咸阳民事法律法律问答

咸阳
民事法律
劳动法关于调岗的规定请问如果无缘无故从管理岗位调整到普通岗位合法吗?
今天就公司调岗的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。另外,还需要看对员工进行调岗,是否违反《劳动合同法》的规定。比如,对于孕期、哺乳期的女性员工,不得安排其从事一些,危险、繁重或需要加夜班的工种。其次,应当看调岗后,员工工资是否被不合理地下调。一般来说,在合同期内,员工的薪水发放,应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪。但是,如果员工违反公司的规章制度,按照规章制度,应当给予相应的处罚,则可以在适度的范围内,对被处罚员工予以降薪处罚。另外还要看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的调岗降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪,就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
0人看过
农民个人确权的土地流转出租,同集体内成员是否有优先权,承租,有法律依据吗
农村集体土地可以租赁。根据《农村土地承包法》第三十六条的规定,承包方可以自主决定依法采取出租(转包)、入股或者其他方式向他人流转土地经营权,并向发包方备案。《土地管理法》第六十二条第二款、第四款的规定,前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等,应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。集体经营性建设用地的出租,集体建设用地使用权的出让及其最高年限、转让、互换、出资、赠与、抵押等,参照同类用途的国有建设用地执行。具体办法由国务院制定。法律依据:《农村土地承包法》第三十六条承包方可以自主决定依法采取出租(转包)、入股或者其他方式向他人流转土地经营权,并向发包方备案。《土地管理法》第六十二条第二款、第四款前款规定的集体经营性建设用地出让、出租等,应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表的同意。集体经营性建设用地的出租,集体建设用地使用权的出让及其最高年限、转让、互换、出资、赠与、抵押等,参照同类用途的国有建设用地执行。具体办法由国务院制定。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
0人看过
1/24