中卫无故辞退法律问答
中卫
无故辞退
公司辞退员工要求员工填写申请表,上面有保护公司的条款,合法吗?
企业辞退员工,只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及要办理的手续。辞退行为生效。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
中卫法律问答顾问律师
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银川法律问答顾问律师
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吴忠法律问答顾问律师
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