中卫劳动合同纠纷法律问答

中卫
劳动合同纠纷
法律对合同变更的规定是怎样的？
合同变更的常见处理方式包括协商一致变更和依法办理变更手续。选择时需考虑合同约定、法律规定及双方意愿，确保变更合法有效。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
0人看过
你好 律师 ！这个试用期离职是不是要提前3天通知公司 ，劳动法是不是有这个规定
试用期离职一般需提前3天通知公司。选择书面或口头通知均可，但书面通知更为正式，可留作证据。确保通知到达公司并保留相关记录，以避免后续纠纷。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
0人看过
外国人让我帮他申请假期，我支付他的假期费吗？
需要根据具体的假期类型确定
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
0人看过
你能不去学校安排强制实习吗？
您好，可以投诉的
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
0人看过
浙江剖腹产产假多少天
在浙江省，剖腹产产假一般处理方式是先享受法定98天产假，再因难产增加15天产假，最后加上浙江省的30天奖励假，总计143天。选择不同处理方式时，应考虑个人身体恢复情况、工作需求等因素。如身体恢复情况良好，可以提前结束产假返回工作岗位；若需要更多时间恢复，则可以申请延长假期或使用其他相关假期进行衔接。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
0人看过
公司就辞退了，合法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
0人看过
弟弟的妻子过世，请假是否可以算丧假?
对于弟弟的妻子过世请假，常见处理方式是申请事假或年假，而非丧假。选择时应考虑公司政策、个人假期余额和实际需要。事假相对灵活但可能无薪，年假则带薪但有一定限制。建议您根据具体情况与公司人力资源部门沟通确认最合适的请假方式。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
0人看过
公司已业绩差扣绩效工资合法吗
公司扣绩效工资需遵循法律规定。若公司制度未经职工代表大会和工会商议，或未告知劳动者，扣工资违法。处理方式：1）与公司协商，要求按制度考核；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁或法院支付令。具体操作：收集证据，如劳动合同、工资条、考核制度等；咨询律师或法律援助机构；按程序提交投诉或申请。注意时效性和证据完整性。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
0人看过
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
中宁县律师 海原县律师 沙坡头区律师
中卫律师 固原律师 吴忠律师 石嘴山律师 银川律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 郑州律师
中卫劳动合同纠纷律师 固原劳动合同纠纷律师 吴忠劳动合同纠纷律师 石嘴山劳动合同纠纷律师 银川劳动合同纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 中卫劳动纠纷 > 中卫劳动合同纠纷法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟