金退,要符合以下条件,购买,建造,翻建,大修自住住房的,离休,退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,出境定居的,偿还自住住房贷款本息的,房租支出超出家庭工资收入5%的,生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的,遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的,进城务工农村人员,与单位解除劳动关系的,农村户口,在职期间判处死刑,判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的,死亡或者被宣告死亡的,住房公积金管理委员会规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策,住房公积金管理中心运作,银行专户存储,财政监督的原则。衍生问题:什么是住房公积金?住房公积金,是指国家机关,国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业,事业单位,民办非企业单位,社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性,互助性,保障性。住房公积金是五险一金中的一金,国家规定,单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
0人看过
我真的不想这么做。要是我离开了
煤矿工人辞职补偿如下:1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿;2、用人单位存在违反劳动合同法的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金,并办理离职手续等;3、用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;4、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在违反劳动合同法的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
0人看过
150/176