汉中劳动纠纷法律问答

汉中
劳动纠纷
有一次微笑行动没有拍照，发工资，微笑行动扣了我300这笔钱可以上诉吗？
您好，请问是什么性质的活动呢
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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我在工地做事受伤，项目部报的工伤，没有骨折，医生建议修养3个月，该怎样找公司理赔？
工地受伤后，应尽快采取以下行动：1.收集证据，包括医疗诊断证明、工伤事故报告等；2.向单位提出工伤申请，并提交相关材料；3.如单位不配合，可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。不同情况的处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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工伤鉴定都要什么？
工伤鉴定需提交相关材料，如《工伤认定决定书》等。具体操作分情况：若单位在事故发生后30日内申请，则按照单位申请的流程进行；若单位未申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。在申请过程中，需注意材料的完整性和申请的时效性，以确保工伤鉴定的顺利进行。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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每天上15小时班,上一休一算违反劳动法吗
每天上15小时班且上一休一违反劳动法。具体处理方式如下：1.如处于正常情况，应与用人单位协商调整工时至法定范围内；2.若用人单位拒绝调整，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理；3.若劳动监察部门处理无果或劳动者权益受到严重侵害，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在处理过程中，劳动者应保留相关证据，如工时记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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工地上受伤，己出院，费用公司出的，感觉至少2个月不能上班，现在咋办呢？
针对您的工伤问题，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动行政部门投诉；3.申请劳动争议仲裁。选择方式时，可考虑先与公司沟通，若无果再寻求政府部门的帮助，最后考虑仲裁途径。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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上司拖欠了将近一年的工资。可以起诉吗？
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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居间费用如何纳税
居间费用纳税操作指南：1.确定纳税义务：根据税法规定，判断居间费用是否应纳税。2.计算税额：按照税法规定的税率和计算方法，计算应纳税额。3.选择纳税方式：根据自身情况，选择自行申报纳税或委托代征。4.按时申报缴纳：按照税务部门规定的时间和方式进行申报缴纳，确保及时足额缴纳税款。注意：未依法纳税可能面临税务处罚和声誉损失，务必重视居间费用的纳税问题。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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工地人员死亡怎么赔偿?
工地人员死亡赔偿操作如下：1.确认工亡：向当地社保部门申请工亡认定，提供相关证明材料。2.计算赔偿：依据《工伤保险条例》，计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3.协商或诉讼：与家属协商达成赔偿协议，或通过法律途径解决争议。若未参加工伤保险或存在责任争议，需通过民事赔偿途径处理，包括协商、调解、诉讼等方式。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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律师在兼职实习期间被解雇或辞职能拿到工资吗？我该怎么办？
你可以向单位主张
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我在这家公司工作的时候从来没有支付过我的加班费，我总是拖欠工资。公司应该支付的五险一金全部由我的工资支付
法律分析：公司拖欠加班费，劳动者可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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打学生一耳光。老师会停职辞退吗？
你好，根据学校规章制度处理
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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老板犯错，员工有责任吗
处理老板犯错员工责任问题，常见方式有内部调查、协商解决和法律途径。内部调查可了解事情经过和责任归属；协商解决可平衡双方利益，达成和解；法律途径则适用于争议较大或无法协商的情况。选择时应考虑事情严重性、证据充分性和双方意愿。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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被调职，不同意就被迫辞职
依据劳动合同约定处理
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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职中让我们去实习，不去实习没有毕业证，但是家长不同意，我也不太想去该怎么办？
具体操作如下：首先，与家长沟通，明确家庭意见和顾虑，并尝试达成共识。其次，与学校沟通，了解实习的具体要求、目的及对学生毕业的影响，同时表达个人意愿和顾虑。若沟通无果，可考虑向学校提出书面申请，说明情况并请求调整实习安排或提供其他替代方案。若学校仍坚持原要求，可寻求教育部门的协助或咨询法律专业人士，了解个人权益保护途径，并根据实际情况采取相应措施。在整个过程中，注意保留沟通记录和证据，以备不时之需。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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请问公司规定在缴纳公司应缴纳的社会保障费用超过26天，是否合法？
法律强制公司给职工缴纳社会保险，依据相关法律法规规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费，如果用人单位未依法缴纳社会保险费的，其社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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正在领取失业金，跟朋友去做了个兼职送外卖，每天扣3元意外险，还能领取失业金吗
对于领取失业金期间兼职的问题，常见的处理方式包括：1）确认兼职是否影响失业金资格，一般兼职收入较低不影响；2）关注兼职收入是否超过当地规定的失业金领取标准；3）咨询当地社保部门，了解具体规定和操作流程。选择处理方式时，建议根据自身兼职情况和收入情况，权衡利弊后决定。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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如果没有签订劳动合同，否则不给工资
没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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陪产假绩效钱给我扣完了
如果您发现单位扣除了陪产假期间的绩效，首先，您可以与单位进行沟通，要求恢复绩效并发放应得的工资。如果单位不予理会，您可以向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。劳动行政部门会进行调查，并可能责令单位支付您的工资报酬、经济补偿，并支付赔偿金。请保留好与单位沟通的记录和工资条等证据，以备不时之需。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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如果不给方舱医院工资，怎么解决？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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但是没有收到综合培训的通知，然后就离职了。这笔费用从未退还。都是走流程问怎么解决
关于培训费用赔付数额的计算，应视实际情况而定，如劳动者未依法履行培训协议，在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时，用人单位可依据培训协议的约定，要求劳动者全额承担专项培训费用;如服务期未满，劳动者提出解除劳动关系，用人单位就只能要求劳动者支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。至于用人单位在劳动者上岗前安排的关于安全生产、操作流程等的培训，则不属于专项培训，劳动者在离职时无须向用人单位支付培训费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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我是大四实习生，需要纳税吗？
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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身份证丢了可以打临时工吗？
身份证丢失后打临时工，具体操作如下：首先，与雇主沟通，说明身份证丢失情况，了解雇主对身份证明的具体要求。若雇主接受其他证明文件，可提供驾驶证、护照等作为替代。其次，尽快前往公安机关补办身份证，确保身份信息的合法性。在补办期间，如需签订合同或领取工资，可与雇主协商采取临时措施。最后，注意保留与雇主的沟通记录及工作相关证据，以备不时之需。在处理身份证丢失后打临时工的问题时，务必谨慎对待。确保自身权益得到充分保障的同时，也要尊重雇主的合理要求。如有任何疑虑或纠纷，建议及时咨询法律专业人士，以便得到专业指导和帮助。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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拖欠工资应为12333还是12345？
建议书面投诉为好
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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特殊工种提前退休，所在单位丢失了一些特殊工种的工资表，该怎么办？
向劳动部门投诉寻求帮助
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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员工仲裁成功对公司有什么影响
员工仲裁成功后，公司常见处理方式包括：履行仲裁裁决、与员工协商解决、或在有充分证据时申请员工赔偿损失。选择处理方式时，应权衡成本、声誉风险和法律后果，优先选择能够高效、公平解决问题的方案。在处理过程中，公司应充分了解相关法律法规，并在必要时寻求专业法律建议，以确保决策合法合规，并最大限度维护公司利益。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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我在一家公司工作了两年，签订了劳动合同，但公司没有为我支付社会保障金。我能得到什么补偿
你好，可以提出申请
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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工厂把我调离工作岗位，降低工资怎么办？
关于调岗降薪维权，建议打12333向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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我以前领过失业金，两三年后社保局打电话退还失业金怎么办
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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五百万个人所得税交多少
计算五百万个人所得税时，需明确所得类型并收集相关证明材料。使用税务软件或咨询税务专家，确定适用的税率和扣除项。若涉及境外收入或特殊税收优惠，需特别注意相关税务规定。完成计算后，及时申报并缴纳税款，避免税务风险。如有疑问或复杂情况，及时寻求税务专家协助。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办
公司没签合同，可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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拖欠工资，还是没有给
你好，这种情况建议起诉处理的
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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弟弟10号晚上喝酒回来的路上骑电车撞了，头部受伤颅骨骨折，医疗保险可以报销吗？
根据具体情况确定，一般是你有赔偿
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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在上班的路上因为结冰而摔倒是工伤吗？
可以向劳动局投诉的
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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因交通管制上班迟到要扣钱吗
因交通管制迟到，操作建议如下：首先，及时与公司沟通迟到原因，并提供交通管制证明；其次，根据公司规定和劳动法判断是否合理扣钱；若公司规定不明确或扣钱不合理，可提出异议并寻求法律途径解决。在处理过程中，保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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因拖欠工资，是否违法
法律分析：劳动者在遇到老板拖欠工资时，选择在网络上曝光方式并不可取，找当地劳动局投诉才比较有效。对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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我在工地上打工不小心被铁砸到了脚面上只是个在家里休息一个月左右工地受伤每天按国家标准补尝是多少钱
工地受伤应首先就医并保留相关证据。根据不同情况，处理方式如下：1.轻微伤可与雇主协商补偿；2.伤势较重应申请工伤认定，享受工伤待遇；3.若遇雇主拒绝承认工伤或提供不合理补偿，可提起劳动争议仲裁或诉讼。在处理过程中，务必注意保留相关证据，如医疗记录、工伤认定申请表等，以维护自身权益。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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朋友开挖掘机在施工现场误伤工人要承担多少责任？
申请工伤认定要求赔偿损失
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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我在美团网站工作了8天。我不给工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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是否需要支付病假工资，支付情况下3年半的标准是多少？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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扣个人所得税怎么扣的
个人所得税扣除方式多样，常见包括预扣预缴和年度汇算清缴。预扣预缴是每月根据收入预缴税款，年度汇算清缴则是年终根据全年收入计算应纳税额，多退少补。选择方式时，应考虑个人收入稳定性及税务筹划需求，选择最符合自身情况的扣除方式。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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休完生育假两个月后，明确提出离职必须退还生育假期内的工资吗？
您好，可以申请仲裁解决
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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离职工资可以通过微信支付吗？
法律分析：离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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报的是急诊，但是有医保没有享受到医保
如果急诊未能享受医保，首先可以向医院咨询具体原因，并了解补救措施。如果是由于个人原因导致的，如未携带医保卡，可以尽快补办手续。如果是医院或医保系统的问题，可以联系医保部门或相关部门进行申诉和协调。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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法院的执行费有发票吗？发票吗？
执行费是执行案款后交纳的费用
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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公司六年没买养老保险怎么办？
你好，具体什么原因造成的
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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对于小额度的劳务纠纷案件怎么收费的，?
在处理小额度的劳务纠纷案件时，如案情简单、涉及金额较小，可选择固定费用方式，节省成本。若案情复杂或涉及金额较大，按案件涉及金额比例收费更为合理。此外，计时收费适用于需要律师投入大量时间的案件。无论选择哪种方式，都应与律师充分沟通，确保费用透明合理。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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一直没有缴纳社保，现在还能要求补缴吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我是一名美团骑手。有一次我没有拍微笑的照片，还发了工资。我能抱怨回来吗？
您好，建议报警处理
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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工厂老板让我在工厂开摩托车，摩托车品牌是假的，交警抓到的车被扣了。是否合理
你好，现在他人在哪里。是否有被拘留
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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我的银行卡被冻结了。如何提取公积金？
关于公积金政策因各地不同，贷款和提取条件也有所不同
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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16岁的未成年人适合哪些工作？
只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，建议与学校协商处理
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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法定节假日端午节算几天
端午节法定一天假。具体操作：1.如当天是工作日，正常休假；2.如与周末相连，可能连续休息；3.如需加班，应获三倍工资加班费。注意：确保休假或加班符合法律法规，避免劳动纠纷。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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社保停止不交可以退款吗
社保停止不交退款需满足特定条件。具体操作因情况而异：1.达到退休年龄未缴满15年，可申请一次性退款或继续缴纳至满15年。2.重复参保或解除劳动关系，需提供相关证明材料办理退款手续。3.出国定居或意外身亡，需提供相应证明文件并按照规定流程办理退款。不满足条件的情况下退款可能导致社保保障中断、个人权益受损，甚至面临法律风险。因此，在做出决定前，请务必了解相关法律法规和政策规定。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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福建女50岁退休,交19年社保,能领多少钱
退休金计算通常涉及个人缴费年限、缴费基数、平均工资等多个因素。常见的处理方式包括查阅相关政策文件或咨询当地社保部门。选择处理方式时，可根据个人情况和对政策的了解程度来决定。
延安法律问答顾问
延安法律问答顾问律师
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产假后如何领取新单位的生育津贴？
你好，是根据生育津贴发放，单位需要按照职工上一年度的平均工资作为缴纳下一年度保险的基数，如果单位为你缴纳的基数过低那么生育津贴就会相应减少
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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2024年安徽婚假最新规定是什么
安徽婚假规定为3天。具体操作：1.确定结婚日期后，及时向单位申请婚假，提交结婚证等证明文件；2.若双方工作地不同，可申请路程假，与单位协商确定路程假时间；3.婚假期间工资应按劳动合同规定支付，确保权益不受损害；4.婚假结束后，及时向单位销假并恢复正常工作。再婚者同样享受3天婚假待遇。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我签了一份加入干洗店的合同。我已经付了8万美元了。我还没开店。我现在不想这么做。我能退多少钱？
您好，可以签协议
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我的兼职注册安全工程师和消防设备操作员签订了无责任协议，出了问题需要承担责任吗？
根据合同约定进行处理！
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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