喀什工伤赔偿法律问答

喀什
工伤赔偿
你好，工伤导致左耳全聋能赔多少钱
申请伤残等级鉴定
乌鲁木齐法律问答顾问
乌鲁木齐法律问答顾问律师
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工伤保险事故赔偿标准如何计算
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。其次应申请劳动能力鉴定：向市劳动能力鉴定委员会申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
吐鲁番法律问答顾问
吐鲁番法律问答顾问律师
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在学校受伤后去做了手术，学校让我签了免责任单，证明和学校没有关系，哪我在学校报的医保还能报销吗?
可以找新农合解决问题
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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我工伤九级辞职了，可厂子迟迟没给伤残就业金，能大概给多少
工伤的以下费用由用人单位承担：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
哈密法律问答顾问
哈密法律问答顾问律师
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我在工地上班受了伤，公司不管，也不垫付任何费用，带了工伤认定申请表他们不签字
公司做工伤认定职工本人可以不签字。申报工伤需要提交的材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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在私人小厂上班 脚砸了 伤到第三个脚趾盖下的骨头裂了 怎么鉴定工伤
在工地上上班受伤，工伤程序：由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政不能申请工伤认定，认定为工伤后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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申报工伤符合标准吗?
工伤的，先申请工伤，工伤认定后待治疗终结去评劳动能力等级鉴定，之后计算工伤赔偿。协商不了的，通过劳动仲裁处理
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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工伤打一场官司的费用一般是多少？
根据具体诉讼请求而定
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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未成年人在公司受伤,用购买保险的人看病协议怎么写
您是哪种情况？具体要签订什么合同
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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我是一个室内装修的，和一个老板干活儿，沒有合同书，左手第四手指骨折，该怎么处理
1、工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的，由工伤保险基金支付。2、目前的状态是还没有治疗完毕，是不能做劳动能力鉴定的。3、依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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60岁以上工伤怎么赔偿
请告知具体情况来为你分析计算
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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企业不给做工伤认定也不给看病怎么办
现实中，即使用人单位不承认是工伤，不愿意向社会保障局申请进行工伤认定的，此时受伤的职工或其家属也是可以按照规定申请进行工伤认定，只不过要注意申请工伤认定期限，最好不要超过规定的期限申请认定
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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您好刑事辩护律师：二十七岁女 无名指橡皮筋全掉！工厂上班。诊断之后无工作工作能力！应赔付是多少
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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在工地上班，工伤，公司已经付了医疗费，鉴定为八级伤残，怎样赔偿？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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工地摔成骨折病历写的意外摔伤可以报工伤吗
需要去劳动部门做鉴定
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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工作中，小铁片进入膝盖，发现手术取出(约2、3个月)不是工伤吗？
根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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工伤认定文书是怎样的，我舅舅在上班的时候受伤了，所以想要申请工伤认定
向劳动部门提出申请
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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我父亲2018年11月3日在煤矿下井工作时食指受伤，检查伤未能登记，因工伤休息4个月，我父亲的工资每月1万1千日元左右，请告诉我这4个月的工资补偿是怎么计算的。
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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你好，患者在交通事故中肋骨骨折3根，肩胛骨粉碎骨折，可以达到几个水平的障碍，患者今天退休了71名工人。
需要鉴定才能确定
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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临时工工伤了，老板需要负什么责任？能索赔多少？还有向老板索赔是否可以、社保、还有向老板索赔是否可以？
您好，可以向劳动局投诉的
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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工伤赔偿流程是什么，因为工作受伤了，就要去申请赔偿
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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我为老板找的人在工厂受伤，我管理车间，我有责任吗
您好，您跟受伤的是什么关系呢
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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从工地回家的路上，乘坐工地车，在事故中当场死亡，商量赔偿金的支付方法。
意外车祸死亡应当按照责任分配赔偿包括死亡赔偿金，丧葬费，误工费，医疗费，护理费，交通费等相关费用。有保险的保险公司在限额内进行赔偿，超出的部分责任方承担
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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工伤认定做了要多久能拿到？做工伤认定要公司盖章吗？
工伤认定和劳动能力伤残鉴定是两个程序。一般为60日，实际上都很快
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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工作期间发生工伤，是我自己申请认定？还是工作单位去帮我申请？我缴纳了工伤险
工伤认定申请单位是工伤职工的工作单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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在工厂被工人打伤，工厂有责任吗？
临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤，如果是工伤由工厂负责
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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你好，在单位组织扫雪扭伤腰部，不太重，不伤骨头，但短时间内不能上班，可以申请工伤吗？
;申请工伤认定程序(一)、工伤认定申请时间：①、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，报经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。②、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以按前款规定提出工伤认定申请。(二)、工伤认定申请所需材料：(1)、受害职工单位需提供的材料①、工伤认定申请表;②、伤者的身份证原件、复印件;③、劳动合同的原件和复印件，能够证明劳动关系的其它材料;④、受伤后的首次医疗诊断书(原件);⑤、单位出具的详细的事故调查报告(含证人姓名、联系电话和身份证复印件);⑥、因交通事故受到伤害的，出具《道路交通事故责任认定书》原件);⑦、属死亡事故的，出具医院死亡证明书(原件)(2)、职工本人需提供的材料：①、工伤认定申请表;②、提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：如劳动合同书、工作记录卡、工资表、考勤表、工作证、同事证明材料或从事本职工作的证明材料;③、提供用人单位营业执照(复印件);④、提供用人单位法人姓名、联系电话;⑤、提供受伤后的首次医疗诊断书(原件);⑥、提供身份证(原件、复印件);⑦、提供有关的旁证证明材料：如受伤时在场的证人、证言(提供证人身份证复印件，书面材料需证人签字、按手印);⑧、属交通事故的：出具《道路交通事故责任认定书》(原件);⑨、属死亡事故的：出具《医院死亡证明书》(原件)(三)、受理工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理，并出具《工伤认定申请受理决定书》;申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人说明理由，并应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。(四)、调查审理劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。(五)、做出行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。(六)、职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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我爸爸在施工工地办事，爬楼梯的情况下人字梯断掉，从二楼摔下，造成 肱骨远侧粉粹骨折，盆骨骨折
你好，申请伤残鉴定
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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您好，我爸在工地摔了，肘关节粉碎性骨折，盆骨骨折，肋骨也伤了
在工地受伤，致使一根肋骨骨折的，可以索要下列赔偿：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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上下班途中发生交通事故，单位有责任吗？
员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责任的
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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父亲在工厂上班，意外死亡，死因不明，应该怎么赔偿
在工厂里工作时间里死亡应该赔偿的范围包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位依法为职工购买工伤保险的，由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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本人在粉尘车间工作七年，现在肺功能变差，免疫力低下，还查出肺结核
劳动者因为工作原因患滑膜炎，属于职业病，是工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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单位职工在上班中，身体（心脏）不适，拨打120急救，120产生300元费用
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，则由用人单位依法支付全部的工伤赔偿项目。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我轻工包了点装修公司分包的活，过程中我自己摔伤骨折。这种情况
在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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因劳动工资未结算清?拉帮结派带凶器闯入民宅?造成人员受伤?这
报警处理，依法解决
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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上班路上自己奇车算工伤吗
上班路上发生车祸，如果本人不负事故的主要责任，或者非因本人主要责任而受到城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害的，算工伤；如果本人对事故承担主要责任的，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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您好，我在下班回家的路上，停下车等待过马路，静止的电动车突然失控全速前进
《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。申请工伤认定时，需要提供以下材料：1、《工伤认定申请表》，在社保部门领取并填写。2、劳动合同文本的复印件。如果没有劳动合同则需要提供事实劳动关系的证明。3、受害职工的身份证复印件。4、首诊病例及有关检验报告的复印件。5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件。6、如果申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明。法律依据：
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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没有合同，工作中意外摔伤，颈椎3-6节突出，肩部损伤，已咨询达不到伤残
在工作中遭受意外事故，想进行工伤维权，首先需要先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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返聘人员因超负荷工作长期劳累突发脑梗塞疾病属于工伤吗
你好，可以申请劳动仲裁
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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在上班时候受伤，雇主篡改事实真像，不承认事实真像，算是怎么回事
工伤争议由用人单位承担举证责任。由于负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则，因此由用人单位来举证。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我的老公给大队干活摔伤了住院，医药费他拿了三分之一现在还没出
工伤出院后的护理费，若已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；若在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。医药费符合标准的由工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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甲乙双方只签订安全协议，乙方工人受伤，甲方有责任吗
您好，安全协议需要看您是在事故发生之前还是之后，协议内容是否妥当来看
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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律师你好！我想了解一下我老公雇人干活那人开的微耕机结果把自己伤了还挺严重的
经工伤认定程序，劳动者受伤未认定为工伤的，属于侵权人造成的损害，劳动者可以请求侵权人支付人身损害赔偿；用人单位负有责任的，可以向用人单位申请一定程度的赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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跟老板干活在工地上与人发生矛盾老板要不要承担一部分责任
职工引发的打架，由职工自身原因而导致的，单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。结伙斗殴的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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我和当事人晚上喝的酒，当事人早上还在工地上转，下午3点多岀事
工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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上班跟同事打闹不小心把同事手划伤了算工伤吗我该怎么做，应不应
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我在厂子上晚班，在厂子里把饭吃完，向岗位走。下楼梯不小心滑倒
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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给劳务公司打的临时工，工作时受了伤，得不到合理赔偿
用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予工伤待遇，予以医疗抢救，临时工也不例外。根据《工伤保险条例》规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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未签订劳动合同工伤
未签订劳动合同，但出现工伤的，用人单位或者劳动者一方可以依法收集其他能证明存在劳动关系的材料来申请工伤认定，例如工资支付凭证、单位的考勤表；社保缴费记录等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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你好，我得父亲因为上班的时候操作机械设备，被设备夹伤了。因为这个设备平时操作都是按正常方向运行的
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
和田法律问答顾问
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工地高处摔伤，脚后跟骨折，住15天出院，现在在家疗养，对赔偿不满意
你好，协商不成，起诉解决
喀什法律问答顾问
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补挂工伤
你好可以申请工伤认定
和田法律问答顾问
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跟工头做事出了事故跟老板有关糸吗？老板不负责任该如何处理这个
你好，可以申请劳动仲裁
喀什法律问答顾问
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在下班途中，坐别人电动车，撞到了马路牙上，算工伤么？
我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。根据第六款的规定，电瓶车是否为机动车是本案的关键
喀什法律问答顾问
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上班之前喝了少量的酒，没喝醉，上班一小时发生事故，谁赔偿
建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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你好！我的脚在公司被同事的叉车弄到?但没伤到骨头，伤到韧带?现在肿的厉害，但公司说报不了工伤
工作的时候脚扭伤需要报工伤。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。等等
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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您好！请问员工刚工作两个多月，没签劳动合同，也没交五险一金，工作时腿摔骨折
用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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你好！我岳父帮雇主干活受伤颅内出血以肺部损伤，住院期间垫付一万元后不肯再垫付医药费
交通事故肇事方应该是要出医疗费的，如果肇事方不付的话，可以自己先垫付医疗费，事后再通过打官司等办法来要求对方赔偿医药费以及其他赔偿金。法律未规定肇事方有先行垫付的义务
喀什法律问答顾问
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在工作時間，操作有誤，造成手受傷，算工傷嗎？
您好，建议申请工伤认定
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我在厂里被一个厂的工人坎伤，老板不管
工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理：1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。员工发生事故后，应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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