海南州劳动仲裁法律问答
海南州
劳动仲裁
单位对劳动仲裁不服申请中级人民法院撤销
若劳动仲裁裁决被撤销,劳动者和用人单位可以重新申请仲裁或提起诉讼。在重新仲裁或诉讼过程中,双方应依法提供证据,维护自身权益。
海北州法律问答顾问律师
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劳动仲裁能够赔偿精神损伤吗?
劳动仲裁不涵盖精神损失赔偿。若您认为用人单位的行为造成了精神损失,可以考虑以下操作:首先,收集相关证据,如证人证言、医疗记录等,以证明精神损失的存在和程度;其次,咨询专业律师,了解民事诉讼的流程和要求;最后,根据律师的建议,决定是否提起民事诉讼,并向法院提出精神损害赔偿请求。需要注意的是,精神损失赔偿的标准和可能性因案件具体情况而异。
西宁法律问答顾问律师
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没有对方的身份证申请仲裁怎么办?
仲裁法规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。因此,如果在有仲裁协议的情况下向法院起诉,必须符合仲裁协议无效的条件。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。
海南州法律问答顾问律师
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜,对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么,劳务关系人身损害赔偿的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的,顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时,主要的责任由雇主承担,在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
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