海东社会保险法律问答

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

查询医疗起报线时，首先需了解当地医保政策，可通过政府官网或社保机构查询。其次，咨询所在单位人事部门，了解具体报销规定。若个人医疗费用较高，超过起报线，可准备相关材料向社保机构申请报销。需注意，不同情况下报销流程和材料要求可能有所不同，具体操作时请遵循当地规定。

法律分析：第一，向劳动监察部门维权。第二，向社保经办机构维权。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

对于公司少缴的社保，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，由公司补缴欠缴的社保费用，包括个人部分；二是向社保部门投诉，由社保部门介入处理。选择哪种方式，需根据具体情况和个人意愿来决定。

这要看保险公司的要求了

被辞退后，对于养老保险的处理，你可以选择自己续交或暂时停交。若你希望保持社保连续性，建议自己续交基本养老保险费。若暂时有经济压力或其他原因，可以选择停交一段时间，但需注意停交可能会影响将来的养老金待遇。选择续交或停交应根据你的个人情况和长远规划来决定。

您好您这边具体是什么情况呢