渭南劳务派遣法律问答
渭南
劳务派遣
劳务派遣合同一般最少签几年
劳务派遣合同最少签2年,常见处理方式包括签订固定期限合同和依法续签。选择时应考虑合同期限是否满足法规要求,同时根据双方需求和实际情况,协商确定最合适的合同期限和续签方式。
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劳务派遣工能转正了吗
可以转正。劳务派遣工转正操作包括:1.了解用工单位转正政策,明确转正条件;2.努力工作,提升业绩,争取内部推荐机会;3.参加用工单位组织的转正考核,通过后即可转为正式员工。
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劳务派遣发生纠纷管辖如何确定
劳务派遣
发生纠纷一般是由合同履行地或者是单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳务派遣
纠纷的处理是先由派遣员工和单位协商,如果是协商不下来的,则是可以申请劳动仲裁处理。
#劳务派遣
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如何去界定劳务关系
界定劳务关系的方式是判断关系是否基于民事法律规范成立、判断建立关系的主体如何、确定是否平等主体之间的合同关系等。劳务关系一般不归劳动法管,不能申请劳动仲裁。
#劳务派遣
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劳务派遣不帮报工伤怎么办
劳务派遣
不帮报工伤的,工伤职工可以在受到工伤的一年内自行申请工伤认定。工伤职工还可以准备好投诉书以及投诉材料,向劳动行政部门投诉
劳务派遣
不帮报工伤的情况。
#劳务派遣
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