昆玉工伤赔偿法律问答

昆玉
工伤赔偿
在工地上自己意外受伤了怎么要赔偿？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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我在工地摔伤导致左肋骨第十、十一根骨折能评十级伤残吗？
肋骨骨折一根能评上工伤伤残等级，一般会被评为十级伤残。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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贵州这边，工伤十级，除了工伤保险公司赔偿外，还能向公司申请其他赔偿吗赔偿吗？
劳动者被鉴定为工伤十级的，能获得以下工伤赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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请问一下我员工伤残五级已享受伤残补助
职工被鉴定为五级至六级伤残的，可享受下列待遇：五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；而五级伤残的津贴是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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非工伤死亡全风险代理
你好，具体什么原因造成的
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工伤致右手手指中指指端粉碎性骨折可以评级吗
手指工伤骨折算几级伤残，需要劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。其他人说的都不算。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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我在做志愿者把门牙磕掉了两颗算工伤吗?
以具体损失为标准
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在上班途中自己摔伤，可以向公司走人身损害赔偿吗
下班路上自己摔伤，不属于工伤，用人单位不需要赔偿。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形的，可以申请向社会保险行政部门认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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这边问一下，工伤赔偿问题，怎么走法律程序
工伤赔偿法律程序是：1、申请工伤认定，要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续；2、申请劳动能力鉴定，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度；3、申请工伤待遇赔偿，进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
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我27号入职当天安排宿舍，然后当晚在宿舍出意外导致骨折，劳务公司和工厂需要承担医疗费吗和工厂需要承担医疗费吗？
工人在上下班途中出意外，如果被认定为工伤，老板要负责，老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用；如果老板没有为工人参保的，还要支付医疗费、康复费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤在医院被老板忽悠写成自己受伤了
可以出院后申请劳动仲裁
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请问上班时间上班地点发生小意外，算工伤吗
劳动者在上班期间发生意外，如果符合以下条件的算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我在工作受伤，经签定为八经伤残，保险公司迟迟不解决问题可以起诉吗
你好，建议协商解决
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你好苏律师，我想咨询下。员工下班途中被树绊倒导致骨折算不算工伤
劳动者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的，不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨折等情形的，才算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我朋友下班路上骑车摔了，公司没给买保险，腿上大骨骨折了，公司给看了，现在人也出院了请问能算工伤吗？
如果劳动者在下班途中自己不小心摔了，一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的，或者在单位的加班时间内，从事收尾性工作受伤的，则算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我想问下我在工地上受伤了该怎么去谈赔偿
劳动者在工地干活受伤了，如果属于工伤，应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用，由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用；如果不属于工伤，则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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腿断了五个月了，都没长好
等伤势痊愈后再去鉴定吧
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我在工地上班摔伤，请问对工伤认定不服可以起诉吗
你好：可以起诉解决看证据了
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我在工地工作，没有温泉保温合同，在五楼工作，被土建工人清理垃圾，左臂骨折肌肉神经受损，他们拿住院费，没有赔偿，现在出院，办什么手续保护自己。
一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。骨折赔偿多少钱要根据伤残鉴定的级数才能确定赔偿数额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。根据上述我国法律相关规定可以看出，确定伤残赔偿金的总额，需要明确：1、赔偿等级——受害人人身损害伤残的等级。2、赔偿年限——六十岁以下的、六十岁到七十五岁的、七十五岁以上的所适用的赔偿年限计算方法不同。造成骨折的其实也要区分清楚不同的情况，因为有的骨折其实并不严重，甚至都还评不上残，那此时作出的赔偿自然也就不会太多。但要是骨折严重并且经过鉴定构成伤残的话，相比之下此时法律中对交通事故骨折赔偿标准的规定就要高一些。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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我坐电动汽车上班，突然另一辆倒在地上逃跑，出了工伤事故吗？
根据交警部门认定是事故责任为准
阿拉尔法律问答顾问
阿拉尔法律问答顾问律师
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去年和别人吵架，脖子受了轻伤的时候，17岁的时候，今年开庭的时候，我是怎么判断的，自己害怕跑步的时候脚滑了，结果从5楼掉下来了。
情况严重，可以报警
喀什法律问答顾问
喀什法律问答顾问律师
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我因工作期内门把伤了，手掌心肉所有刮起，造成毛细血管筋断掉，之后能否干活儿或是难题，老总尽管得出了治疗费，可是不给与赔付回家了静养费，也有今后生活费用！我想问一下我提起诉讼得话能获得赔付吗？
你好，需要法医鉴定的
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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上班时间胆结右发作需要手术住院，住院期间有工资吗
你好，如果单位没有购卖社保，可以要求支付部门医疗费用
阿里法律问答顾问
阿里法律问答顾问律师
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我父亲在施工现场工作的时候，从楼上掉下来的东西了嘴，前齿也断了。嘴上缝了五针，现在正在补牙。只休息了四五天就安排了其他轻松的工作现在上班。我想问一下保护自己权益的方法。工地老板应该有什么补偿，谢谢。
按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有规定情形之一的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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我母亲在外打工，工伤骨折，现在固定骨头的钢针断掉，医生说是一半可能掉进了胸腔可以追究该医院的责任么？
你好：申请医疗事故鉴定解决
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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朋友在要工地上班摔伤，请问工伤申报有效期限是多久
要根据你的伤情确定
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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我左手中指前端两个关节粉碎性骨折工伤大概能赔偿多少
要委托评估机构鉴定的
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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我是公司员工在下班的路上骑摩托车摔伤了公司不负任何责任怎么办
协商不成的话可以起诉
阿克苏法律问答顾问
阿克苏法律问答顾问律师
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国外施工时工伤单位给上的商业保险单位可以领取吗
需要向社保部门核实
昆玉法律问答顾问
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我在工厂受伤，左小腿下端胫腓骨粉碎骨折。我自己有责任，工厂也应该有责任。4个月后工厂连生活费都没有支付，说一天40天，去了才给。我应该怎样保护合法权益？
根据老年人权益保障法第七十三条的规定，不履行保护老年人合法权益职责的部门或者组织，其上级主管部门应当给予批评教育，责令改正。国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分
巴音郭楞州法律问答顾问
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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在工厂工作的右手小指没有了的工厂，我想和你一起花多少钱，上班说试用期间有保险。
需要为员工缴纳社保的
阿里法律问答顾问
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出了工伤事故后，工厂不给原岗工作，该调此外生产车间，但自身不愿意该怎么办
工伤职工应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，申请工伤认定，如伤情较重，可申请劳动能力鉴定，如用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，劳动者可申请劳动仲裁
巴音郭楞州法律问答顾问
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每天的工作时间是12小时，但工资不超过1000英镑。在剩余的非工作时间，老板还要求去医院照顾受伤的工人，并按照正常的日工资支付。这是非法的吗？如果是非法的，它违反了哪些条件？
可申请劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿和赔偿
阿里法律问答顾问
阿里法律问答顾问律师
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你好，我丈夫在私人船上工作，膝盖骨粉碎骨折，现在想在医院，想赔偿怎么办？
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
阿克苏法律问答顾问
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员工下班前喝了一点酒,开电动车还开到主车道死了上算工伤吗?
报警，由交警部门认定
巴音郭楞州法律问答顾问
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你好，我6号发生了交通事故，道路结冰撞到了树上。现在警察出的是我的责任，我是工伤吗？当时，路面上突然有很多泥和冰是附近工程公司的遗撒，我如何申请最大利益的赔偿，乘客的牙齿坏了，需要种牙，这个费用能报销
你好，建议报警处理
阿克苏法律问答顾问
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我的亲戚在施工现场切断了拇指，必须和上司商量赔偿。错误的劳动费一天多少钱，休息多长时间他是木匠。
需要根据工作水平及伤情进行计算
和田法律问答顾问
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工伤鉴定是不是需要提前预约
需要提前与鉴定机构沟通的
阿拉尔法律问答顾问
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肋骨第六根和第七根骨折是十级伤残吗
你好，具体需要做鉴定
克孜勒苏法律问答顾问
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65岁老人在工地打工得急病算工伤吗
劳动者在工作中发病，且3天后死亡的，一般不算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突然发病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤，可依法由单位去进行申报。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
克孜勒苏法律问答顾问
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没有签合同的工人，突发脑溢血死亡，工地老板有无赔偿责任
未签订劳动合同，工人死亡的赔偿办法：如果被认定为工伤的，由工伤保险基金来赔偿工人的医疗费、丧葬补助金等费用；如果用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位来赔偿；如果不属于工伤的，则由造成该伤亡的责任人来赔偿相关的费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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在工地脚手架掉落脚跟骨粉碎性骨折，应该注意什么
你好，这个根据伤残情况进行鉴定
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我妈妈在5月23号在工地上班期间发生工伤，严重中暑热射病当时多器官衰竭
劳动者发生工伤但老板只给医药费，如果单位没有为其缴纳工伤保险的，劳动者可以通过下列方法来讨要其他的工伤赔偿：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，及时向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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请问，老百姓跟着包工头盖民房，受了工伤，医疗费用该如何
工伤医疗费由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，一般情况下，超过范围的，工伤保险基金不予报销。法律依据：《工作保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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在工地受伤?但不是因为上班受伤?算工伤吗
要看受伤原因，如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。法律依据：依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，可以认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）1、合理时间：是指职工在上班和下班的合理时间，职工下班后离开工作地点，其受伤时间超出其从工作地点到居住地点的时间，这种情况下不能认定为工伤；2、必经之路：职工在上下班过程中往返必经之路，比如往返于工作地与配偶、父母、子女居住地、员工宿舍等；3、在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域，因为交通事故受伤的可以认定为工伤；4、职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间和工作线路，因为交通事故受伤，可以认定为工伤。5、非本人主要责任的交通事故，以交通事故责任认定书为准，交通事故中职工本人不承担全部或者主要责任，可以认定为工伤。
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工地打工不到一个月未签订劳动合同鼻骨骨折！公司出钱治疗后鼻骨有些歪
用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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您好:我上班受伤致骨折，公司未申报工伤，但我也未住院，在家休养
受伤职工在被依法认定为工伤后，可依法获得以下赔偿费用：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费；医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；以及其他费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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上班与人发生口交，被打九级伤残，现已出院，这事怎么解决好？
职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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工作期间脚甩断了能找工司陪偿吗
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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我爸受工伤了一只眼睛看不见了，自受伤之日起算多长时间的赔偿合
工伤赔偿大概要一年左右才能够拿到手。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议所耽误的时间。法律依据：工伤赔偿大概要一年左右才能够拿到手。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议所耽误的时间。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（九）劳动能力鉴定费。
石河子法律问答顾问
石河子法律问答顾问律师
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我在公司上班，下班后因为说话发生冲突，遭到对方的拳打脚踢，嘴角流血，这种事情具体能怎么处理
公司员工打架受伤的处理：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
克孜勒苏法律问答顾问
克孜勒苏法律问答顾问律师
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你好?我在工地干活无名指伤残能评上级吗??？应该怎么处理
评定工伤伤残的标准：如果劳动者符合极重度智能损伤、或者四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形的，能评定为工伤一级；如果劳动者符合面部有瘢痕，植皮等情形的，则能评定为工伤十级等。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.1.1器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.1.2凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3）重度非肢体瘫运动障碍。5.10.1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；3）全身瘢痕面积
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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您好，我在公司工作中由于作业员操作不当发生了事故，我在本事故中被砸伤了
如果承包经营企业中的职工发生工伤，应这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定结果不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
喀什法律问答顾问
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我爸一只眼睛受伤，眼角膜中间横穿划破，这种情况伤残等级能评几
眼伤残等级鉴定标准由《人体损伤致残程度分级》确定。判断依据为：对医疗、护理的依赖程度；人体组织器官结构破坏、功能障碍；社会交往和心理因素；其他。应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。法律依据：《人体损伤致残程度分级》4.5判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
和田法律问答顾问
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刑事
在工地干活受伤致死属于工伤死亡，由工伤保险或用人单位承担赔偿责任，如果因为工友违章操作致人死亡，那工友要承担相应的责任，在用人单位赔偿后可以向工友追偿。法律依据：为：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
和田法律问答顾问
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在上班过程中摔倒受伤，手腕摔断了，上了钢钉，请问工作的单位该
员工上班摔伤，可以向社保经办机构申请赔偿。员工可以依法从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用的赔偿；如果单位未为员工缴纳工伤保险的，则员工可以要求单位赔偿员工所支出的上述费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
阿里法律问答顾问
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我是在工地受伤肋骨骨折，现在医院费用欠5千多了，老板总是推拖不交钱
在工地上班手严重受伤，找社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，若用人单位拖欠工伤医疗费的，可以找当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限内支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
克孜勒苏法律问答顾问
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我们是骑车的时候把人不小心撞的，骨折，那女的上班，我们需要赔
如果劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位带来损失，需要赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。给用人单位带来损失是非本人引起的，则不需要赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
博尔塔拉州法律问答顾问
博尔塔拉州法律问答顾问律师
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工地工人下班回家的路上出了车祸老板有责任吗？
员工下班路上发生交通事故的，如本人对事故不负主要责任的，应当认定为工伤，受害人可以申请工伤赔偿，同时可以向肇事一方请求赔偿道路交通事故损失。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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临时工刚来场地，没到上班时间，自己爬到简易房上面掉下来，摔伤
临时工摔伤了由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的，雇主承担侵权责任之后，有权向雇员进行追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
阿克苏法律问答顾问
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