渭南调岗降职降薪法律问答
渭南
调岗降职降薪
公司无缘无故降职降薪,说取消这个职位,公司没有交社保,也没有签劳动合同。我现在在工作。我该怎么办?
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
咸阳法律问答顾问律师
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我应该怎样要赔偿,就给予我抗工自动离职处理,我本人不同意调岗,公司不经我本人同随便调岗?
对于公司擅自调岗问题,具体操作如下:首先,尝试与公司沟通,表达不同意调岗的立场并要求恢复原岗位;若沟通无果,收集相关证据,如劳动合同、调岗通知等,向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁不满意的,可向法院提起诉讼。在处理过程中,要注意保留证据、遵循法律程序,并根据具体情况灵活调整策略。
西安法律问答顾问律师
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确定劳动关系一般没有时效性,如果已经辞职了,那么确认劳动关系的仲裁时效是一年的时间。申请劳动仲裁的时候证明劳动关系的证据有应聘登记表、入职登记表、录用通知书等等。
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