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公司为员工上了工伤保险，员工工亡，工亡赔偿是否由工伤保险金支付？公司还需承担什么责任？

保险纠纷 2018-08-30 17:33 人浏览

共3位律师解答

按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
　　工伤往往也是安全事故，我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，责任人和群众未受教育不放过，整改措施未落实不放过”，工伤职工对事故的发生确有过错的，有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理，用人单位可以依据本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。

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2018-08-30 17:16

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工亡赔偿标准是什么？
、一次性工亡补助金：

(1)因工死亡的，为54个月统筹地区上年度职工月平均工资;

(2)视同工伤死亡的，为48个月统筹地区上年度职工月平均工资;

(3)因工死亡或者视同工伤死亡职工被授予革命烈士称号的，为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2、丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

3、供养亲属抚恤金：

(1)配偶：职工本人工资每月40%;

(2)其他亲属：职工本人工资每人每月30%;

(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

平台法律顾问团队
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2018-08-30 17:23

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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等；

2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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2018-08-30 17:33

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