阿克苏工伤赔偿法律问答

阿克苏
工伤赔偿
我18年发生9级工伤…然后继续在企业上班……现在想离职……一次性就业补助还可以向公司提出吗
国有企业中的工伤职工主动辞职，如果有七至十级伤残等情形的，可以依法获得一次性伤残补助金和一次性就业补助金，如果没有伤残的，一般没有上述补偿。一次性伤残补助金和一次性就业补助金根据各省级人民政府规定的标准来确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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您好 ，请问工作中因为工作的事误伤同事 我需要承担什么责任
根据法律规定，员工致人损害担责的主体是：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，如果员工是故意或有重大过失的，用人单位承担责任后，可以向其追偿；法律规定的其他担责方式等。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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工我受工伤，去劳动部门一提交了沂告什么时候受理
您好，可以申请撤回工伤认定的
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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甲方叫乙方帮忙干活，乙方遭意外死亡，请问甲方要赔偿多少钱？
劳务关系中提供劳务一方死亡的，可由接受劳务一方与该受害人根据各自的过错来承担相应的责任，接受劳务一方需要按其过错来向死者的近亲属支付丧葬费和死亡赔偿金等赔偿；如果是第三人造成的，则可由第三人来赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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因工导致死亡如何赔偿
员工因工死亡的赔偿标准是：丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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我是农民今年在家摔伤换了虎骨头手术，不能干活了够几级残疾
进行伤残鉴定前，要先行确定工伤认定是否达到伤残等级，如果不是有特别影响生活的，会难以认定等级。
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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广东工伤鉴定标准是什么
工伤伤残级别鉴定可以到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我是一名农民工！外架工！前几天在工地上干活时由于架子上安全措施没做到位
农民工工地受伤，找社会保险行政部门申请工伤，认定为工伤后，若用人单位未依法未劳动者购买工伤保险的，可以要求用人单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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七级至十级工伤赔偿多少钱
七级工伤指的是七级伤残。七级伤残赔偿多少要看具体情况。一般七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为13个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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非工伤死在厂区宿舍,厂方什么也不赔偿怎么办
可申请劳动仲裁处理
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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你好，我新来的公司不到两个月，自己不小心受伤了，花了三千元以上的药费，可以向公司报销吗？受伤时间的工资也可以向公司支付吗
和公司协商协商不了的话申请仲裁
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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工厂受到的工伤，半年不能工作，在床上躺三个月，工厂只支付基本工资4000元。
工伤职工停工留薪期低于原工资福利待遇违法，可解除合同主张经济补偿金。一、停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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工伤期间可以辞职吗？
工伤鉴定结果出来了可以辞职，辞职的时候仍然可以要求享受相关工伤待遇
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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工伤合同签订后乙方要求付护理费应该给吗
依据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照国家规定从工伤保险基金中支付。护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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你好，我在工厂打工，上班时身上出了麻疹，现在需要住院治疗。劳务公司不能补偿。
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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员工在星期一开早会结束后，坐同事的摩托车回到上班的路上摔断了腿。是工伤吗
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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工伤事故发生后，请问工伤认定怎么才知道通过了
保险公司应作出理赔
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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工作中折断两根手指，小指和无名指中指受伤，工作人员56岁的男性应如何赔偿。
你好，建议申请鉴定，具体以鉴定结果为准，希望能帮到你
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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工人在施工现场行走时扭伤了脚踝，导致骨折。他们做计件工作。谁该负责？
你好，建议申请工伤认定
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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我在工厂上班，因机器压伤导致无名指，经手术后碎骨挑出把烂肉缝补起来能赔偿多少钱？
需要先进行工伤认定，认定属于工伤之后，进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结论进行赔偿，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我哥在工地上被钢管砸中脚，右脚中指骨折在家休养己4O多天还不能干活赔偿的标准是多少？
侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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你好，我在公司工作的手指被机器夹住，公司没有赔偿，必须罚款。
按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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男性51岁和建筑承包商一起工作了20年，最后受伤，身体缘男性51岁和建筑承包商一起工作了20年，最后受伤，身体原因没有劳动合同，可以得到补偿吗？
经济补偿金按本单位最后一次连续工作年限计算，支付经济补偿金。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，又与该单位建立劳动关系，后该单位破产，劳动合同终止，用人单位应当支付的经济补偿金的工作年限，因为该劳动者与该单位再次建立劳动关系之前的工作年限，是否支付经济补偿金已在上次解除或者终止劳动合同时计算，本次终止劳动关系按该劳动者再就业之后，本单位连续工作年限计算，每年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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在今年 3月13号，在上下班中途因避让车子摔到，导致骨裂，我想问一下算工伤事故吗？
报警确定事故事实
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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员工再就业期间擅自离职摔断腿是工伤吗？
是不工厂区域内的吗
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我工伤伤残鉴定拾级平圴工资为6000现己上班老板有多少钱补
是否继续从事工作呢还是离职
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我是一名货车司机，在卸货时帮忙打门时不慎摔伤，腰椎骨折。请问
商家因免费送货而受伤的，买家不应当担责。因为免费送货是商家为了促销而普遍采用的一种商业手段，其目的是为了营利，并不是针对任何需要帮助的人，不属于帮工的性质，故而卖家不应当担责。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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你好，我是在工地上打工的和别人发生了冲突，把对方口腔内打破了
这种可以报警处理的，建议报警
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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工作中从十几米高处摔下，多处骨折，脾摘除，脑内出血，现在晕死
向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我在工地干活，摔伤了我怕老板不给钱我就在医院走了农村合作医疗
如果劳动者已经被认定为工伤，但用人单位不肯支付工伤待遇的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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朋友工厂上班期间捡查出白血病厂里有责任吗
劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我是在装修公司接人工水电做的，但在施工时受伤了是骨折，如何解
您好，具体的情况是什么呢
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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我家花钱找人干活??他自己不小心受伤了??我家有责任吗
根据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，雇员在工作中造成他人损害的，由雇主承担侵权责任，雇主承担责任后有权向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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公司俩员工在下班途中互撞公司应该承担什么责任？需要承担哪些赔
要看具体情况而定
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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第一天上班，由于工作原因腰部劳损算工伤吗
劳动者在上班路上自己摔跤受伤，如果未出现交通事故等事故的，不算工伤；如果出现了交通事故等事故，且劳动者被确认为不对事故负主要责任的，能算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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死亡抚恤金国家规定是多少
抚恤金由国家或有关单位依照有关规定分配，例如执行事业单位工作人员死亡一次性抚恤金按照本人生前最后一个月基本工资发放，离退休人员本人生前最后一个月享受的基本离退休费发放。法律依据：《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》二从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。(二)离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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工伤以后，回去上班！但工伤鉴定没下来。单位强制调动，可以不服
对工伤认定结果不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
阿克苏法律问答顾问
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工作中把别人的车烫伤了
建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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在工地工作期间被猫咬伤，算不算工伤？
能算工伤的是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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事故判定书下来已三个月了，还能重新起拆吗
你好，申请什么执行书？需要起诉
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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中午刚刚打卡下班，由于楼梯滑，在办公楼内下楼时摔骨折，能认定工伤评残吗？有的人说可以有的说不行
上班走路从事与工作有关的预备性工作而摔伤的可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，等等
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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在单位工作中突发心肌梗死，可以认定为工伤吗？有些体力劳动
工作中突发心梗死亡的话是属于工伤的。在工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，如果是其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条第(一)项职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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在去上班的路上骑共享单车被电动车撞倒，肇事者逃了，算工伤吗，怎么才能申请
劳动者早上上班时在路上摔伤，未发生交通事故的，不算工伤。但如果在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当在30日内及时为其申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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你好！我爸在18号在工地做事儿，晚上发现头痛，第二到医院脑中风
你好，脑出血的原因是什么？是否属于工伤可以申请工伤认定
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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你好，在厂里跌伤把膀子跌断了?厂里说去医院看凭发票报，不然就不赔偿
工伤职工应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，申请工伤认定，如伤情较重，可申请劳动能力鉴定，如用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，劳动者可申请劳动仲裁
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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你好，就是我儿子16岁在私人小厂里面上班，途中不小心砸到左手食指末端甲床坏死
要根据伤残鉴定结果确定是几级伤残。认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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我爸是装卸工。在卸车的时候被车帮砸脑袋了，缝了4针，他这工作就是有活了
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
克拉玛依法律问答顾问
克拉玛依法律问答顾问律师
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在工地宿舍脑出血算不算工伤？
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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你好，想咨询下工伤的一些问题
您好，具体是什么问题呢
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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下班摔伤算不算工伤老板有没有责任
可以申请劳动仲裁
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我在工地上摔下来的，导致左脚跟骨骨折，现在出现的问题是，老板让回来在家医院治疗
在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤
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刚入职一周多，发生工伤，假如3个月后，即第四个月获得了工伤审批下来
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
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您好，我在半个月钱帮工的时候把脚趾头砸骨折了，帮工就是一天一给钱的那种
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资
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我是一名农民工在工地干活受伤了，一只眼睛看不见了，两个多月过去了公司至今没有提倍尝的事
鉴定伤残等级，索赔
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您好，我想问问工亡有认定书，直接起诉劳动仲裁对吗，还是到法院
工伤认定书可以去劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条规定，属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。并且如果单位不予申报，认定为工伤后，社会保险将不承担任何费用，所有工伤待遇的费用全部由单位承担
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在工地受伤谁应该负责
建筑工程层层转包，遇工伤事故如何办根据建设部、国家工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定，承包方必须按照其资质等级和核准的经营范围承包任务，不得无证承包或者未经批准越级、超范围承包
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