宁夏教育法律问答

宁夏
教育
改名字之后学校不同意学籍改名怎么办
你好，学籍的问题，具体问一下你们学校的负责人
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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公司强迫我签订离职合同就是没写日期，说好的三个月转正入保险后来没入还以我没毕业推辞
职工提前三十天以书面形式提出辞职，就解除了劳动合同，无需征得用人单位的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办理的，劳动者已经解除了劳动关系可以直接离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
银川法律问答顾问
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我是22届毕业生 我在一家公司实习5天 他没和我签过任何东西 而且他面试说的跟我工作内容一点也不一样 我现在想离职 可以得到工资和赔偿吗
离职后讨薪和赔偿金可以找劳动监察大队。法律依据：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
银川法律问答顾问
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我是高中生 ，我在学校和同学发生矛盾 打架了 结果老师使劲打我耳光 卡脖子
对于学生打老师的事件，应这样处理：行为人殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
银川法律问答顾问
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报名了成人本科 由于报名机构的疏忽 导致考试中照顾分没有加上 促使考试分数线没过 报名机构应该负什么责任
你好，建议你们协商解决
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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单位隶属怎么填在一个毕业生就业协议书上
你好，建议详细说明情况
银川法律问答顾问
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我今年七月份研究生毕业，现在在私企实习，已经交了社保，会不会对毕业之后有影响
在我国用人单位与实习生不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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一个军训的教官不是他在没有通知学生的情况下私自拍摄也就算了关键视频有热度了在下面打广告是什么意思啊拿我们做商业用途?
您好，可以报案处理
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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高中不让带零食，处罚我走读三天
你好，建议和校方积极协商解决
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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中专生18岁实习期间怀孕可以休学吗？
您好，需要根据学校的规章制度来执行
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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上个学期因为个人原因离开学校，没有退学，半期之前走的，老师跟我说签了请假条父母同意我就可以走了
退学需要办的手续如下：家长写申请，带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。年级部主任审查材料，确认无误后，在循环单及申请上签字认可。政教处主任审核所有材料，在循环单及申请上签字认可。然后校长在循环单及申请上给予签字批准。财务处见校长批准的循环单后，为准备离校学生核算应退费用，报校长批准后给予清退。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第三十条学生有下列情形之一，学校可予退学处理：（一）学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的；（二）休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；（三）根据学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的；（四）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的；（五）超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的；（六）学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的，经学校审核同意后，办理退学手续。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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有实习证明学校还不给毕业证合法吗
你可以去教育局反映情况
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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我是1974年高中毕业后担任民办教师，1979年任民办教师，教龄6年，我的教龄能否算作连续工龄？
教师教龄计算不要到月，精确到年。教龄的计算方法：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。法律依据：《关于教师教龄津贴的若干规定》三教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法：1．上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。2．由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。3．民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。4．曾因冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可以计算为教龄。5．在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。6．教师连续病休超过6个月的时期不计算教龄。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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报名了一个教育机构，按照合同为成功录取学校退全额，现在该教育机构希望我先签订结清合同后再退款请问合理吗？
按照合同约定处理的
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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我在工厂工作了7年，一直没有买社会保险。现在工厂结业了。我应该得到7个月的工资补偿吗
用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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请问暑假工和中介签订的协议没有一式两份，然后现在离职结算工资也给不到当初中介说好的单价还有各种的扣款，合理吗？
那你可申请仲裁的
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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我是应届毕业生，今年6月毕业。现在已经在公司实习两个月了，下个月换工作，需要签什么合同？能在劳动合同上签字吗
你好，这是需要按照协议约定处理
天水法律问答顾问
天水法律问答顾问律师
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你好，我是应届毕业生，想商量一下，劳动合同在总公司，在异地工作，属于派遣员工吗？有派遣津贴吗
您好，可以与单位协商
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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可能退学费
退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉，或者通过向法院起诉解决。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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我是一名体育生?高考体育过本科线?文化课没有过??我该咋办
你，依据学校的规定办理的
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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签了个专升本的合同交了钱收据没了现在要退钱怎么办（合同在的）
你好，这种情况可以协商处理的
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
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公司过年拖欠实习生工资
如果事业单位连续三个月不发工资，这是违法的。编制内的员工可以向上级单位举报，编制外的员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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在一家专升本机构报了名交了费，不想去了，他们说概不退费，已经
拿不到返费，如果返费是双方合理约定的合法可以报警，如果是非法的返费，那法院将不予支持。报警前应整理保存返费约定的相关证据作为报警的证明材料。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百二十一条委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。第九百二十二条受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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a和b两个初中生未成年人在餐馆吃饭，两个人起了争执，a抄起了餐馆的菜刀砍了b
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
兰州法律问答顾问
兰州法律问答顾问律师
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两个高中生结伴去洗澡，其中一人溺水死了，邀请的人要付什么责任
学生若因意外在学校内溺亡，家属可以以学校未尽到安全保障义务为由进行索赔，索赔的项目可以包括医疗费、护理费、交通费等费用，以及丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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中专考试作弊会记过嘛！
您好，结合案件具体情况判断
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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你好，律师，我想问下我爸爸就是残疾了说话也说不清楚走路也不像我们正常人一样了
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件；5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明，需提供县级以上医院出具的诊断证明；6、单亲家庭提供抚（扶）养费或企业遗属补助费证明，属离异的，需提供离婚协议书或法院判决书；独居老人提供子女赡养费及收入情况证明；7、家庭及直系亲属分立户口的，只能由其中一方提出申请，同时出具其他方户口所在街道办事处、镇政府救济证明；8、年满18岁的学生提供在校证明。
中卫法律问答顾问
中卫法律问答顾问律师
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我要离婚家有两套房四十万财产，两个儿子，大的结婚了，二的上初中
可以起诉要求离婚，争取财产权
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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初中生如果被骗了钱，能追回来吗
如果钱被骗了可以追回，当事人如果意识到被诈骗应当立即报警处理，收集案件过程中的证据，如转账记录，对方的账户信息等，以便于警方侦破案件，追回被骗的钱。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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孩子已经过了18周岁还用给抚养费吗？当时离婚协议写的是抚养费给到大学毕业
离婚协议中子女抚养费一般约定给付到孩子十八岁或独立生活为止，具体根据子女的实际需要，父母双方的负担能力，自己当地的实际生活水平等情况综合考虑。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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孩子抚养权在男方那，男方长年都在外地打工，这么多年女儿都在他奶奶那生活
抚养权能归双方，夫妻双方协议约定共同抚养子女，但是要在有利于保护子女利益的前提下，而且要由双方协商确定，共同抚养的方式和时间等由当事人双方约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十八条在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院应予支持。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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我是应届生刚毕业?2810.9月实习?5月份才签的劳动合同
在下列情况下能申请劳动仲裁：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议；4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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大专读了一年，因为去服役了，回来以后继续读，需要交学费吗？
您好，请与学校沟通协商
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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应届毕业生，入职一个月，今天单位提出给我交社保，但是需要前两
办理社保应由用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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我高三的时候手摔骨折了，上了钢板，高中的保险有理赔。然后现在大学了
保险的理赔一般是从接受出险通知开始，经过查勘、检验或委托检验、核实案情、理算赔偿金额和支付赔偿六个阶段。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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我是一名中专生在校时和宿管发生争执不小心砸坏了宿管的桌子所以被开除了
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。法律依据：《义务教育法》第二十七条对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。相关法律规定：高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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有个男的加我，说是我继父，而且还污蔑我妈，发那种照片，而且说了很多毁三观的话给我
认定侮辱罪，一般需要人证、物证、网络上的图片或文字，或者是证人证言、录音录像等能够证明行为人实施侮辱行为的证据。行为人构成侮辱罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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我爸老是打我妈，现在我想让他们离婚，但是我妈腿有伤，没有劳动能力
家庭暴力离婚赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，物质损害赔偿主要包括住院费、医疗费，误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾费、营养费等；精神损害赔偿依据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受理诉讼法院所在地的平均生活水平等因素确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
固原法律问答顾问
固原法律问答顾问律师
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高中夜不归宿校方有资格开除吗
建议参照学校的规章制度
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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报了专升本机构，但是不想学了，签了协议，学费总共5300，我交了1000
培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以以培训机构侵权为由向法院起诉，请法院强制执行。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
固原法律问答顾问
固原法律问答顾问律师
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你好，17年，未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实
如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。实习生还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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我今年5月份去工作的?那时候没签什么实习协议什么的?然后6月
如果劳动者工作一年以上单位都没签劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付双倍工资的期限一般不超过11个月。劳动合同是双方确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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我女儿是一个初三毕业生，前天因班上一个男同学说了一些不该说的话发生吵架
你好，可以协商处理
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
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班主任制定不合理分数化班规，当分数积累到一定程度强制退学，违
教育主管部门投诉
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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您好??我初中自愿不读书，犯法吗？
你好，建议根据实际情况处理
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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您好!请问一下您，我是一名护士，跟医院有协议，但进修回来工资一样
你好，建议诉讼解决
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
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我有一个充了六七千的游戏账号?因为今年上高中?玩的时间少?又
骗游戏账号的行为要根据该账户的价值确定构不构成诈骗罪，诈骗罪的构成要件为：侵犯的客体是公私财物所有权；在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；主体是一般主体；在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我今年刚毕业，与一家单位签订了就业协议，他当时没有考试面试，然后现在却通知考试面试
你好，尽量协商处理
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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由于夫妻性格不合，想离婚，孩子三岁。我是本科毕业生，结婚以前上班
女方提出离婚想要孩子的办法：一般情况下，双方可以自行协商，约定由女方直接抚养子女。但若双方协商不成的，女方可以提起诉讼，并提交证明双方学历、居住条件、收入、子女年龄等方面信息的相关材料，争取抚养权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
榆林法律问答顾问
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我昨天因为刷单被骗走4500，我快毕业了我不想影响自己找工作和实习
你好：报警解决依法处理
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
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分手了前男友每天威胁骚扰，可以去派出所备案吗？他还说不放过我
受到骚扰的可以报警处理。如果影响到人身安全的话属于违法行为，应当受到治安处罚。情节严重的会构成犯罪。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
平凉法律问答顾问
平凉法律问答顾问律师
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我在网上报读了自考本科，学费是分期支付的，后不想读了，不让退学
协商不成可以诉讼解决
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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我是92年入学，95年毕业的中专毕业生，一直没分配，现在可以
找定向委培单位问问啊
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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您好！我是一名大四毕业生，今天要去一家银行签三方协议，但是还想等等别的银行通知
你好！可以申请里到仲裁
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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父亲为给子女一分钱从初中开始可以声诉离婚吗
你好，可以起诉要求对方一次性支付抚养费
中卫法律问答顾问
中卫法律问答顾问律师
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你好，请问刚刚毕业被骗一万六，报警的话能追的回来么
你好，建议先报警，能够追回取决于办案情况了
阿拉善盟法律问答顾问
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应届毕业生在公司培训，未满时间离职交了违约金，这公司收违约金
公司对员工索要违约金是否合法，要看员工是否违反了相关劳动合同规定，如果员工违反了规定，则公司向员工索要违约金是合法的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
乌海法律问答顾问
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大学应届毕业生，公司试用期辞职，回家考研，个人档案怎么处理。
您好，可以与单位协商
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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男女双方大学时期谈恋爱，毕业后同居一年，后因两人性格不合适分手
你好，建议你们协商解决
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
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我06年大专毕业，到现在不知道档案在哪里，怎么办？
建议到教育局解决
兰州法律问答顾问
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