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我中专学校安排实习，但是到发工资的那天不发工资
实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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小孩大腿大骨折了，在家修养几个月不能下地，只能处于休学状态在家养伤定期复查 学校 可以退还一部分费用吗？
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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大学毕业后，低保会自动取消吗？
低保户取消一般是由县级以上地方各级人民政府民政部门最终审批决定的，低保是实行县、街道办事处、居委会或单位三级负责制，当其低保人员不符合享受低保的条件时，最终由县级人民政府的民政部门审批取消。法律依据：《城市居民最低生活保障条例》第四条城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作；财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金；统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的有关工作。县级人民政府民政部门以及街道办事处和镇人民政府（以下统称管理审批机关）负责城市居民最低生活保障的具体管理审批工作。
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今年毕业，现在国企，十月十号发了十月份工资。现准备辞职，十月份没干满
按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
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昨晚在朋友的琴行，琴行到了一个三脚架可以放吉他，他们在安装把吉他放了上去
人身损害赔偿的请求，被害人或者其近亲属可先同侵权人协商具体的赔偿金额，协商不成，被害人或者其近亲属可以就侵权问题向法院起诉，由法院确定具体的赔偿金额。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第九百九十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择请求其承担违约责任的，不影响受损害方请求精神损害赔偿。
博尔塔拉州法律问答顾问
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应届毕业生三方协议问题
工人能够与其他用人单位形成多个劳动关系，但对完成某一单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，该单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先劳动合同的履行。法律依据：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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和男友在一起六年，在一起的时候我正好上研，他大专毕业。但是刚开始在一起几年
你好：可以起诉解决
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经济纠纷
根据你的合同约定处理
和田法律问答顾问
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您好！朋友借了两万块钱，一直不还，没有欠条，只有转账记录，能否起诉追回？没有对方
你好，借条可以作为证据，建议先协商处理，实在不行再走司法程序。
石河子法律问答顾问
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