汉中无故辞退法律问答

汉中
无故辞退
公司要解雇我，让我写个人理由离职怎么办？
您好，可以向劳动局投诉
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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然后被公司无缘无故解雇了。我的工资要到下个月15日才能支付。公司这样做对吗？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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公司没签劳动合同被辞退怎么赔偿，规定有啥
未签劳动合同被辞退，应获双倍赔偿。具体操作：1.保留与公司的沟通记录、工资单等证据；2.向劳动仲裁机构提起仲裁，主张双倍经济补偿；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。如希望继续工作，可在提起仲裁时明确要求继续履行劳动合同。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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口头试用期三天，合同试用期一个月，如果在口头试用期结束后在合同试用期内被辞退能否要到工资?
处理方式包括协商、投诉或提起劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，最后可考虑提起劳动仲裁。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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试用期满6个月以不转正的理由辞退
试用期满后，公司未明确告知员工是否转正，员工应主动与公司沟通，了解转正情况。公司应明确告知员工是否转正，若未转正需说明原因。若公司无合理理由拖延或拒绝告知，员工可要求公司出具书面说明，并保留证据以备后续维权。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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涉案人是什么意思？当事人无缘无故被公司解雇，想看看如何计算经济补偿。还是公司老板
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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辞退员工明天不用来上班，后来不承认。我该怎么办？去吧，她加了很多规章制度限制你，罚款你。
你好，具体什么原因造成的
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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